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【未来の医療を支える】【17卒】日本経営ホールディングスの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1664(お茶の水女子大学大学院/)(2017/6/13公開)

株式会社日本経営ホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社日本経営ホールディングスのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • お茶の水女子大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会+筆記試験(6月) → 履歴書提出+1次面接(7月) → 作文提出+性格検査+2次面接

企業研究

説明会で詳しい話を聞くことができる。病院系のコンサルタントファームは珍しいため、どのような仕事かをしっかりと下調べしておくと、話を聞く際にわかりやすくなるかもしれない。また、面接の際に社員の話を多く聞くことができるため、その機会を有効に使えるとよいと思う。人事、もしくは経営コンサルのどちらかを選ばさせられるため、その違いであったり、内容をある程度調べ、区別できるようにしておくとスムーズであると思う。

志望動機

私が日本経営を志望する理由は、ほかにはない病院のコンサルティングを扱うことができるからです。国家戦略特区の医療特区構想をはじめ、病院の在り方は現在大きな転換期にあると考えております。そのようなタイミングで、私自身が日本中の人々の健康に貢献できると幸いと思っております。また、広くヘルスケアについて学んできたこともあり、人の生活に密着し、生まれた時から死ぬまでの一生涯を支えるヘルスケア関連の企業及び、病院をサポートしたいと思い、志望しました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
コンサルタント
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人前で話すことが多いため、冒頭の3分間スピーチはかなり重要であると感じた。時間のコントロールだけでなく、起承転結やアドリブなど機転が利く人材を求めているように感じた。そのため、堂々とした話し方や人に伝えるための身振り手振りなども入れておくとより評価が高くなるとかんじた。体育会系の会社のため、元気のよさや溌剌とした感じがあるとよいのではないだろうか。

面接の雰囲気

初めに、3分間スピーチを行い、それについてのフィードバックがあった後、提出した履歴書について尋ねられた。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ病院の経営に興味があるのかを教えて下さい。

人が生まれた時から死ぬ時までかかわる場所が病院です。その人の命を支える病院の経営が危うければ、多くの人に支障が出てしまいます。また、法制度を含め、一般の企業とは異なる部分も多くあり、専門的な知識を有しているコンサルタントが特に必要になると考えております。そのような意味で、ほかの職では味わうことのできない充実感があると思い、志望しています。注意した点は、社会貢献性であったり、あえてコンサルタントを選んだ理由を明確にすること。

疲れたとき、落ち込んだ時の気分転換は何をするのかを教えて下さい。。

私はあまり落ち込んだり、怒っても持続しないタイプですが、気分転換はよくドライブや料理をします。考え事がまとまらなかったり、それに疲れた時に完全に忘れるためにドライブに行くことがよくあります。体を動かすことはもちろん、運転に集中するために頭を休めることができると思っています。また、料理は順序立てて作業するため、思考の整理や考え事をする際に役立っています。また、おいしいものを食べれば嫌なことは全部忘れられ、幸せになれると思います。注意した点は、日ごろどのようにストレス解消をしているか、その方法について説明を入れて実践している点を強調しました。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
10年目のコンサルタント
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後のヴィジョンや具体的な仕事へのイメージについて尋ねられることが多かったため、ハードワークへの覚悟などを見ているようだった。また、仕事への興味があるかどうかを非常に気にしており、辛くても続けていけるのかといった部分を見ているようだった。また、女性が少ないため、増やしたいと考えており、より長く働ける女性を探していた。

面接の雰囲気

提出した作文についての話がほとんどであった。非常に詳しく聞かれるが、興味を持って聞いてもらえるため、話しやすかった。

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後、どこで働きたいですか、何をしたいですか。

私は、国家戦略特区の医療特区内の病院に携わりたいと思っています。外国人向けの医療リゾートであったり、最先端の治療が可能な病院で、日本の医療技術の素晴らしさを示すサポートができればと思います。また、特区であれば、外国人のお医者様もいらっしゃると思い、コンサルタントの仕事が十分にあるのではないかと考え、興味を持っています。注意した点は、具体的でありながら、今後の成長につながるという点を強調し、アピールしました。

コンサルタントのハードワークについてどう思いますか。

コンサルタントの仕事がハードワークと言われる一因は、頭脳労働のために四六時中仕事について考えてしまうという点にあるのではないでしょうか。また、一流のコンサルタントであればあるほど、求められる知識の量は増えるため、勉強も必要であると思います。休みがとりにくい仕事である上に、そのような勉強の時間なども必要となれば、ハードワークと評されるのも仕方のないことのように思います。しかし、その分成長も早ければ、様々な知識を得ることで応用も幅広く利くとおもいます。注意した点は、否定をするのではなく、やむおえないものとして覚悟していることを強調しました。

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日本経営ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本経営ホールディングス
フリガナ ニホンケイエイホールディングス
設立日 1967年4月
資本金 9億1513万5000円
従業員数 1人
売上高 8億4155万円
決算月 9月
代表者 平井昌俊
本社所在地 〒561-0872 大阪府豊中市寺内2丁目13番3号
電話番号 06-6868-1158
URL https://nkgr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131938

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