セイコーエプソンのインターンシップの体験記一覧（全186件） 5ページ目

適性検査のフィードバックをマイページからDLでき、それを基に自己分析を行った。その自己分析をグループで発表しあい、改善点などの意見をメンバーからもらった。最後にそれぞれの事業案内が行われた。午前中から社会問題解決に向けた新規製品立案のグループワークを行った。はじめにグループでテーマとする社会問題を決め、エプソンの技術力を駆使した製品の立案を行い、全員の前で発表を行った。3日目は半日のみで、午後から技術セミナーが行われた。実際の技術者の方から技術力や働き方について講演いただき、質疑応答を行った。その後は、若手社員の方と座談会がセッティングされていた。

人事の方が，エプソンが展開している事業の詳細な説明，またエプソンが保持している技術力の説明などがありました．また一日目の終盤にはグループで事前に行っていた自己分析の結果について話し合いをしました．まず，社会問題としてどのようなものがあげられるかを皆で話あいました．そしてそれらの社会課題を解決する新規事業をエプソンの技術と絡めて考えました．その後，各グループで考えた事業を発表しました．２日目の発表に対する技術職の社員の方からのフィードバック，その社員の方のお話がまずあった．そのあとには，若手の社員のかたがたとの座談会があり，自分の今日のある分野の社員の方の話を聞くことができました．

まず，企業の方から会社説明がありその中で，4つの分野におけるエプソンの事業領域の強みであったり製品知識であったりのプレゼンテーションを聞きました．自己分析を各自で行いグループで共有しました．スワット法に関して知識を教わる機会がありその後に企業の新規立案に関するグループワークがありました．午後にはグループごとの発表がありその後社員からのフィードバックがありました．最終日は座談会でした．エンジニアとのトークセッションがあり2人の人と話す機会がありました．自分の話した人と話すことができているその人に対して自分の思っている疑問をぶつけて解消する機会となりました．

エプソンの既存製品を各班ごとに1つ選び、それらに対してSWOT分析を行う。それを参考に、新規事業の提案を計画し、最後に各班ごとに発表を行い、社員からのフィードバックをもらう。

1日目はグループワークによって，事前に行っていた性格診断の結果を共有し，インターンシップ中はどんな行動をするとかというAction宣言を共有しました．2日目は企業理解を深めるための座学を行い，事業立案に関するグループワークを行いました．3日目は，パネルディスカッションなどを通して，先輩社員との座談会で仕事内容や社員の雰囲気を理解しました．4日目は全体の総評及び，個人毎に人事の方からフィードバックをもらいました．

まずは動画で企業について、学ぶ機会があった。知識を入社6年目くらいの社員の人から教わる講義があり、それからさらにみんなでそれぞれのことについて学んでいく機会があった。

事前にSWOT法であったりチームの意見をまとめるためのフレームワークに関する知識を取得する機会があった．ワーク後に社員に対してプレゼンテーションを行い評価をもらった．複数日程に分かれていて現場社員との座談会が実施されました．組み込みソフトウェアに関わるエンジニアの方を希望して座談会に参加し自分の疑問点を解消するために行われていました．

１日目は、企業理解を深めるための講義やグループ内でこのインターンで身に付けたいことを共有した。２日目の講義では事業についての詳細な講義があり、理解を深め、その後３時間ほどグループワークがあり、発表をしました。３日目はたくさんの社員の方々との座談会があり、会社の雰囲気を掴めることができた。４日目は、フィードバック面談があり、インターン期間中グループにずっと付き添ってくれた社員の方からインターン中で良かったところやダメだったところを聞くことができた。