【未来を切り拓く革新】【22卒】セイコーエプソンの夏インターン体験記（理系/夏季インターンシップ短期コース）No.14489（東北大学大学院/男性）（2021/5/12公開）

研究室で使われているプリンターがセイコーエプソンのものであったため興味を持ったことがきっかけです．定員に対して2倍から3倍程度の倍率だったと聞いています．業界でリーディングカンパニーと言われている企業での働き方について知ることが目的でした．

あらかじめ，インターシップの進行の流れについてや例年の内容について就活会議や先輩からの情報を用いて調べていました．

面接はなく課題による参加でしたのでそれに対しての対策のみを行ったところです．

エプソンの技術を用いた新規事業の立案型グループワーク

会社説明があった後各グループに分かれてディスカッションその後発表

垂直統合型ビジネスモデル考え方やメリット

長期ビジョン「Epson25」を通して、モノづくり企業が実現するイノベーションや垂直統合型ビジネスモデルを学ぶ

1日目にやったこと

事前にSWOT法であったりチームの意見をまとめるためのフレームワークに関する知識を取得する機会があった．ワーク後に社員に対してプレゼンテーションを行い評価をもらった．

2日目にやったこと

複数日程に分かれていて現場社員との座談会が実施されました．組み込みソフトウェアに関わるエンジニアの方を希望して座談会に参加し自分の疑問点を解消するために行われていました．

現場社員

なし

現在のエプソンの技術を用いた組み合わせ方をしていて大変興味深いものでした．その一方でコストに対しての意識や実現度に関してなどビジネス的な観点が抜けてしまっている点があったのでそこが改善の余地があると考えられます．

はじめてのオンラインによるグループワークだったので自分の反応が相手に伝わりづらいことがありました．また回線が落ちてしまったりした時もあったので外的要因によるグループワークの妨げとなることが発生する苦労もありました．またチームズは喋っている人しか表示されないためにグループワークがしずらかったです．

ワークを通じて関わる機会がありましたが各チーム5人程度だったので全くしゃべらない人もいた印象があります．

業務用印刷機器に関して世界に誇るリーディングカンパニーである企業の働き方であったり製品の深い知識が身に付いたことが大きかったです．また化学系に関する知識が自分はたのでそこに対する理解が深まった事はよかったです．また企業の社員の雰囲気を体感できました．

事前に企業ホームページからIR情報を見ておけば企業が次にどの分野に力を入れていくのか頭に入れて社員の話を聞くができると思いました．

この企業で働いている自分と言うよりはこの企業で研修を受けている自分のイメージができた印象です．仕事のスピード感であったり会議の多さであったり実際の現場の様子については全く触れられることがありませんでした．ビジネスにおいてどのような考え方をしていくか理論的な要素そこに関するインプットが多かったです．

自分が内定が出ると考えた理由は，企業に対する理解が，インターンシップに参加していない人よりも，より深く考えられていると感じたからです．それはグループワークを通してもあり座談会を通して自分の分からないことも解消できたと言うことも大きかったです．

私が知りたかったエプソンが何に力を入れているのかと言う点を知ることができたからです．私がエプソンに入社することがもしも決まったらどういう観点から私の強みを活かすことができるのか今回のグループワークを通して実際に知ることができたので面白く感じました．

選考フローが変わるわけではないが企業に対しての業務理解であったり製品理解が参加する前から比べて大幅に増えたためです．ネットの情報だけからはわからない社員の雰囲気もわかったので参加することがかなりお勧めだと思います．

もともとはITベンチャーであったりコンサルティング業界を志望していましたが、このセイコーエプソンのインターンシップに参加したことによって事業会社にも私は興味を持つようになりました．このインターンをきっかけにメーカーにも目を向けるようになりました．特にメーカーの情報系職種についての理解を深めていこうと感じていました．

エプソンは古臭い会社の印象がインターンシップに参加する前は個人的な持っていました．そのため古臭い会社は保守的な会社なのかどうか確かめたい思いからインターンシップに参加しましたが参加してからは気持ちに変化がありました．常にリーディングカンパニーとして新技術を追い求めているエプソンは改革を恐れない新しい技術を求めている企業だと感じました．