【食を楽しむ新提案】【21卒】セイコーエプソンの夏インターン体験記（文系/デザイン）No.9562（日本大学/女性）（2020/7/17公開）

デザイン系の職種は冬のインターンが就職活動本番であるため、それに繋がる夏のインターンに参加したかったため。エプソン自体は名の知れた会社であり、事業内容も自分の暮らしに関わる物で、先輩が昨年参加してた事もあり、興味を持った。

インターンシップに参加するためにはポートフォリオの選考があるため、与えられた形式に沿って今まで作った作品をまとめた。エプソンが開発・販売を行っている製品と類似的な作品(プリンター、プロジェクター、時計など)を入れる様にした。また、先輩や教授に内容を確認してもらいアドバイスを元に何度か修正を行った。

食事を楽しむためのプロダクトもしくはシステムの提案

1日目にやったこと

会社説明、会社内案内、工場見学を経て、4つのグループに分かれ事前課題の発表を行った。その後テーマが発表されグループディスカッションに移った。最後1時間個人ワークの時間が与えられ、各自コンセプトの決定まで行った。

2日目にやったこと

引き続きアイディアの決定やスタイリングの検討を午前中に行い、順次講師の方がチェックに回っていた。各々プレゼンの形式にまとめ、15時から全体の前でプレゼンテーションを行った。

デザイン部の社員、部長

なし

コンセプトや機能性が良い物であるのは当たり前であり、その上でどれだけスタイリングにこだわれているかに重点を置くと言われた。なので、プレゼンテーションではコンセプトや機能の説明はなるべくコンパクトに話し、スタイリングについてこだわりやアピールポイントを話す様にと言われた。

夏季インターンはとにかく時間が少ないので会社内だけ作業をするのでは時間が圧倒的に足りない。徹夜をして作業する事になる。そのため、どれだけ事前課題で出されたお題に関して自分で考えをまとめられているか。そして実際に出されたテーマに自分の考えを落とし込めているかが大切だと感じた。講師の人のチェックを待っていては時間が足りなくなるため、どんどん進めて、アドバイスがあった所だけ直して行ったほうがいい。

商品が作られている現場(工場)や社員の態度や教え方、会社の時間の使い方がとてもよく分かったので、会社のことをよりリアルに知る事ができたのはとても大きかった。また、指導方法やプレゼンテーションに対する社員からの質問などでウケるデザインがとても分かりやすかった。

とても短期間で作品作りに挑む事になるので、短期間で作品を作りプレゼンテーションまで持っていく経験を積む事が大切だと感じた。自分に合うアウトプットの方法(スケッチなのかCADなのか)を知る事、それを多く練習する事で本番でも力を発揮しやすいと思う。

インターンシップのために大きな会議室を2日間貸し切って行っていたため、実際にデザイナーの方々が働いているオフィスを見ることはなく、社員の人達がどの様な動きをして働いているのかが分からなかった。しかし、お昼ご飯は食堂に移動して食べていたので、働いている場所以外を見ることはできた。

インターンのプレゼンテーションに関しては手応えがあったが、講師の方やプレゼンを見にきた部長クラスの方が全員男性であったため、会社自体が圧倒的に男性が多いと感じた。その後の懇親会でも女性はほぼいなかったので、あまり内定が出るイメージはわかなかった。

2日間というタイトなスケジュールの中で求められる事が多く、会社にいる中での作業時間もほぼない状態での作品作りになったため、計画性のなさを感じた。インターンでこの詰め込み方をしていると実際に働いている際にも同じような事が起こりそうだと思ってしまった。

夏季インターンシップに参加し、その後企業から冬季インターンへの招待のメールが来た。優秀者のみに、冬季のインターンシップの選考を免除するためぜひ参加してほしいとの事だった。冬季インターンシップは内定につながるため、有利だと感じた。

プロダクトデザインを学んでいたので、今まで学んできたデザインに関わる職種に就きたいと考え、家電メーカーのデザイン職を希望していた。5月ごろから夏におこなれるインターンシップの案内が大学に来ていたので、大手家電メーカーの夏季インターンシップに申し込んでいた。具体的には株式会社東芝、三菱電機株式会社、SHARP株式会社など。

大手家電メーカーを志望していたが、デザイナーが関わる領域が思っていたよりも狭く感じた。内部開発が重視されており、内部構造に対してできる限りスタイリングを行っているような形。そのため、企画から関わってユーザーのニーズを汲み取りデザインに落とし込むという事ができないように感じたため、大きすぎる家電メーカーでは自分がやりたい事ができないと感じた。