【22卒】セイコーエプソンの夏インターン体験記（理系/技術職）No.12786（宇都宮大学大学院/男性）（2021/2/12公開）

そもそもセイコーエプソン自身はプリンタを扱っている会社でクライアントが何を求めているかを聞く、引きだす、そういったような姿勢が求められていると強く感じた。やはりメーカーやその他の会社では求められていることが違い、それによって社風も企業理念も違うという感じた。

一に企業研究。二に企業研究。というように感じました。これからのインターンシップのこともあるので発表に活かせるための準備はできるように思う。

今回のセイコーエプソンのインターンはいわゆる学生が議論しあって立案するというようなものではなく、むしろ企業についてさらに理解を深めていくというようなものであった。社員がオフィスで働くため実際に1日にどのようなことをしているのか、入社したらどういうように働くのかイメージした。

特にそのようなことはなかったように感じる。インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もインターンをしている人ばかりではないと感じたから。長期インターンをしていているような人たちは有利に感じ入るようなものがあると感じた。知識があることはセイコーエプソンを受けるにあたってはいいとおもう。

志望私自身の志望度が下がった理由はメーカーであって、サービス企業ではないため結局のところ自分の意見をおいておいて、というようなことを求められることをしたい、と感じた。自分はこうやったほうがいいと思うことがあっても、メーカーで上に従っていく文化は自分自身は少し違うのかなというように思った。

先ほどの話ともかぶっていくことはあるが、特にそのようなことはなかったように感じる。インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もインターンをしている人ばかりではないと感じたから。

今回のインターンシップ参加者での行い、態度、貢献などによってフォローの対象となると誘われるようになる。

ベンチャーに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはグーグル、マイクロソフト、リクルート、ヤフーなどの方が環境的にも整っていてのちのちよいイメージがありキャリアとしては適切だと感じた。ゆえにこれらの企業を志望していた。セイコーエプソンのインターンの前にサイバーエージェントのインターンに参加して人のために運営している企業に行こうと思っていた。

さきほどの質問とかぶっていることだが、志望私自身の志望度が下がった理由はメーカーであって、サービス企業ではないため結局のところ自分の意見をおいておいて、というようなことを求められることをしたい、と感じたのが大きい。自分はこうやったほうがいいと思うことがあっても、メーカーで上に従っていく文化はちがった。