【時計ファームウェアの革新】【21卒】セイコーエプソンの冬インターン体験記（理系/技術職）No.9655（静岡大学/男性）（2020/7/17公開）

自分の興味がある業界であるメーカーで長期のインターンシップを体験してみたかったからです。しかし、情報系で2週間のインターンシップをしているメーカーはあまり多くなかったので初めはなんとなくで申し込みました。

インターンシップの選考は面接のみでした。自分にとって初めての面接であったため自己分析と企業研究を徹底して行いました。企業研究はホームページを見て事業内容を徹底的に理解することに努めました。

腕時計ファームウェアの評価・開発効率検討

1週目にやったこと

1日目：会社概要の説明、所属部署の仕事概要説明
2日目～5日目： vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。工場見学。フィードバック。

2週目にやったこと

6〜7日目：製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案を練る
8～9日目：一週目に行っていたマクロを組む作業のつづき
10日目：最終報告

2週間面倒を見て下さった課の方々。（課長＋メンバー）

なし

印象的であったアドバイスは「この事業所はソフトウェア設計の基礎を学ぶには最適だと思うよ」「大変でも3年は勤務してみた方が良いよ」というものです。その人は転勤を2度している人でした。成長ができる環境に身を置くことの大切さを知れました。

GUIを提案する課題で「社会人として「仕事」をする上で大切な振る舞い方を知ることができなかったことです」。この課題では私の認識が間違っていた部分があり、十分な成果を出すことができませんでした。この課題は最初に詳細な情報は伝えず、私が構想を練り、それを伝えて確認をしながら進めていくというものであったようだ。結果的に認識の違いを確認せずに続けてしまったため、向こうが想定したものとは違う成果物ができあがってしまった。

どのような人が働いているのか、どのような環境で働いているのかということは実際に参加しなければ分からなかったことだと思います。実際に参加をしてみて穏やかで優しい方が多いという印象を受けました。休みが比較的多く、フレックス制度も定着していることからワークライフバランスを重視している人には良い会社であるということを体感できました。

プログラミングに関する知識がもう少しあれば良かったと感じました。基礎的な部分から勉強をする必要があったためそこで多くの時間を要してしまった。

具体的に想像することができました。近くのホテルに住んで2週間、通勤をして、8：30から17：30までの8時間仕事をしました。また、実際にデスクで仕事をして、社員の方と休憩を取ったり、お昼ご飯をしたことでどのような生活になるのかということが分かりました。

私が参加した時計の事業部はセイコーエプソンの中では主力製品ではありませんでした。なので人が足りていないという話をききました。実際に課長や先輩の社員の方と話をして是非、本選考を受けて、入社をしてくださいという話をして頂いたので内定がでるのではないかと思いました。

勤務地に対する恐怖心がなくなりました。わたしは生まれてからずっと地元で暮らしてきたため、他の土地に行くということに不安がありました。しかし、実際に2週間住んでみてその不安はなくなりました。自然に溢れていてとても良い場所だと感じました。また、寒さも何とか耐えられるものでした。このように土地に対する不安がなくなったため志望度はあがりました。基本的に松本市付近での勤務が多くなるのでこの点は解消できて良かったです。

早期選考に参加することができたからです。また、インターンシップの間にも人事の方と長い時間をかけてお話をしたのでじっくりとアピールすることができました。これはかなり有利になると思いました。

情報技術を使う仕事に就きたいと考えていました。インターンシップに参加前はIT業界かメーカーで迷っていました。特に志望していた企業はSIの日立システムズ、アビームシステムズメーカーのスズキ、ヤマハ発動機、セイコーエプソンです。勤務地は地元（浜松市）か東京またはなるべく浜松に近い場所を考慮していました。

インターンシップを通じて自分が携わったものが売っているのが嬉しいという体験を実際にしたので、よりメーカーに興味をもつようになりました。生産技術か社内SEの仕事かまでは絞れていません。また、初めて地元以外に一人で住んでみたことで他の土地でも住めるということがわかりました。地元以外の企業にも目を向けるようにしようと思いました。