この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
総合的に勘案すると、電機・精密業界では高いほうだったが、近年は売上げが伸びず、リストラもしないため、賃金制度を見直して給与、賞与ともに大幅に削減する方向に...続きを読む(全367文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
セイコーエプソン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーエプソン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセイコーエプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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総合的に勘案すると、電機・精密業界では高いほうだったが、近年は売上げが伸びず、リストラもしないため、賃金制度を見直して給与、賞与ともに大幅に削減する方向に...続きを読む(全367文字)
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給与は低すぎず高すぎずだとおもいます。メーカーであることや業務量を考えると妥当のはず。昇給については年功序列です。係員の間は地道な上昇を描きます。管理職と...続きを読む(全224文字)
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働く量、仕事へのプレッシャーはとても高いですが、給与はかなり高い水準だと思います。昔は昇給もそれほど難しくなかったので、たいていの人はそれなりに仕事をして...続きを読む(全253文字)
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目標管理面談による評価が行われている。上司によると思うが、私のいる課では実績だけでなくプロセスも重視している。賞与についてはROS連動となっているが、絶対...続きを読む(全160文字)
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給与は他社と比べ多いと言った印象はないですが、
土地柄お金をあまり使わないことや家賃補助がしっかり頂けていたので、
給与に関して不満はありませんでした...続きを読む(全163文字)
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非常に家族的な雰囲気。成果や役職で大きく給与が変わることがなく、いい意味でじっくり仕事に取り組み、将来の生活設計を考えられるところがよい。
富士通から転...続きを読む(全177文字)
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他社の比べても悪いほうではないと思います。
主任以上の役職になれば月給40万と収入的にはかなり楽になります。
しかし、手当などは一切ありません(社宅な...続きを読む(全153文字)
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売上高の減少に歯止めがかからず、人件費の圧縮ばかりが目立ちます。その一方で、早期退職などの抜本的な改革をしないため、能力のある人ほど損をします。国の財政状...続きを読む(全172文字)
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平均的な企業より高いと思う。特に不満は無い。
自分で仕事を進めながら積極的に仕事に打ち込んでいれば(それなりの残業は必要かな)
自然と昇進する。
た...続きを読む(全171文字)
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賞与の査定システムが機能していないです。半期に2回面談が設けられますが、上司によってはやらないこともあります。査定は上司の主観で決められるので、上司との意...続きを読む(全292文字)
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給与に関しては、他社と同等もしくは若干高い。
昇進昇級に関しては、上司次第のところがある。一方で若いうちからかなり出世する人や
一方でなかなか出世でき...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては電機メーカーよりも高い方ではないかと思います。
賞与に関しても事業実績、個人実績がきちんと反映されていました。事業実績が良くても賞与に反映...続きを読む(全159文字)
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成果主義を導入し、目標管理制度に基づく評価がなされている。
ただし、目標管理制度自体が適切に運用され切れていない。そのため、「目標管理」とはいうものの、...続きを読む(全161文字)
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満足できる点は業界標準ぐらいの給与は貰える。賞与は業績が振るわない中&景気悪い中なのでもらえるだけありがたいと思う。不満のある部分は人事制度で一定までは上...続きを読む(全185文字)
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半期ごとに業務内容・仕事の目標などを上司と面接する。
それを受けて仕事を進め、半年後に業務内容のまとめを行い、
ここでも上司と面接を行う。
その内容...続きを読む(全184文字)
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昇進昇格試験対策(論文)、業務との両立が大変であった。仕事ができる人ほど、昇進昇格試験のための時間がとりづらくなる傾向があったようだ。技術系なら論文テーマ...続きを読む(全160文字)
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長野県の企業にしては、給与水準は高いほうだと思います。
主任に昇進するためには論文を書くか、資格でポイントを貯めるかの2択で、更に一般常識的な試験があり...続きを読む(全169文字)
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仕事の業績だけでなく、プロセス重視で評価されること。
昇格・昇進は平等ではないが、各子会社採用であっても、本社籍で責任あるポジションに就ける。
会社側...続きを読む(全257文字)
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【給与】
給与は高くないが、住居手当がつき4~5万と大きい。残業代がないと厳しい。
知り合いの年収は29で470、39で700ほどである。
【賞与】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内の研修が多数存在する。
研修形式もあるが、E learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数とは言わないが、社内の...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
退職金の給付水準は大手企業と同等かそれ以上の水準だと思う。長野県に拠点があるため、県外者向けの新しい独身アパートも設置している。福利厚生制度全...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度・在宅勤務制度が整っており、自身の裁量で活用できる。有給休暇も繁忙期を避ければ活用しやすい。働き方については不満はない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性に限らず、男性の育児支援の取り組みも進めている。社内での共働きも一定数いるため、男性の育児支援の取り組みは女性の働きやすさにもつながると思...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。学閥や派閥はないため、実力があり意欲を上司にしっかりアピールすればそれなりの仕事がアサインされる。グローバル企業の本社機...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
インクジェットプリンターおよびインクジェットヘッドに強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター以外の事業が成長できていな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
今現在もある程度はインクビジネスで安定して稼げている点。最近は大容量インクタンクモデルのプリンターを発売して減っていはいるものの、安定している...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
いい意味で、まだまだプリンターが主力として落ちてこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター以外の次の主力製品が出てこない。次...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昔ながらの真面目な企業。地方に居ながら、東京等の企業と同等水準の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流動性が低く、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
G3になれば700前後見込めるが、試験の通過率は10%程度。
試験合格に熱心な上司とそうでない上司の温度差が激しく、合格するためには自分で動く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人こやのやる気や評価を重視する制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人にのるKPI設定も実態はほぼ決められており、結...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
普通に働いていれば少しずつではあっても昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が評価が高くなる
女性は独身で育休などもとら...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給に関しては個人の目標を設定して、その目標に対しての達成度合いで評価されました。達成度は部門ごとに違いがあると思いますが、やはり上長によるか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は3年目までは1年ごとに増えます。(それ以降は確認できてないため不明)
特に実績に関係なく自動的に増えるまで、ある程度までは年功序列的に年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
転職という形であれば、ある程度月給は相談出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が定まっておらず、昇給や賞与でどのように評価...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも社員思いの優しい会社である。やってもやらなくても基本は平等なので、ズバリ言えばやった者の功労は評価されない。その結果、責任負わない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収は一般的な中小企業に比べると高い。大企業の子会社なので、福利厚生はしっかりしている。 昇給は年1回。賞与は年2回(約5ヶ月分)。
【気にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
半年に一度評価面談で上司と話をする機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応じて昇給等できちんと評価されていたかは疑問。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自部門の成績が悪くてもボーナスはそこそこ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに事業に貢献したり、目標を達成しても大きな昇給は...続きを読む(全117文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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