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セイコーエプソン株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セイコーエプソンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全219件) 9ページ目

セイコーエプソン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーエプソン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセイコーエプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セイコーエプソンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

セイコーエプソンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

セイコーエプソンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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セイコーエプソンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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セイコーエプソンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 219

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合的に勘案すると、電機・精密業界では高いほうだったが、近年は売上げが伸びず、リストラもしないため、賃金制度を見直して給与、賞与ともに大幅に削減する方向に...続きを読む(全367文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は低すぎず高すぎずだとおもいます。メーカーであることや業務量を考えると妥当のはず。昇給については年功序列です。係員の間は地道な上昇を描きます。管理職と...続きを読む(全224文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働く量、仕事へのプレッシャーはとても高いですが、給与はかなり高い水準だと思います。昔は昇給もそれほど難しくなかったので、たいていの人はそれなりに仕事をして...続きを読む(全253文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目標管理面談による評価が行われている。上司によると思うが、私のいる課では実績だけでなくプロセスも重視している。賞与についてはROS連動となっているが、絶対...続きを読む(全160文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
弁理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は他社と比べ多いと言った印象はないですが、
土地柄お金をあまり使わないことや家賃補助がしっかり頂けていたので、
給与に関して不満はありませんでした...続きを読む(全163文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
リサーチ・市場調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に家族的な雰囲気。成果や役職で大きく給与が変わることがなく、いい意味でじっくり仕事に取り組み、将来の生活設計を考えられるところがよい。
富士通から転...続きを読む(全177文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社の比べても悪いほうではないと思います。
主任以上の役職になれば月給40万と収入的にはかなり楽になります。
しかし、手当などは一切ありません(社宅な...続きを読む(全153文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上高の減少に歯止めがかからず、人件費の圧縮ばかりが目立ちます。その一方で、早期退職などの抜本的な改革をしないため、能力のある人ほど損をします。国の財政状...続きを読む(全172文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平均的な企業より高いと思う。特に不満は無い。
自分で仕事を進めながら積極的に仕事に打ち込んでいれば(それなりの残業は必要かな)
自然と昇進する。
た...続きを読む(全171文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与の査定システムが機能していないです。半期に2回面談が設けられますが、上司によってはやらないこともあります。査定は上司の主観で決められるので、上司との意...続きを読む(全292文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては、他社と同等もしくは若干高い。
昇進昇級に関しては、上司次第のところがある。一方で若いうちからかなり出世する人や
一方でなかなか出世でき...続きを読む(全158文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては電機メーカーよりも高い方ではないかと思います。
賞与に関しても事業実績、個人実績がきちんと反映されていました。事業実績が良くても賞与に反映...続きを読む(全159文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果主義を導入し、目標管理制度に基づく評価がなされている。
ただし、目標管理制度自体が適切に運用され切れていない。そのため、「目標管理」とはいうものの、...続きを読む(全161文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足できる点は業界標準ぐらいの給与は貰える。賞与は業績が振るわない中&景気悪い中なのでもらえるだけありがたいと思う。不満のある部分は人事制度で一定までは上...続きを読む(全185文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半期ごとに業務内容・仕事の目標などを上司と面接する。
それを受けて仕事を進め、半年後に業務内容のまとめを行い、
ここでも上司と面接を行う。
その内容...続きを読む(全184文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進昇格試験対策(論文)、業務との両立が大変であった。仕事ができる人ほど、昇進昇格試験のための時間がとりづらくなる傾向があったようだ。技術系なら論文テーマ...続きを読む(全160文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長野県の企業にしては、給与水準は高いほうだと思います。
主任に昇進するためには論文を書くか、資格でポイントを貯めるかの2択で、更に一般常識的な試験があり...続きを読む(全169文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年05月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の業績だけでなく、プロセス重視で評価されること。
昇格・昇進は平等ではないが、各子会社採用であっても、本社籍で責任あるポジションに就ける。
会社側...続きを読む(全257文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【給与】
給与は高くないが、住居手当がつき4~5万と大きい。残業代がないと厳しい。
知り合いの年収は29で470、39で700ほどである。
【賞与】...続きを読む(全151文字)

219件中201〜219件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セイコーエプソンの 他のカテゴリの口コミ

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修が多数存在する。
研修形式もあるが、E learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数とは言わないが、社内の...続きを読む(全278文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アートディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金の給付水準は大手企業と同等かそれ以上の水準だと思う。長野県に拠点があるため、県外者向けの新しい独身アパートも設置している。福利厚生制度全...続きを読む(全105文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アートディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制度・在宅勤務制度が整っており、自身の裁量で活用できる。有給休暇も繁忙期を避ければ活用しやすい。働き方については不満はない。続きを読む(全76文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アートディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に限らず、男性の育児支援の取り組みも進めている。社内での共働きも一定数いるため、男性の育児支援の取り組みは女性の働きやすさにもつながると思...続きを読む(全121文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アートディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも自分次第。学閥や派閥はないため、実力があり意欲を上司にしっかりアピールすればそれなりの仕事がアサインされる。グローバル企業の本社機...続きを読む(全110文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アートディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インクジェットプリンターおよびインクジェットヘッドに強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター以外の事業が成長できていな...続きを読む(全107文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今現在もある程度はインクビジネスで安定して稼げている点。最近は大容量インクタンクモデルのプリンターを発売して減っていはいるものの、安定している...続きを読む(全246文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
社内SE
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で、まだまだプリンターが主力として落ちてこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター以外の次の主力製品が出てこない。次...続きを読む(全90文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
社内SE
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔ながらの真面目な企業。地方に居ながら、東京等の企業と同等水準の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流動性が低く、...続きを読む(全90文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
社内SE
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

メーカー(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

キヤノン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
G3になれば700前後見込めるが、試験の通過率は10%程度。
試験合格に熱心な上司とそうでない上司の温度差が激しく、合格するためには自分で動く...続きを読む(全171文字)

NISSHA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人こやのやる気や評価を重視する制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人にのるKPI設定も実態はほぼ決められており、結...続きを読む(全174文字)

日本電子株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に働いていれば少しずつではあっても昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が評価が高くなる
女性は独身で育休などもとら...続きを読む(全108文字)

京セラディスプレイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給に関しては個人の目標を設定して、その目標に対しての達成度合いで評価されました。達成度は部門ごとに違いがあると思いますが、やはり上長によるか...続きを読む(全205文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
生産技術(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は3年目までは1年ごとに増えます。(それ以降は確認できてないため不明)
特に実績に関係なく自動的に増えるまで、ある程度までは年功序列的に年...続きを読む(全115文字)

上野電子株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職という形であれば、ある程度月給は相談出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が定まっておらず、昇給や賞与でどのように評価...続きを読む(全122文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも社員思いの優しい会社である。やってもやらなくても基本は平等なので、ズバリ言えばやった者の功労は評価されない。その結果、責任負わない...続きを読む(全210文字)

富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は一般的な中小企業に比べると高い。大企業の子会社なので、福利厚生はしっかりしている。 昇給は年1回。賞与は年2回(約5ヶ月分)。
【気にな...続きを読む(全131文字)

船井電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度評価面談で上司と話をする機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応じて昇給等できちんと評価されていたかは疑問。...続きを読む(全108文字)

株式会社日立産機システムの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自部門の成績が悪くてもボーナスはそこそこ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに事業に貢献したり、目標を達成しても大きな昇給は...続きを読む(全117文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

セイコーエプソンの 会社情報

基本データ
会社名 セイコーエプソン株式会社
フリガナ セイコーエプソン
設立日 1959年9月
資本金 532億400万円
従業員数 77,671人
売上高 1兆3139億9800万円
決算月 3月
代表者 小川恭範
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
平均年齢 43.4歳
平均給与 800万円
電話番号 0266-52-3131
URL https://www.epson.jp/
NOKIZAL ID: 1130405

セイコーエプソンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。