2023卒の先輩が書いた阪和興業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、阪和興業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒阪和興業株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望業界だったから。
働きやすい環境があると感じたから。
評価していただけたように感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
早慶マーチ等
内定者の属性
体育会系、非体育会系両方いる
内定後の企業のスタンス
正直に伝えれば、時間をくれる。人事役職者の方からの電話でそのように言われたため、就職活動に関するオワハラなどはないと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
正直にありのままの自分を伝えること。ある程度の能力は必要だが、人柄重視の企業だと感じる。また、面接でよく聞かれる質問事項については、スムーズに回答できるように準備をしておくことは必須である。商社パーソンらしい明るさと堂々とした態度は重要視されていたと思う。面接を通じて、自分の堂々とした態度は評価されていたと感じている。他社と比較した当該企業の会社全体の雰囲気をよく掴み、自分のどんな点にシンパシーを感じているのかを言語化できるようにしておくこと。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直に自己開示ができる人。ある程度のユーモアがある人。斜め上からの準備の使用がない質問に対して回答できる人。戦略を立てて物事に取り組めていること。堂々としており、相手を不安にさせる態度をしない、もしくは、隠すことが出来る人。
内定したからこそ分かる選考の注意点
嘘はすぐに見抜かれる。インターン経由での選考案内もあるようであった。そのため、インターンシップに参加しておくことも人によってはメリットがあると思う。しかし、その企業でやりたいことやどんなキャリアを歩みたいかが定まっていない場合は、通常選考の方が良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
他社の選考結果が出てからの、内定承諾でも構わないというお話でした。
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阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,014人 |
| 売上高 | 2兆5545億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
