【素早く正直に、緊張解消】【23卒】阪和興業の総合職の3次面接詳細 体験記No.31457（非公開/男性）（2022/6/27公開）

オンラインのため、特になし

すべての質問に対して、なるべく素早くかつ正直に回答したからだと考えています。また、歩みたいキャリアや部門についてもしっかり伝えることが出来たからです。

和やかでした。面接前には、簡単なアイスブレイクから入り、緊張をほぐしてくださいました。学生がどのような人間か、瞬発力はあるかを試しているようでした。

なし

なし

困難を乗り越えた経験について

副幹事長として所属する水泳サークルの新歓活動で、目標３０名を超える４２名の新入生を獲得した経験だ。昨年度の対面活動制限下では、サークル認知と魅力発信の機会が不足し、新入生の入会者数は１０名だった。そこで、認知度向上と魅力発信を図り、2つの解決策を実行した。１．同じ課題を抱える他の水泳系サークル一つ一つに声をかけ、集客促進による認知度向上を図る合同説明会を企画。２．魅力発信を図り、サークル全体の協力のもとＳＮＳにて活動写真を毎日更新。中学時代からの強い目標達成意欲を活かして、積極的に周囲に協力を募ることで、目標を超える新入生を獲得した。この経験から、周囲に働きかけ目標達成する大切さを学びました。

どんな事業に携わりたいか

鉄鋼事業部に携わりたいと考えています。
理由は２つあります。1つ目は、日本国内の人口減少による鉄鋼需要の減少とASEANでの人口増加によるインフラ需要増加を背景に、ASEANをはじめとする海外での勤務、もしくは出張等が増えてくると考えています。実際、「第二の阪和を東南アジアに」という戦略を掲げている御社であれば、今後約10年間で、海外で仕事をするチャンスを得る可能性も高いと考えました。2つ目は、自分のこだわったビジネスが目に見える形となって現れることに達成感を得られると考えたからです。これは、私が水泳という競技でタイムという目に見える形で得られる指標を追い続けてきたことから、ビジネスも目に見える形でありたいと考えています。