関西電力の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全111件） 2ページ目

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

座談会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

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