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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性専用の休憩所を社内に作ることが義務付けられている。また、セクハラに対して非常に厳しいため、女子社員には(プライベートでは)見ない・触れな...続きを読む(全211文字)
関西電力株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性専用の休憩所を社内に作ることが義務付けられている。また、セクハラに対して非常に厳しいため、女子社員には(プライベートでは)見ない・触れな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推し進めています。女性管理職比率をこの数年間でかなり高める事を関経連と約束しており、今、女性は役職者になりやすいという実態が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ダイバーシティと称して、女性活躍の場を用意しており、出産後の復帰も容易である。むしろ、会社としては育児休暇を活用してもらうことで、会社のPR...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
従来から産休や時短といった選択は比較的容易と思われるが、働き方改革の名の元に、また専門セクションによる積極的な推進により、その方向性は加速し...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
技術系の女性は間違いなく重宝されます。
セクハラもほぼないと思いますし、回りは男性ばかりなので、
とても大切にされ、正直羨ましいです。
出世...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性優遇の傾向が強いです。女性は僻地勤務の確率が低い、女性寮がない勤務地の場合、家賃6000円で普通の1Kの部屋に住めたりします(社宅扱いで...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
病院が建て直したばかりで、
綺麗で清潔感がある。
休憩室がきちんと完備されており、ゆっくり
やすめる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
先輩達がとても手厚く指導してくれ、人間関係はばっぐんに良かった。女子社員が少ないぶん、結束力があり、公私共に仲良くしていた。後輩いじめや、先...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司、先輩によりけりですが、休暇はほとんど取りやすく風通しもよかったです。残業はそこそこ、飲み会も多くあった印象です。なくてはならない大手電...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
高年齢の女性も大勢在職し、「若い社員以外は必要ない」という空気はありませんでした。部署によるようですが、産休⇒復帰を繰り返す既婚社員もおり、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
育休産休などの制度はあり、営業所では取得しやすいようでした。しかし、本店ではロールモデルになるような、結婚出産を経験している女性管理職はほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の採用枠を一定枠確保し、ある程度増やしている。産休等を取得した女性社員も同期男性から劣後することなく昇進している。モチベーションの高い...続きを読む(全164文字)
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原子力部門では正社員の女性が少なく、事務系で1割以下、技術計では数人という程度。
近年になって技術系の女性社員を増やそうとしているようだが、もともとが...続きを読む(全219文字)
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女性にとっては、育休や復職後の環境が整っており、非常に働きやすい会社ではないかと思います。ただし、事務系は存じませんが、技術系職場においては特に年配の方...続きを読む(全161文字)
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近年ダイバーシティー推進室たるものが出来たおかげで、人事異動や職場環境を含め女性に対する配慮は一層充実したものとなっている。具体的には既婚者に対する配慮...続きを読む(全181文字)
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育児休暇制度が整っており、女性にとっては非常に働きやすい環境にあると思います。実際に育児休暇を取得される方も周りにいらっしゃいました。そして、その後ほと...続きを読む(全158文字)
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私自身は男性ですが、女性にとっても働きやすい会社なんではないでしょうか。自裁、同期でも何人も育児休暇取って、その後戻ってきていたりしますし、少なくともそ...続きを読む(全162文字)
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とても働きやすい環境だと思いました。産休や育休がしっかりしており、私の周りでは復帰後もしっかり働かれている方が多かったです。
もともと女性自体が少ない...続きを読む(全159文字)
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制度は充実しており、また制度利用しやすい社風です。
また、休職後の復職も快く受け入れてもらえる社風です。
近年は女性社員に対して高度な業務を付与する...続きを読む(全187文字)
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女性社員は働きにくい。入社してすぐ配属される第一線現場は職場の文化が基本的に体育会系で高卒天下であるため。また業務内容も泥臭い仕事が多いので女性にはきつ...続きを読む(全155文字)
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私は派遣でしたので、該当はしませんが産休期間が長い事や、一度入社すると結婚・出産等で退職した後も再雇用(正社員ではないが)があるみたいで、でそういった方...続きを読む(全159文字)
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女性の進出、ポジティブアクションはそれほど、活発とは言えない。しかし、当該事業が競争環境とは無縁なため、人生イベントにおける諸都合での休暇は比較的取りや...続きを読む(全166文字)
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関西電力は、電柱に登ったり、発電所で機械を保守したりといった男っぽい仕事が少なくないため、女性にとってなじみやすい企業ではないでしょうが、中に入ってしま...続きを読む(全434文字)
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出産に関してはきちんと申し込みをすればその分の休暇が与えられた。この点がすごく印象に残っている。前の職場とは段違い。育児などについての関心が他の企業と比...続きを読む(全156文字)
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育児休職・短時間勤務ともに全く支障なく取得できる。期間はそれぞれ3歳年度末・6歳年度末までですが、フルで取得することなく復帰するケースが多い。
最近、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の気質は真面目で誠実な人が多く、公共インフラを支える企業としての使命感や責任感が強い点が印象的です。周囲と協調しながら着実に仕事を進める...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フレンドリーな社員が多い印象。厳しい人も少しはいるが、パワハラ等のハラスメントには敏感であるため、人間関係で困ることは少ないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇取得しやすく他の会社にはない部分もあったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては生活に苦労するほど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みは前日に決めても休める場合が多い。年間20日の休暇が付与され、休暇を流出させることは許されないため、必ず20日休暇取得が可能
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
カフェテリアプランやアニバーサリー休暇、夏季休暇など福利厚生は充実している。有給休暇は非常に取得しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。大きく昇給することもなく年功序列で徐々に上がって行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に貢献度はあま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インフラ事業であり、将来性の面ではあまり心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化により様々な企業が参入してきているた...続きを読む(全89文字)
規模な発電所の運営や送配電網の保守といった現場から、法人のお客様への脱炭素ソリューション提案まで、自分の仕事が目に見える形で社会のインフラを支え、人々の暮...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
長く働いている方もいらっしゃるので、続けられる職場ではあるのかなと感じました。配属される場所にも寄るのかな。人柄がよい方の多い職場だと感じた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多く、軽作業も多い為、働きやすいと思う。みんなともコミュニケーションも取りやすいので、産休の方もいたので、制度としてはある。残業も少な...続きを読む(全179文字)
女性社員の割合は少なく、男性社員がほとんどである。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
産休をとる人が多い、フォーシーズンズ休暇というのがある、他の休暇も利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、とっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て、介護をしてる女性も多いため働きやすいと思う。
時間の調整をしながら働くことができるため、子どもの都合にあった働き方ができる、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力と成果が正当に評価され、着実な給与アップにつながる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長さがそのまま権力...続きを読む(全195文字)
福利厚生がしっかりしているので、女性も働きやすいかと思う。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性管理職の登用割合を定めているため、女性管理職を増やそうとする動きが見られる。本当に優秀で本人にその...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
発電所勤務においては女性であることを考慮した人員配置がなされており、かつ産休や育休の取得も推奨され、大半の方が取得されていることから、非常に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大体の社員が産休育休時短を取得して復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本当に時短の意味がなくてしんどい。部署...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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