関西電力の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目

【良い点】
ライブイベントへの理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスやテレワークの活用ができる事になったおかげで、女性はかなり働きやすくなりましたが、係長より上への昇進は...続きを読む(全166文字)

女性の管理職の推進がされており、文系総合職は同期入社も女性の方が多いくらいで女性の働きやすい職場であると思います。ただ、前時代的な考え方を持つマンスプ上...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社会が残っていると感じる続きを読む(全37文字)

【良い点】
女性役職者を積極的に登用しようとしているので女性のキャリアアップはしやすい傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本誰もが気を使ってくれる。
育休産休制度があり活用してる人も多い。
危険作業や体調管理、その日の調子なども配慮してくれる職場が多いので急な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
出世しやすい。凄く、大事に大事に育ててもらえる。また、丁寧に仕事を教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性にも働きやすい企業だっだと思います。女性でも能力があれば昇級できるのでその点は実力によって何度でもなるのかなと感じました。ただ、まだまだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休暇を取りやすい、産休や育休に寛容、子供の体調が悪い時に休みやすい、など女性が働くのには、すごく良い環境だと思います。
また、産休・育休明け...続きを読む(全161文字)

【良い点】
短時間勤務で時間の調整がつきやすい。休みは取りやすい、アルバイトが多いので調整がしやすい。同年代の人が多いので安心感がある。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場は技術系の職場ということもあり、女性がほとんどいないので周りの男性陣は無理な作業を押し付けないような配慮をするものの、敬遠するようなこと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の役職者の人数を増やすことを目的としているため、昇進を目指す女性社員にとってはよい環境かもしれない。昇進させるために上司から多少のサポー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私が在籍時は、女性の管理職は多くはないが、存在した。しかし、既婚かつ子持ちの女性管理職の方は、私の知る限りではいなかった。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事務系のみでなく、技術系でも従来採用のなかった部門及び部署への配属を積極的に行っており、女性の進出を積極的に行おうとしている点である。配属の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
働いている女性社員も多いです。妊娠中の社員に対する配慮もしてもらえます。産休や育休制度も充実しています。短時間勤務や希望すれば最長3年の育休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
幅広い年齢の女性が働きやすい職場だとかんじます。私がいた部署では、9割が女性でした。一からきちんと研修をしてもらえるし、分からないことも聞き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
産休制度、育休制度、時短勤務制度があり周りの配慮や業務量調整もしてもらえる。
男性社員が多いが、仕事面では男女平等で不公平感はない。女性に対...続きを読む(全155文字)

【良い点】
技術系でもダイバーシティの観点から積極的に採用すべく、職場・現場環境をよくする取り組みをしていると思う。年配の写真も若い女性が現場配属になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時短勤務や育児休暇などの制度が充実していて、どんどん使ってとむしろ会社側から勧めている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。産休、育休に関しては、周りの理解がある。
出産後に仕事に復帰できている人も多い。
また、女性の上司も多く、出世...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性社員が多く、育児休職からの復帰者も多く、働きやすい職場でした。
育休職制度も整っており、家庭との両立がしやすかった。
時短勤務制度もあり...続きを読む(全168文字)