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【社員から聞いた】社内の女性の割合は少ないが、キャリアアップできるようにさまざまな制度がそろっている。山九なども、2年目などでも取得可能だそうです。
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関西電力株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】社内の女性の割合は少ないが、キャリアアップできるようにさまざまな制度がそろっている。山九なども、2年目などでも取得可能だそうです。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライブイベントへの理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスやテレワークの活用ができる事になったおかげで、女性はかなり働きやすくなりましたが、係長より上への昇進は...続きを読む(全166文字)
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女性の管理職の推進がされており、文系総合職は同期入社も女性の方が多いくらいで女性の働きやすい職場であると思います。ただ、前時代的な考え方を持つマンスプ上...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社会が残っていると感じる続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性役職者を積極的に登用しようとしているので女性のキャリアアップはしやすい傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本誰もが気を使ってくれる。
育休産休制度があり活用してる人も多い。
危険作業や体調管理、その日の調子なども配慮してくれる職場が多いので急な...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】近年、女性の働きやすい環境になってきているそうです。やはり昔は女性社員が少なかったそうですが、最近では男女比が半々になるよう採用している...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
出世しやすい。凄く、大事に大事に育ててもらえる。また、丁寧に仕事を教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にも働きやすい企業だっだと思います。女性でも能力があれば昇級できるのでその点は実力によって何度でもなるのかなと感じました。ただ、まだまだ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休暇を取りやすい、産休や育休に寛容、子供の体調が悪い時に休みやすい、など女性が働くのには、すごく良い環境だと思います。
また、産休・育休明け...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
短時間勤務で時間の調整がつきやすい。休みは取りやすい、アルバイトが多いので調整がしやすい。同年代の人が多いので安心感がある。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場は技術系の職場ということもあり、女性がほとんどいないので周りの男性陣は無理な作業を押し付けないような配慮をするものの、敬遠するようなこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の役職者の人数を増やすことを目的としているため、昇進を目指す女性社員にとってはよい環境かもしれない。昇進させるために上司から多少のサポー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が在籍時は、女性の管理職は多くはないが、存在した。しかし、既婚かつ子持ちの女性管理職の方は、私の知る限りではいなかった。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務系のみでなく、技術系でも従来採用のなかった部門及び部署への配属を積極的に行っており、女性の進出を積極的に行おうとしている点である。配属の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働いている女性社員も多いです。妊娠中の社員に対する配慮もしてもらえます。産休や育休制度も充実しています。短時間勤務や希望すれば最長3年の育休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
幅広い年齢の女性が働きやすい職場だとかんじます。私がいた部署では、9割が女性でした。一からきちんと研修をしてもらえるし、分からないことも聞き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休制度、育休制度、時短勤務制度があり周りの配慮や業務量調整もしてもらえる。
男性社員が多いが、仕事面では男女平等で不公平感はない。女性に対...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
技術系でもダイバーシティの観点から積極的に採用すべく、職場・現場環境をよくする取り組みをしていると思う。年配の写真も若い女性が現場配属になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇などの制度が充実していて、どんどん使ってとむしろ会社側から勧めている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。産休、育休に関しては、周りの理解がある。
出産後に仕事に復帰できている人も多い。
また、女性の上司も多く、出世...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性社員が多く、育児休職からの復帰者も多く、働きやすい職場でした。
育休職制度も整っており、家庭との両立がしやすかった。
時短勤務制度もあり...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
20年ほど前の女性はキャリアで入社しても昇進も男性と比べるとかなり遅く、また結婚すれば退職される方が多かった。しかし、ここ10年は女性役職の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、皆さん気を使って頂き、飲み会などにもお声を掛けて頂けますし、断っても気にされないので、環境は良かったです。
仕事は、当時電...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の気質は真面目で誠実な人が多く、公共インフラを支える企業としての使命感や責任感が強い点が印象的です。周囲と協調しながら着実に仕事を進める...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フレンドリーな社員が多い印象。厳しい人も少しはいるが、パワハラ等のハラスメントには敏感であるため、人間関係で困ることは少ないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇取得しやすく他の会社にはない部分もあったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては生活に苦労するほど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みは前日に決めても休める場合が多い。年間20日の休暇が付与され、休暇を流出させることは許されないため、必ず20日休暇取得が可能
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
カフェテリアプランやアニバーサリー休暇、夏季休暇など福利厚生は充実している。有給休暇は非常に取得しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。大きく昇給することもなく年功序列で徐々に上がって行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に貢献度はあま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インフラ事業であり、将来性の面ではあまり心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化により様々な企業が参入してきているた...続きを読む(全89文字)
規模な発電所の運営や送配電網の保守といった現場から、法人のお客様への脱炭素ソリューション提案まで、自分の仕事が目に見える形で社会のインフラを支え、人々の暮...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
長く働いている方もいらっしゃるので、続けられる職場ではあるのかなと感じました。配属される場所にも寄るのかな。人柄がよい方の多い職場だと感じた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多く、軽作業も多い為、働きやすいと思う。みんなともコミュニケーションも取りやすいので、産休の方もいたので、制度としてはある。残業も少な...続きを読む(全179文字)
女性社員の割合は少なく、男性社員がほとんどである。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
産休をとる人が多い、フォーシーズンズ休暇というのがある、他の休暇も利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、とっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て、介護をしてる女性も多いため働きやすいと思う。
時間の調整をしながら働くことができるため、子どもの都合にあった働き方ができる、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力と成果が正当に評価され、着実な給与アップにつながる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長さがそのまま権力...続きを読む(全195文字)
福利厚生がしっかりしているので、女性も働きやすいかと思う。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性管理職の登用割合を定めているため、女性管理職を増やそうとする動きが見られる。本当に優秀で本人にその...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
発電所勤務においては女性であることを考慮した人員配置がなされており、かつ産休や育休の取得も推奨され、大半の方が取得されていることから、非常に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大体の社員が産休育休時短を取得して復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本当に時短の意味がなくてしんどい。部署...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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