この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境が最も大きな理由。現在原子力部門に配属となっているが、美浜3号機の事故により原子力部門のみ本店機能が福井県に移っている。そのため、現場と本店の往復...続きを読む(全177文字)
関西電力株式会社 報酬UP
関西電力株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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労働環境が最も大きな理由。現在原子力部門に配属となっているが、美浜3号機の事故により原子力部門のみ本店機能が福井県に移っている。そのため、現場と本店の往復...続きを読む(全177文字)
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大企業ですので経営理念や方針はしっかりしていますが。しかし会議や懇談会が無駄に多かったように思えます。仕事の忙しさも人によって異なります。リストラ等ないの...続きを読む(全388文字)
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「自分の色をつけて仕事をする」入社当初、目の前にある仕事をこなすのに必死でした。
その時先輩にそんな仕事は誰がやっても一緒だと教えられました。ルールを守...続きを読む(全165文字)
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自分の頑張り次第で担当分野の将来が決まる立場に立つことが出来ます。
社会の貢献を実感するとき、特段の評価や賃金上昇はなくてもやりがいを感じます。
看板...続きを読む(全155文字)
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女性にとっては、育休や復職後の環境が整っており、非常に働きやすい会社ではないかと思います。ただし、事務系は存じませんが、技術系職場においては特に年配の方は...続きを読む(全161文字)
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業務の手続きはルール化れており、監査等もあるために堅実に業務を遂行することが求められる。
部門も細分化されているため、業務を進めるためには多数の承認が必...続きを読む(全158文字)
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入社を決めた理由:安定性、福利厚生などの評判から
「入社理由の妥当性」と認識しておくべき事:高卒天下。大卒入社の理由は薄く感じる。院卒入社の場合、本店業務...続きを読む(全160文字)
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数年に一度ある社内検定に合格しなければ昇給しない。業務上の大きなミスや不祥事等を起こしていないことアンド社内検定対策を行っていればよほどのことがない限り合...続きを読む(全156文字)
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会社が嫌というわけではなく人間関係。しっかりとした教育制度があり申し分もないがどこの企業にも様々な人がいる。従業員が多いぶんその割合も多いわけで、そこでや...続きを読む(全156文字)
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発電所勤務の場合、部署によってある程度は左右されるが基本的には過度の残業もなく有給も消化しやすい環境である。一方、事務所勤務になると残業休日出勤は当たり前...続きを読む(全178文字)
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研修については充実しており、様々な研修カリキュラムや研修センターでの講義がある。むしろ多すぎるくらい。研修のための出張中は周囲の人間が協力し、ある程度業務...続きを読む(全191文字)
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週に1回定時退社日を設定しており、帰宅を促すような雰囲気がある。また、有給休暇や夏季休暇についても全取得を前提にして、申請をすればよほどでない限りは休暇取...続きを読む(全236文字)
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とても良い会社ですが震災後は大変なことが多いです。とても良い会社ですが震災後大変なことがおおいです。会社は赤字とよく言われていますが、国が補助をしてくれる...続きを読む(全153文字)
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仕事はまったくお役所仕事のようです。あまりやりがいとがあるとはいえませんが、まじめにそつなく定年まで無事過ごせば安泰なので、良い企業ではないかと思っていま...続きを読む(全176文字)
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今度私事で実家に帰る必要があり、数年間は現在の職場から離れなくてはならない。
また電力業界に対して不安があるため次の職に電力業界は余り考えられないため転...続きを読む(全158文字)
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近年ダイバーシティー推進室たるものが出来たおかげで、人事異動や職場環境を含め女性に対する配慮は一層充実したものとなっている。具体的には既婚者に対する配慮と...続きを読む(全181文字)
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仕事が早くてなんぼ、要領良い人が一番っていうふいんきが強い。残業多いと注意され丁寧な対応ができない。まともに残業代つかない。残業あって、仕事がきついわりに...続きを読む(全151文字)
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時間外はサービス残業もなく申請分については全額支給されます。
キャリアパスはキャリアデザインシートというものに自分で自分の将来像を自由に設計して会社に提...続きを読む(全155文字)
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今まで私の上司となった管理職は担当者の意見を最大限尊重してくれるので、仕事は非常にやり易いです。また、関西特有のノリなのか、上司に対して敬語を使わない担当...続きを読む(全177文字)
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休暇制度は大変満足していますが、部署によっては、休暇を取ることが難しく、土曜日、日曜日も出勤しているようです。労働時間は、本社勤務は、電車が無くなるまで仕...続きを読む(全169文字)
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とても大変だが、世の中のエネルギーを支えていると思えば、やりがいのある仕事ではないでしょうか。また、なくてはならない電力を扱うということで専門性も高めるこ...続きを読む(全153文字)
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役割ステージという評価制度があり、年に一度のテストに合格する事で約2年後の昇級が得られる。
昇級すると年収約100万円程度上がる。
ただ、テストはこん...続きを読む(全179文字)
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原子力分野のワークライフバランスは崩壊寸前と言える。
かつては有給取得も問題なくできたが、現在は規制対応の為、休日出勤、深夜残業が常態化しており、休みが...続きを読む(全173文字)
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面接で受けた印象だと、日本の電力エネルギーのリーディングカンパニーであり、未来を強く牽引して変えていくという前向きな印象があったが、入社後は地味かつ、悪い...続きを読む(全180文字)
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社内の研修センターやeラーニングなどで、自己啓発するためのツールは整っている。自主的にキャリアアップしたい人には良いと思う。福利厚生としては、基本的なもの...続きを読む(全189文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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