この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
(原子力部門について)
・若手に裁量権がなく、意思決定の遅い典型的な大企業であり、バリバリ働きたい人には向いていない。
・現在、原子力をひっぱっている...続きを読む(全153文字)
関西電力株式会社 報酬UP
関西電力株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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(原子力部門について)
・若手に裁量権がなく、意思決定の遅い典型的な大企業であり、バリバリ働きたい人には向いていない。
・現在、原子力をひっぱっている...続きを読む(全153文字)
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(志望理由)
・研究職や開発職に興味がなく、文系職(営業・事務)ではないがそれに近い理系職として電力会社を選んだ。
・原子力ルネッサンスと言われていた...続きを読む(全228文字)
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電力自由化が迫っているが、初期投資が必要な電力事業という特性上、そこまで大きな影響はないか。社内でもそれほど悲観的な話は聞かない。
それよりも切実なのは...続きを読む(全331文字)
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原子力部門では正社員の女性が少なく、事務系で1割以下、技術計では数人という程度。
近年になって技術系の女性社員を増やそうとしているようだが、もともとが男...続きを読む(全219文字)
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まず、部門が違えばほぼ別会社のように業務内容も風土も違う、という前置きをしておきます。
現在の原子力部門では、発電所(現場)を除けばワークライフバランス...続きを読む(全178文字)
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残業代抜きなら360万(月25万、ボーナス年間60万)。
原子力部門の多くは年間900時間程度の残業があるため、給与の削減を実感しづらい。(900時間と...続きを読む(全186文字)
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ハードスキルを身につける、という意味では成長環境があまり良くないため。自分の市場価値を上げるには、個々人の業務以外の努力が必要となるが、昨今は(部署にもよ...続きを読む(全197文字)
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競争のない電力業界にて成長してきたのは事実。今後は全面小売自由化を迎えることから、環境はより厳しくなるが、そんな中で原子力発電所を未だ稼働できていないのは...続きを読む(全242文字)
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技術職として発電所に勤務しているが、職場の閉塞感が尋常である。
また、採用計画の無計画さが今になり影響しており、20代後半~30代の中堅社員層が絶対的に...続きを読む(全153文字)
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すごく研修も丁寧で、親切でした。
ただ使用しているシステムはややこしいので、使いこなせた時はやりがいを感じました。
短期の仕事だったので、長期で働く場...続きを読む(全155文字)
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言わずもがな人々の暮らしを支える電気を供給するということは、このような状況になっても変わらぬ使命であり、社員のモチベーション維持の一助になっていると感じる...続きを読む(全170文字)
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震災以降非常に厳しい状況が続いており、かつ先行きが不透明なため、復調の兆しが見えない。過去のような高水準に戻ることはもう無いと思われる。
特に若手社員は...続きを読む(全151文字)
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福利厚生もよく、給料もよかったです。退職理由は結婚でしたが、勤務し続けていたらよかったと後悔しております。現在は、電力会社は大変厳しい状況にされされていて...続きを読む(全159文字)
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給与は基本的に一般企業と同水準であると思われます。周囲からは高い高いと言われることが多いですが、50台位にならないと給料はよくないと思います。高校を卒業し...続きを読む(全150文字)
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業績不振がつづいているため、基本給の減額、賞与の見送りが継続している。原子力が稼働しないと利益をあげることのできない会社です。新入社員の採用数を抑制したり...続きを読む(全169文字)
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関西電力は原子力利用率が国内で一番高い会社でした。
3.11以降、原子力に限って言うと取り巻く環境は非常に厳しく、世間の風当たりも決して良いとは
言え...続きを読む(全296文字)
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私は発電所勤務で運転関係のエンジニアとして就業していましたが、発電所には様々多様な装置の集まりで、それらがうまく機能しあい動いています。5年以上在籍してい...続きを読む(全234文字)
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会社の経営状況が悪く、お金が足りないため、したいことがどんどんできなくなってきており、社内全体でモチベーションは下がってきています。現場機器を触ることは面...続きを読む(全181文字)
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私の配属された現場第一線職場は、先輩方も優しい方が多かったので仕事はやりやすかっです。ただ、大卒社員は現場期間が短いため疎遠に扱われることも多く、いかに現...続きを読む(全162文字)
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入社を決めた理由は、電力事業という事業規模と社会貢献性が高いことに魅力を感じたからです。関西の経済活動、人々の生活を支えていることは仕事のやりがいに感じま...続きを読む(全232文字)
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電気事業については今後も消滅しないとは思いますが、電力会社は発送電分離などで会社が解体し、どのような組織体制になるか未だ不透明です。新規参入してくる事業者...続きを読む(全157文字)
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今は原子力発電所が再稼動せずに、お客さまに電気料金の値上げを強いているため、当然のように社員の給料もカット、ボーナスも出ません。
私のような若手社員はも...続きを読む(全172文字)
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今考えると入社が決まって喜んでいたのかが謎です。
古い体質の会社で年功序列がはっきりしています。私は高専卒ですが、学歴は高卒と評価が同じの為、高専卒は絶...続きを読む(全199文字)
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ほとんどの電力会社と同じく、関西電力も2年に1度の頻度で異動があるので、新幹線通勤している人も多い。ただ全額会社負担であるため、福利厚生はやはり最高クラス...続きを読む(全184文字)
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原発がすべて停止しており、再稼働はするようだがそれまでに社員の流出をどれくらいまで防げるかという企業としてはかなりあぶない状態。日本の電力産業全体に言える...続きを読む(全157文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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