【研究熱を伝える】【24卒】大塚製薬工場の研究職の1次面接詳細 体験記No.49087（東京工業大学大学院/女性）（2023/7/18公開）

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はきはきとわかりやすく話したことです。自身の研究について理解を深めておくことで研究に対する熱も伝えられたと思います。

終始和やかな雰囲気だった。研究職の方は『結果が出ない研究に耐えられる人材か』『革新的な研究を始めることができる人材か』を見ているように感じた。研究内容についての質問が多かった。

なし

ONE CAREER

入社してやりたいこと

　入社後は健康増進を助ける家庭用製品の開発に貢献したいです。特に自身で健康を管理することが難しい高齢者や幼児向けの製品に携わりたいです。効能はもちろん、味や触感にこだわることで全ての年代が楽しみながら無理なく自身の健康を増進できる環境を目指します。

以降深堀された。
Q. どのような課題があると考えるか
A. 味や触感は個人差があるものなので最適解を見つけることは困難だと考えます。特に触感は高齢者にとって命に係わることなので、慎重に決めていくべきだと考えます。

Q. 家庭用のメディカルフーズをどうして思いついたのか
A. 御社のメディカルフーズを拝見して思いつきました。今後は病院の需要が高まると考えます。できるだけ家庭内で解決できる環境づくりが求められていくと考えたとき、このような案を思いつきました。

研究においてゼロからイチを生み出した経験はありますか（研究職を志望した理由として、ゼロからイチを生み出したいと述べたため）

私は研究活動で、あるタンパク質が細胞のイベントに合わせて変化することを明らかにしました。当初は一つのイベントに焦点を絞っていましたが、他の似たイベントでも同じ現象が起きているのではないかと予想し、同様の研究を並行してスタートさせました。開始当初は条件検討に難航しましたが、一つ一つ問題を解決するための検証実験を重ねました。その結果、自分の力で実験のプロトコルを作成することができたうえ、タンパク質が同様に変化していることも明らかになりました。この時、自分が研究者として成長していることを実感でき、達成感を感じました。