【自己表現力×差別化】【20卒】大塚製薬工場の研究開発職の最終面接詳細 体験記No.7189（大阪大学大学院/女性）（2019/7/26公開）

自分の考えや入社後のビジョンをしっかり話せたことが評価されたと思う。また、当社が第一志望ですかという質問には、他社とこの会社がどう違うのか、なぜここがいいのかを理由も踏まえて答えることができ、印象に残せたと思う。

非常に和やか。研究発表はなく、普通の面接だった。研究に対する姿勢、教授との付き合い方などを中心に聞かれた。

研究で苦労したところはどこですか。

そもそもプログラミングを大学院に入ってから始めたので、プログラミングの習得が大変でした。研究室内には、教授しかプログラミングの知識を持った人がおらず、初めは教授の指導の下、進めていました。しかし、教授もご多忙なため、つきっきりで教えていただくことはできません。そのため、一人でプログラムを組まなければなりませんでした。文献や前任者の報告書から、開発しているプログラムにどのようなことを組み込めばいいのか、どう書けばいいのかを独力で身につけました。思うようなプログラムが書けず、くじけそうになることもありましたが、諦めずに取り組み続けたので、今はかなり慣れて、自分でプログラムを容易に書けるようになりました。

当社で作ってみたい製品などはありますか

点滴時間が短く、患者さんの生活への影響が少ない輸液を作りたいです。
私は、大学時代に点滴のために通院していたことがあります。通院中は、病院に行き、点滴を受けるだけで午前中が潰れることもあり、学業への影響が大きかったことを覚えています。この経験から、私は御社でより短時間で点滴ができる製品を開発したいです。点滴時間を短くするということは、患者さんの体への負担が大きくなります。患者さんの生活の負担と体の負担、このバランスを取れるかがポイントだと考えています。

この会社は食品分野では様々な製品があるが、医薬品分野は売り上げの大部分を輸液が占めている。そのため、輸液に関する話をしないと、ここで働きたいというアピールには繋がらないと思った。