船井総合研究所のリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全8件）

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】企業側から事前に連絡先が届いていたので、自分からメールで連絡した。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】内容は人によって異なるが、企業理解を深め、入社後のキャリアを明確にするために話し合った。【面接の雰囲気】人によると思うが、非常にフランクな雰囲気を作っていただいた。こちらの疑問を全て解消できるよう、質問をいくつでも受け付けてくれた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】納得がいくまで何度でも面談を実施できたので、疑問を全て解消することを心がけた。また、この段階で志望動機などを明確にできれば、途中の面接をスキップして最終面接に進めるので、徹底的に企業研究を行なった。

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】年明けごろにメールで連絡が来る【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【面接の雰囲気】フランクで本当に選考に関係がない。あくまで役員の行う最終面接を突破するために人事が手伝ってくれる、というニュアンス。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価はされていない。気になることは遠慮なく聞いたり、模擬面接をお願いして自分の受け答えをチェックしてもらうこともできる。

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】インターンシップ後に選考に臨む意志を表示すると人事面談をしていただける【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【面接の雰囲気】事前にキャリアシートを渡され、それを埋め、人事の方とキャリアシートの内容について面談を進める。雰囲気自体はととても和やかで、本音で話すことができる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】合否などは特にはなかったので、評価されたポイントなどはない。

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