【柔らかな笑顔で魅了する】【22卒】リンナイの総合職の1次面接詳細 体験記No.16910（立教大学/女性）（2021/8/5公開）

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一次面接であるため、まずはパーソナリティを見られているように感じました。志望動機やガクチカなど頻出質問に関してはきちんと話せることは大前提としてありますが、その中で自分らしさを出せるといいと思います。私自身は柔らかい人柄をアピールしたかったため、笑顔を多くだしたり、話している中で共感を求めたりしました。

面接官の方は非常に優しい方でした。若手の方で、言葉遣いも丁寧でしたので安心して受けることができました。

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部活で大変だったことはなんですか。

高校時代、テニスの部活動で部全体の士気を上げる雰囲気を作ることです。私の高校は毎年県大会に出場する強豪校でしたが、指導者が異動したことで諦めるムードになっていました。これまで先輩方が築いてきた伝統を繋げるという責任を部長として感じ、私は、全員が当事者意識を持つような状況を作りました。具体的には、練習のリーダーを毎日交代制にして、その日の練習メニューを考えてもらいました。その際に私は、常に謙虚な姿勢で取り組むことを徹底しました。特に、下級生の番の日は、自ら声をかけて構成の相談に乗り、誰よりも早く来て練習環境を整えて、上級生に遠慮しない状況になるよう心がけました。誰がリーダーの日でも指示しやすい環境作りを部長として率先して行ったことで、部全体を巻き込むことができました。この結果、県大会でベスト8を果たし、全員が主役になることで得られる向上心や達成感を知る良い経験になりました。

弱みはありますか。それについて具体的に教えてください。

私の弱みはせっかちなところです。マルチタスクを得意とし、効率を求めてしまうことがあり、せっかちに行動してしまうことがよくありました。この弱みで失敗した経験として、居酒屋のアルバイトがあります。私は大学1年生の時から居酒屋でアルバイトをしているのですが、混雑しているときにも一人ですべてを賄おうとしてしまったことがありました。もちろん一人では回すことができず、それに気づいた時にはキャパシティオーバーでした。その時に店長に「人に任せなさい。」と言われ、はっとしました。それ以来、人にお願いすることを念頭に置きながら、作業を進めるようにしています。この意識を持ったことで、人とコミュニケーションをとることが多くなり、より効率的に、より協力しながら作業を進めることが多くなりました。