【人柄と志望度重視】【21卒】中西金属工業の総合職の1次面接詳細 体験記No.11135（京都女子大学/女性）（2020/11/20公開）

落選したため、評価されたポイントはわかりませんが、人柄と志望度をかなり重視している印象でした。他社状況は考えて発言したほうがいいと思います。

比較的和やかな雰囲気でした。志望度はかなり重視している雰囲気で、志望度や他社についての深堀がかなり厳しかったです。

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

200人規模の吹奏楽サークルの活動です。特に2回生の夏の演奏会の企画ステージの運営に力を入れました。企画ステージとは、テーマを設定し、それに合わせた曲や演出を考えるものでした。私を含め14人の企画員は、自分のやりたいことを明確に持っていたので、テーマや曲を決める会議で個々の思いがぶつかり合い、意見がまとまりませんでした。そこで私は、議論を収束に向かわせたいと考え、次の2点を実行しました。(1)それぞれの意見を丁寧にヒアリングして論点を整理する。(2)演奏会の趣旨を再度提示し、実現の可能性を考えるように促す。この取り組みによって、全員が各々の意見や状況を見つめなおし、皆が納得のいく結論に至りました。その結果、本番は成功に終わり、お客様アンケートでも多くの高評価を頂きました。この経験を通じて、多様な考えが混在する状況でも、モチベーションを下げずに、役割を考えて諦めずに行動する力を培いました。

貴方の強みを教えてください。

私は、周りを見て積極的に行動することができるという強みがあります。アルバイト1人とオーナーの2人で営業する11席の中華料理店で働く中で、お客様の状況把握をしながら、接客、電話対応、食器洗いなどの業務に優先順位をつけて店を回す力や、個別の客の要望に応えるために臨機応変に動く力を求められました。私は、「お客様が料理を楽しめる快適な空間作りをする」ことを心がけていました。例えば、お客様の様子を見て空調を調節すること、ドリンクの不足がないか常に確認し声をかけることが挙げられます。結果、オーナーに、私が勤務の日は安心して接客を任せられるという言葉を頂いています。社会に出ても、何事にも周囲を見て積極的に行動します。