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【数値で魅せる新提案】【19卒】岩谷産業の冬インターン体験記(理系/総合職)No.3247(首都大学東京大学院/男性)(2018/9/12公開)

岩谷産業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 岩谷産業のレポート

公開日:2018年9月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年2月
コース
  • 総合職
期間
  • 5日

投稿者

大学
  • 首都大学東京大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

理系に所属しており研究職のイメージしかなかったため、畑違いの商社のインターンシップに興味を持った。また、インターンシップの内容が営業同行であり、リアルな仕事現場を知ることができると考えた。岩谷産業は理系採用に積極的であることも参加理由の一つ。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

商社に関して全く知らなかったため、簡単に商社について調べた。面接もあったため、理系でなぜ商社に興味があるかはきちんと伝えられるように考えをまとめておいた。

選考フロー

説明会・セミナー → エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接

説明会・セミナー 通過

実施時期
2017年12月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年12月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
8人
時間
30分
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

テーマ

ヘリウム(He)の新たな活用法について考える

進め方・雰囲気・気をつけたこと

人数が多く、時間も短いため、なるべく早めに方向性を定めることが重要であると感じた。議論を引っ張るだけでなく、他人の意見をしっかり聞くことが大事である。最後に代表者一人が班の意見を発表。
説明会、ES、GDはすべて同日に実施。

最終面接 通過

実施時期
2017年12月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の返答の内容よりも笑顔で明るくはきはきと話せているかを見ているように感じた。回答を深堀されて上手く答えられなくても素直に話すことが評価されたと感じた。

面接で聞かれた質問と回答

どのような部署に興味があるか教えてください。

普段から酸素、アルゴンなどのガスを研究で使用しており、身近に感じているため、産業ガス部に興味がある。普段から当たり前のように周りにあり生活を支えているガスがどのように製造され、輸送されお客様の元まで届くかを実際に自分の目で見たかった。また、私が知らないガスの様々な利用用途を知ることでガスの新しい可能性を見出したかった。

部活動で自分の役割を教えてください。

私は硬式野球部で内野手リーダーを務めている。具体的には、内野手全体の練習メニューの作成と技術向上のアドバイスを行っていた。その時々のチームの状態を適切に判断し、状況に応じて適切な練習メニューを作成することが難しかった。技術向上のアドバイスもわかりやすいように伝えることを心がけてアドバイスを行っていた。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
18人
参加学生の大学
早慶、MARCH、国立大など幅広い大学から参加していた。院生も多かった。
参加学生の特徴
体育会の部活動に所属している学生が多かった。元々商社に興味を持っている学生が多いと感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

当社の強みを生かした新しい事業を立案せよ。

前半にやったこと

3~4人のグループに分かれ、実際の営業現場や商談の現場に同行した。社員の方に同行することでリアルな仕事の現場を肌で感じることができる。各現場で気になることを質問することも可能。

後半にやったこと

ガスの管理の現場や水素ステーションを見学した。各現場で実際に働いている方々のお話を聞く時間や質問できる時間が設けられていた。また、空き時間にグループワークを行い、最終日に発表した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

各部署の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

新しい事業を立案されるときには具体的な数値を提示し定量的にプレゼンテーションをしなさいとフィードバックされたこと。定量性を持つことでイメージがしやすく相手に伝わりやすくなると感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの時間が十分でなく、時間外でグループのメンバーと集まりグループワークするのが大変だった。班の中で発言する人としない人が分かれてしまい、全員の意見としてまとめるのに苦労した。序盤から全員で議論を進める意識が足りていなかったことが原因である。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

営業はスマートな仕事だと想像していましたが、工場でヘルメットを被って現場の方と一緒にデモ実験をするなど予想していた以上に泥臭い仕事もあり、そのような仕事が日本のモノづくりを支えていると実感しました。実際の営業同行を通じて業務内容を具体的に知れたことだけでなく、仕事の厳しさや難しさを感じることができ、自分の課題を認識できるなどインターンシップに参加した甲斐がありました。

参加前に準備しておくべきだったこと

もう少し企業の事業内容や強みを入念に調べておけばよかったと感じた。そうした場合グループワークをスムーズに進めることができたかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に働いている方の営業や商談に同行してリアルの仕事現場を見て、自分には少し不向きかもしれないと感じた。ただ、大変さだけでなく仕事のやりがいというものも肌で感じることができた。この企業で働いている自分が想像できるかできないかは判断しやすいと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加後に人事から頻繁に連絡が来るため。インターンシップに参加したかしないかで本選考での有利さが格段に違うと感じた。インターンシップで人事にアピールすることで選考は有利になるため積極的に参加するべきである。企業理解もかなり深まることも有利。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの内容自体はかなり満足度が高かったが、自分が実際に働いている姿があまり想像できなかったから。入社してからギャップを感じるよりも良かったと感じた。そういった意味ではインターンシップに参加させていただいてとてもよかったと感じている。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加後に人事からランチ会や面談の連絡が頻繁に来るため有利になると感じた。少人数のインターンのため参加することで人事に顔を絶対に覚えてもらえる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に人事の方から面談やランチ会の連絡がきた。他の企業の選考状況なども時折聞かれた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

電子部品や自動車部品メーカーや化学メーカーを志望していた。理系ということもあり、これらのメーカーに入社することで自分が学んできたことを十分に生かせると感じていたから。理系に進んだからには、世界でも勝負できる日本のモノづくりにかかわりたいと感じていた。そのため、メーカーの中でも研究開発職への就職を志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加して改めて自分は研究開発職に就きたいと感じた。それは商社という今まで考えていなかった企業で仕事を経験しあまり向いていないかもしれないと感じることができたからであり、他の業界に興味を持つことは重要であると感じた。就職活動ではメーカーに絞り選考を進めることで上手く就職活動を行うことができた。

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公開日:2024年7月29日
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岩谷産業の 会社情報

基本データ
会社名 岩谷産業株式会社
フリガナ イワタニサンギョウ
設立日 1945年2月
資本金 200億9600万円
従業員数 11,332人
売上高 8478億8800万円
決算月 3月
代表者 間島寛
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号
平均年齢 39.6歳
平均給与 970万円
電話番号 06-7637-3131
URL https://www.iwatani.co.jp/jpn/
採用URL https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/
NOKIZAL ID: 1130936

岩谷産業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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