【未来へのエネルギー】【20卒】岩谷産業の夏インターン体験記（文系/総合職）No.4811（早稲田大学/男性）（2019/4/10公開）

元々商社に興味があった。また、エネルギーという観点から社会を支え、経済の発展に貢献出来る仕事をしたいと考えていたため。今後水素事業に力を入れていき、太陽光や風力などの持続可能エネルギーから水素を生み出すというクリーンエネルギー社会の実現を目指しているという点が非常に面白そうだと感じた。また、１dayインターンに参加した際の会社や社員様の雰囲気がとてもフランクで良かった。

企業研究は徹底した。岩谷産業が今後力を入れていく水素事業の可能性なども調べた。
中期経営計画を読み、今後の展望なども頭に入れた。

食品事業部の課題を解決する方法や施策を考える

前半にやったこと

前半の三日間は、各部署に配属され、1グループ３~4人で毎日違う社員についていき営業同行をする。実際に働かれている社員様についていき、仕事を体験する。商談にも立ち会える。社外の食品倉庫や展示会などにも行くため、現地集合現地解散の日もあった。

後半にやったこと

後半2日は前半3日間で学んだ各部署の課題を解決する方法を考えるグループワークを行う。パワーポイントを作り、練習も行う。4日目が終わった後にグループのメンバーでカフェに行き、グループワークの続きを行ったが、準備は割とギリギリになってしまう。最終日に各部署の社員様の前で発表する。最終日が終わった後は、人事と6名ほどの社員も参加する懇親会があった。

食品事業部の社員5，6名／本部長、普通の社員

なし

短い時間の中で部署の課題を分析し、多くの提案を行ったことに関しては良い評価を頂けた。また、実際に部署で提案された策を考え付いたことに関しても評価された。提案の1つを前向きに検討して実行すると言っていただけた。

最終日のグループワークの発表前日にメンバーでカフェに残りグループワークの続きを行った。結構時間をかけてワークに取り組んだが、準備がギリギリになってしまい厳しかった。グループワークの準備に割ける時間があまりないので、なかなか難しかった。実際に部署が抱えている問題について考えるため、効果的で実現性の高い解決策を考えるのは難易度が高かった。

実際の部署の雰囲気や上司と部下の関係性などが良く分かった。また、営業同行というなかなかない内容だったので、どのように商談が行われてるのかを体感することが出来た。展示会に同行した際に、何気ない会話から営業に繋げて名刺交換まで行っている様子を見ることができた。

希望している部署以外の部署についても事業内容や強みを理解しておくとよかったと思う。また、専門商社なので会社の主力製品の技術がどのように他の部署に役立っているかも少しでも勉強しておくとよかった。

他社のインターンのように学生のグループワークが中心というスタイルではなく、営業同行で実際の社員と同じように一日を過ごすため、働くイメージが非常に湧きやすかった。また、多くの社員と交流する機会があったため、会社の良いところも悪いところも聞くことができ、雰囲気もつかみやすかった。

インターンの参加者は皆優秀な学生が多く、自分の意見をしっかりと持っている人が多い印象だったが、その中でも自分の考えをしっかりと発言できたことはよかった。また、志望理由や、入社後やりたいことが他の学生よりも具体的で明確化出来ていたと感じたため。

志望度が上がった理由は人である。実際に働かれている社員の方や会社の雰囲気がとてもよかった。大阪の会社であるため関西の方が多く、にぎやかで楽しい雰囲気だった。社員様の生の声を聞いて、働きやすい環境が整っている非常に働きやすい会社であるというイメージを抱いた。

社員紹介をしてもらえる学生もいる。その学生は基本的にはエントリーシートとWEBテストは通過すると言われたらしい。人事に顔を覚えてもらうという点に関しては、インターンシップ担当の人事の方は本選考の面接を担当しないらしいのであまり意味はないと感じた。

もともと総合商社業界に興味があった。5大商社を中心に企業研究を行っており、資源事業や、都市インフラ事業を通して途上国の発展に貢献したいと考えていた。三菱商事や三井物産など、規模が大きい会社でより大きい仕事に携わりたいとも考えていた。後はネームブランドや平均年収などの情報を重視して業界を絞っていった。

総合商社だけでなく、専門商社にも興味を持つようになった。総合商社には入社しても自分のやりたい部署に配属されないリスクがあるが、専門商社は扱う商材や事業領域が少ないため、自分のやりたいことに携われる可能性が高いと感じるようになった。また、エネルギー業界にも目を向けるようになり、ガスだけでなく石油や電力業界でも研究を行うようになった。