【20卒】岩谷産業の夏インターン体験記（文系/総合職）No.4811（2019/4/10公開）

元々商社に興味があった。また、エネルギーという観点から社会を支え、経済の発展に貢献出来る仕事をしたいと考えていたため。今後水素事業に力を入れていき、太陽光や風力などの持続可能エネルギーから水素を生み出すというクリーンエネルギー社会の実現を目指しているという点が非常に面白そうだと感じた。また、１dayインターンに参加した際の会社や社員様の雰囲気がとてもフランクで良かった。

企業研究は徹底した。岩谷産業が今後力を入れていく水素事業の可能性なども調べた。
中期経営計画を読み、今後の展望なども頭に入れた。

応募 → エントリーシート → 最終面接

面接官が１dayインターンシップで知りあった方だったこともあり、割と雑談っぽい雰囲気で面接が進んだ。緊張しすぎずにしっかりと会話する事を意識した。志望理由や惹かれたポイントをしっかり伝えたことがよかったと思う。

岩谷産業のインターンシップを志望する理由

途上国の経済発展を支えたいと考えます。インドネシアを訪れた際に未だに開発が進んでおらず生活インフラもまともにない地域が多いことに衝撃を受けました。私はこの問題に対して、エネルギーという観点から解決に貢献したいと考えます。貴社が扱うガスは生活に不可欠なものであり、途上国などの地域で今後必要とされるものだと感じ貴社が担うべき役割が大きくなると考えました。また、貴社の強みである水素事業を活かすことで途上国でクリーンな経済発展を推進することができ、スマートエネルギー社会の実現にも寄与出来ると考えました。社会の根幹であるガスと今後重要になる水素の両方を扱う貴社でしか実現出来ないと考え志望致しました。

学生時代頑張ったこと

アルバイト先のサッカー場の集客力が低いという問題に対し、原因はターゲットを絞ったイベントを開催していないことだと考え新たにイベントを開催し解決に当たりました。複数のイベントを開催し幅広い顧客層を獲得するという狙いで時間別にターゲットを変えそれぞれに対してイベントを企画しました。私はチームの中心として進捗管理や役割分担を行いました。開催に際して1番の課題であった宣伝に対しては、開催数週間前からSNSで告知をしチラシを配布することで認知度を上げるようにしました。結果的にイベントをきっかけに施設の利用者数が増加しました。新規恒例イベントを創出し、問題解決と収益向上に貢献することが出来ました。

食品事業部の課題を解決する方法や施策を考える

前半にやったこと

前半の三日間は、各部署に配属され、1グループ３~4人で毎日違う社員についていき営業同行をする。実際に働かれている社員様についていき、仕事を体験する。商談にも立ち会える。社外の食品倉庫や展示会などにも行くため、現地集合現地解散の日もあった。

後半にやったこと

後半2日は前半3日間で学んだ各部署の課題を解決する方法を考えるグループワークを行う。パワーポイントを作り、練習も行う。4日目が終わった後にグループのメンバーでカフェに行き、グループワークの続きを行ったが、準備は割とギリギリになってしまう。最終日に各部署の社員様の前で発表する。最終日が終わった後は、人事と6名ほどの社員も参加する懇親会があった。

食品事業部の社員5，6名／本部長、普通の社員

なし

短い時間の中で部署の課題を分析し、多くの提案を行ったことに関しては良い評価を頂けた。また、実際に部署で提案された策を考え付いたことに関しても評価された。提案の1つを前向きに検討して実行すると言っていただけた。

最終日のグループワークの発表前日にメンバーでカフェに残りグループワークの続きを行った。結構時間をかけてワークに取り組んだが、準備がギリギリになってしまい厳しかった。グループワークの準備に割ける時間があまりないので、なかなか難しかった。実際に部署が抱えている問題について考えるため、効果的で実現性の高い解決策を考えるのは難易度が高かった。