【21卒】岩谷産業の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8682（横浜市立大学/女性）（2020/7/3公開）

内定承諾後に就活をスッキリけじめをつけて終われるように他の企業の選考を辞退する連絡を入れた方がいいというアドバイスをいただいた。（既に入社の意思が固まっていたので辞退を強制されたわけではない。）

一般選考で内定をいただくことも可能ではあるかもしれないが、早期ルートに乗ることが一番内定への確実性が高いと感じた。私自身インターンシップには参加していなかったが、説明会や座談会のようなタイミングでもなるべく積極的に人事の方々に質問するようにしたことで私の存在を気に留めてもらうことが出来たのではないかと思う。早期ルートに乗ると人事担当の方から電話で社員訪問の案内や早期選考の案内をもらえる可能性が上がると思う。

人柄が重要かと思う。誠実さのある就活生を取りたいということも聞いていたので、会話の中で誠実さや人柄の良さを見られているようにも感じた。また、志望理由の裏にある自身の経験や想いの強さもある程度見られていると思う。

早期選考でなるべく早く最終面接にたどり着く必要がある。事前の人事面談の方が一般面接よりは和やかな雰囲気でありのままの自分を伝えることができるためしっかり評価してもらいやすい。そのため、その後の面接にも有利になる。最終面接よりはその前の面接を突破することの方が難しい。