2021卒の上智大学の先輩が日本駐車場開発総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒日本駐車場開発株式会社のレポート
公開日:2020年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
経歴や学業に力を入れたエピソードなどももちろんだが、変化球な質問にも終始自信をもって受け答えする姿勢が大事だと思った。集団面接なので、他の学生の話に傾聴することも意識すべきである。
面接の雰囲気
非常に温厚で物腰の柔らかい方だった。学生が3人の集団面接だったが、一人ひとりの話を丁寧に聞いてくださった印象。
1次面接で聞かれた質問と回答
現在の就活状況と受けている業界について。その業界と乖離があった場合、弊社を受けることに違和感はないか。
他2社から内定を頂いているものの(面接当時)、就活自体はまだまだ続けていくつもりであること、御社の志望度がかなり高いことを伝えた。日本駐車場開発以外に受けていたのが主に日系大手メーカーであったため、なぜ日本駐車場開発を受けようと思ったのか、違和感はないのかなど質問をされたが、業界に関係なく純粋に事業内容に魅力を感じていることを話すと納得して頂けたようだった。他の学生2人も、受けている業界とギャップがあり、同じような質問をされて上記のように答えていた。
日本駐車場開発という会社自体が特殊な業態なので、他業界を視野に入れていたとしても評価が下がるようなことはなく、むしろ素直に話したほうが良いと感じた。
周囲からどんな人柄だと思われていると考えているか。
言うべき場面では自分の意見をはっきり伝える、裏表のない人間だと思われていると思う。実際に、サークルの活動などにおいても、問題が生じた際に真っ先に声を挙げたり、その問題解決に向けて積極的に指揮を取ろうと行動することが多くある。
自己分析や他己分析によって自分のパーソナリティを理解することが出来ているか、また実際に現場や会社内でどのような立ち回りをする人間なのかを把握するための質問だったように感じた。特に「こんな人間性、性格をアピールしなければならない」というのはないと思うが、若手でも実績と声を上げていけば活躍できる環境の企業だと認識していたため、積極性をアピールできるような内容で話すことは意識した。
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日本駐車場開発の 会社情報
会社名 | 日本駐車場開発株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンチュウシャジョウカイハツ |
設立日 | 1991年12月 |
資本金 | 6億9900万円 |
従業員数 | 1,052人 |
売上高 | 326億9300万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 巽一久 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 375万円 |
電話番号 | 06-6360-2353 |
URL | https://n-p-d.co.jp/ |
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