2024卒の先輩が書いた日本駐車場開発総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本駐車場開発の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本駐車場開発株式会社のレポート
公開日：2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退
年収の低さ、残業時間の多さ、離職率がどうしても気になった。
内定後の課題・研修・交流会等
あり
ランチ会など
内定者について
内定者の人数
数十人ほど
内定者の所属大学
どこの大学でも大丈夫だと思う。
内定者の属性
なし
内定後の企業のスタンス
どれだけ長くても1ヶ月以内に答えを出して返事をしてくださいとリクルーターの方を通じて言われ内定通知書及び入社承諾書が送られてきた。
内定に必要なことは何だと思うか
不動産の中でも駐車場業界というニッチな領域をなぜ志望しているのか、さらにその中でもなぜ弊社なのか。ここをしっかりと整理して自分の体験やエピソードを交えて話せるようになっておくと大丈夫だと思った。あとは書かれた質問に対してずれずに回答できているか、結論ファーストで答えられているのか、話している時の表情や話し方にも気をつけるといい。彼らができるとあとは入社したいという思いを伝えることができれば必ず内定が取れると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人はなぜそこで働きたいのかという答えが固まっており、それを自信もって話せる人であると思った。反対に落ちてしまう人は気持ちが定まっておらず曖昧な回答が多い人ではないかと感じたので強い意志を持って臨むといい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
全てオンラインであったため、カメラ目線で相手の目に訴えかけることは大切であると感じた。どの選考もそれほど難しい質問はないが、なぜ働きたいのか、入社が何をしたいのか。はしつこく聞かれるためそこだけ固めておくといい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者ランチ会というものが存在していたが、不参加である。
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日本駐車場開発の 会社情報
| 会社名 | 日本駐車場開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンチュウシャジョウカイハツ |
| 設立日 | 1991年12月 |
| 資本金 | 6億9922万1000円 |
| 従業員数 | 1,120人 |
| 売上高 | 368億3200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 巽一久 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 427万円 |
| 電話番号 | 06-6360-2353 |
| URL | https://n-p-d.co.jp/ |
