【未経験者も活躍】【23卒】中部電力の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23449（非公開/男性）（2022/4/19公開）

地元、中部圏での影響力の大きさや土台を支える事業であること

なし

他の企業の辞退を促された。また、気が済むまで続けてよいとは仰っていたが「～を受ける」というと途端に声色が曇った。

①インターンシップへ参加すること→1ヶ月はやい選考を受けることが出来るだけでなく、内定者の多くはインターンシップ経由である。
②なぜ中部電力なのかを明確にすること→インフラ業界を志望していると答えるとなぜ中電なのかをかなり深掘りされる。様々な企業のインターンシップに参加して、じぎょうせんりゃくや雰囲気、人柄の違いなどをインターンシップ段階で整理しておくと後の選考で有利に働くだろう。
③逆質問力→本選考の面接/面談4時間のうち、2時間以上は逆質問であった。再三、書いてあるがインターンシップや企業研究で得られた情報をもとに「価値のある」逆質問を行うことをオススメする。

内定者にはいろいろなタイプがいたため、正直よく分からない。ただ、私の場合は論理性とやってきたことに対してなぜ行動したのかを高く評価されたため、同じ属性にいる人の中で相対的に高い評価を受けることが必須であると考える。

最終面接も意外と落ちることは頭に入れておいた方が良い。また、インターンシップ参加者は1ヶ月はやい選考を受けることが出来るだけでなく班ごとに社員が1人配属されその情報が選考でも用いられているようなのでインターンシップの参加はしておいたほうが良い。

内定者懇親会やリクルーターからのお祝い会

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社豊田自動織機

中部電力は中部圏の配属であり、豊田自動織機は愛知県内の配属が多いことが悩みであった。
かなり悩んだが就活を始めた頃の気持ちを優先したいと考え中部電力に入社することを決めた。しかし、中部電力ミライズ志望であったにも関わらず適性を見てパワーグリッドに配属されるなど若干のモヤモヤとした気持ちは残った。おそらく、ミライズ配属であったら即決していたであろう。
また、両社ともに平均年齢が高く入社10ねん経過しても若手扱いされる点は内々定を頂いた後に悩むことになった。