【未経験からの挑戦】【23卒】豊田合成の冬インターン体験記（文系/総合職）No.23857（名古屋大学/男性）（2022/4/20公開）

片っ端からトヨタグループのインターンシップに参加していたため、適当に応募したのがなによりのきっかけである。そのなかでもこの企業はインターンシップ参加者向けの優遇が手厚く、字数も短いことが特徴であったため即座に応募した。

ESの字数が200字とかなり短めであるので、簡潔に分かりやすく自分の強みが読み取れる文章を書くことを意識した。

ESのみで参加できたので、ガクチカよりもおそらく学歴が重要である。

出席確認/クイズ形式で会社紹介・会社中身・寮紹介/座談会

出席確認→クイズ形式で会社紹介・会社中身・寮紹介→座談会

今後の方向性と学生に求めていること

会社説明＋座談会

1日目にやったこと

まず、初めに出席確認と注意事項の確認を全体で行った。その次には、会社概要や商品紹介などをzoomの機能を利用してクイズ形式で行った。その後は先輩社員が登壇して座談会形式で疑問点を解消した。

なし

社員の方とは座談会での交流のみであった。そして、それぞれの部署の社員さんに対して気になる点などを質問してそれに答えてもらう形式であったあめお話しできるのは質問時のみである。また、質問中人事の方はメモをとっていた。

業界研究や企業研究を全くせずに望んだため、その会社ならではの質問を考える事に非常に苦労した。また、人事がメモを頻繁にとっているが、グループワークもなく、座談会のみのインターンシップであったため適切な評価をされるためにかなり気をはったことが大変であった。

全くない。3割は全く質問もせず、座っているだけであったため何のために参加したか甚だ疑問である。

会社のこれまでの事業展開や今後の注力する事業、そして各職種で豊田合成ならではのやりがいなどを聞けたことが一番の収穫であった。実際、豊田合成ならではのやりがいについて伺い、それを面接時に述べることによってかなり高い評価と納得感があったとのフィードバックをうけた。

参加するに当って事前動画が数本用意されており、それをあらかじめ見ておくことで幾分かの不安は解消されると思った。

今回の豊田合成の1日完結インターンシップはいわゆる学生が新規事業を立案するような内容ではなく、どちらかというと会社説明と人の魅力についてフォーカスする内容であったため自分が活躍できるかなどのイメージが湧きづらいことが最大の理由である。また、社員が仲が良いことを押し出していたがそんな風には見えなかった。

インターンの参加学生の学歴と質問内容の質を見る限り、本選考を受ける人はトヨタ系列の上位企業と比較してレベルが高くないと感じたから。また、インターンシップ中に本選考で重要視されるポイントが紹介されており、その基準を満たすような対策を事前に行うことが出来たから。

内々定は欲しくなったが、入社意欲はかなり下がった。理由としては、会社が強調する項目と世間からの評価の乖離が大きかったことである。また、キャリアについても自分がやりたいことが重視されるわけではなく適性を見ての配置と誰もが述べておりキャリアイメージがつかみにくかった。

若干有利になる。理由としては、インターンシップ参加者限定で通常より2週間はやい本選考に案内されるからだ。また、夏季インターンシップの方が冬季インターンシップよりも優遇度合いが高い。

就活軸としては「多くの人に影響を与えられること」、「既存の事業を支えるだけでなく、新たな挑戦をしている企業」を掲げ、インフラ業界と自動車メーカーを中心にインターンシップ参加していた。
見ている企業としてはインフラ業界では、東邦ガスや中部電力、名鉄などで、自動車業界ではトヨタグループ主要13社のインターンシップに参加した

トヨタグループのなかでも、中堅企業である豊田合成ならば自分のやりたいことを中心にしたキャリアプランをたてることができると期待していたが実際はそんなことなくトヨタ自動車の影響をうけまくった企業であることが判明した。社員としては予想通り穏やかな人が多かった。また、上位トヨタグループと比較して挑戦心が少ない社員が多いようにも感じた。