- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ボランティアの経験から「人の暮らしに寄り添う支援」を軸に就職活動を行っています。その中で、エネルギーという強固な基盤を持ちながら、「eフレイルナビ」のような高齢者支援サービスを積極的に展開する貴社の姿勢に惹かれ、詳しく知りたいと考えました。続きを読む(全120文字)
【感情も踏まえた提案力】【23卒】関西電力の冬インターン体験記(文系/【事務系/技術系】「-REAL-」総合職)No.26609(非公開/男性)(2022/6/24公開)
関西電力株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 関西電力のレポート
公開日:2022年6月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 上旬
- コース
-
- 【事務系/技術系】「-REAL-」総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
中部電力のインターンシップに参加したことによって電力業界全般に興味をもつようになった。そのため、本選考を受けるにあたり一般的にライバルと呼ばれる関西電力のインターンシップに参加して仕組みを理解することによって対策となると考えたから
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特になし。インターンシップに参加するに当っての予選会がかなり珍しいもので求められている者を察知して楽しめば通過する。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
コミュニケーション力である。自分の考えを相手に不快な思いをさせず伝える力や論理的な説明が求められている。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 独自の選考
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望動機をご記入ください。
ESの形式
ウェブ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問の字数が短いので内容を簡潔に盛り込むこと
ES対策で行ったこと
特になし
設問も1問・200字しかなく、ある程度の学歴があれば全員通る。実際、1日後に結果が返ってくるあたり選考要素はないだろう。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
なし
特殊な形式と聞いたので自分は解けると自己暗示をした。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
予選会
選考の具体的な内容
グループワークを3回行う。各項目で社会人として求められている力が設定されておりそれを自分なりに予想をして立ち回ることが求められる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 同じ班の学生は私以外全員、阪大、神戸大、京大であったためそこら辺がボリューム層
- 参加学生の特徴
- インフラと自動車業界のインターンシップに参加したが、関電と大阪ガスの参加学生が最もレベルが高かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
アイスブレイク「3つの場所の中のどこに新しい発電所を建てるか」
メインワーク「関電社員が実際に体験したプロジェクトを体感するグループワーク」
インターンの具体的な流れ・手順
6名一班のグループに分かれ、そのグループで課題に取り組む。その後、二つに分かれ発表を行う
このインターンで学べた業務内容
事業立案をする際には事実だけを汲み取るのではなく、得られた情報のニュアンスや会社の力関係から感情面も踏まえた提案をすること。
テーマ・課題
アイスブレイク「3つの場所の中のどこに新しい発電所を建てるか」 メインワーク「関電社員が実際に体験したプロジェクトを体感するグループワーク」
1日目にやったこと
人事から簡単な会社概要についての説明を初めに受けた。その後、グループに分かれ、自己紹介などの簡単なアイスブレイクを行った後に「3つの場所の中のどこに新しい発電所を建てるか」という課題に取り組む。昼休憩後に「関電社員が実際に体験したプロジェクトを体感するグループワーク」の説明を受け、その後取り組む。
2日目にやったこと
午前中は、「関電社員が実際に体験したプロジェクトを体感するグループワーク」の続きを行う。並行してスライドづくりや発表練習などを行い、発表する。その後は簡単なフィードバックを受け終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
2日目の一番最後の振り替えりの時間に担当人事から1人ずつ個別に簡単なフィードバックがある。1人が6班ほど対応するためかありきたりなフィードバックであり、特に響いた言葉はなかったのが残念である。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
かなり特殊な形式のグループワークであったのだが、ルールの理解に最初かなりの時間を使ってしまった。そして、一つクリアするごとに考慮することが増えていき、全てを時間内に裁くことが出来ず、吟味が中途半端なまま発表資料やスライドを創らなければならないことが大変であった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
班のメンバー5名皆が積極的に自分の出来ることを進めるレベルの高いワークであった。
インターンシップで学んだこと
実際の社員が参加したプロジェクトを体感できたことによってプロジェクトを進める際には、人が行うことであるため合理的な判断だけでなく感情的な面まで考慮して施策を提案することを業務内容として組み込み、またそれが一流の社員になるための秘訣であることを学べた。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に様々な企業のインターンシップに参加して論理的思考力を鍛えることと電力業界の基本用語を学んでおくと良い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分としてはこの企業で是非働きたいと考えてはいたが、参加者は関西の大学が多く馴染める自信がなかったことと優秀な人が多かったからである。実際、中部電力県内の人間が関西電力に入社するには飛び抜けた優秀さを示す必要があるがそこまでは自分は優秀でないと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まず、自分が愛知県出身であること。自分の大学から内定者は数人いるが、特別優秀出ない限り内定を頂くことは難しそうであると感じた。また、学生のレベルがとても高く、その人達と差別化出来る要素が自分にはなく枠を消費してまで私を採用するメリットはないだろうと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
就活を終えた今振り返ってみても参加したインターンシップの中で最もやりがいがあり楽しいインターンシップであったため、参加した直後は志望度が爆上がりしたことを覚えている。また、中部電力が第1志望であったため中部電力の選考を有利に進めるためにも是非合格したいと考えるようになった
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者向けに追加インターンシップが開催され、年明けからリクルーター面談が開催されるから。この企業はこのルートで多くの内定者を獲得することは有名である。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者の中で更に簡単な選考が行われ、追加イベントが開催される。(優遇ルートであるらしい。ほぼここからしか受からない)
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
元々、特にやりたいことがないため中部圏内の人間にありがちな自動車業界と公務員の仕事に近いインフラ業界志望であった。そして、中部圏内から出る気は全くなかった。本インターンシップに参加したことによって中部圏外でもインフラ業界なら選考に進んでもよいなと気持ちが変わり、その後は東京や九州などのインフラ業界の選考にも進むようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
中部電力と同じで典型的なインフラ業界の雰囲気であるだろうなと初めは感じていた。参加後は中部電力と比較しても挑戦心が高いこととその力を関西圏内に普及するのではなく全国へ積極的に広げていく気質が強いことがこの企業の特徴であるなと感じた。また、実力主義の印象が強く、入社後この企業で埋もれてしまわないかなどの不安を覚えた。
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関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
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