【地元愛×グループ体験】【23卒】サーラコーポレーションの夏インターン体験記（文系/総合職）No.27272（非公開/男性）（2022/6/24公開）

自分の地元である三河地域に根付いている企業であり、幼い頃からこのグループの名前をよく耳にしており親しみを持っていた。そのため、そこまで難関の企業ではないが地元の知名度という観点では滑り止めとしてちょうど良いと感じたから。

特になにもしていない。
地元の参加者が多かったため、地元出身の学生ならばほとんど選考は通るように感じた。

ESとウェブテストのみであったため、しっかりとインターンシップに参加する理由を書けていれば良いのではないか

グループ各社の仕事内容体験型ワーク

全体でサーラグループ全体の事業内容を説明した後に、班に分かれ役割決めを行いワークを開始する。

商品提案におけるサーラグループ全体の強み
グループ会社はどのようにしてお客様の困りごとを解決するかというプロセスや考え方

サーラグループの事業内容をRPG体験

1日目にやったこと

まず、全体ルームでサーラグループ全体の事業内容を説明される。その後は4人1班のグループでブレイクアウトルームに移動し、司会や発表などの役割決めを行う。その後は、全体に戻りワークの説明を受けワークの一部を消化し終了。

2日目にやったこと

1日目の続きのワークを行う。ワーク終了後、ワーク全体の解説やねらいを受けた後、二日間のまとめとして発表の準備を行う。全体で発表と投票を行い優勝チームを決めた後に座談会を行う。

各企業人事

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各班に1人グループ企業の社員がメンターとして助けをしてくださり、全体の司会はもちろんのこと困ったときの助け船などを出してくださった。そして、その後の座談会などでも快く質問に答えてくださった。

最終日の発表では、発表役に割り振られてしまい、パワーポイントなどを使わず口頭で発表せよという指示を受けたので分かりやすく魅力を伝えるための構成を考える事を他のワークと並行しながら進めたことがとても大変であった。また、他の企業の学生と比べて初インターンシップの学生が多く、慣れていない人をまとめることが大変であった。

4名一班のグループに分かれ、その班のメンバーとは関わりはあったがそれ以外の学生とは全く関わりがなかった。

グループ企業としてガス、住宅、保険、リース、物流などなど幅広い企業を展開している強みを利用し、一つの接点から複数のお困りごとを解決することを意識した提案型営業を業務として行うことで収益を上げやすくする仕組みをつくっているということをインターンシップに参加したことで学べた。

参加前に自分が望む企業だけでなく、グループ企業のそれぞれがどのような強みを有しているかを把握しておけば良かった。

2点ある。
1つ目は挑戦心をあまり有していないグループであるということだ。展開している豊橋・浜松で一定の売上を上げ、かなりの信頼感を獲得しているため現状維持の姿勢を感じた点に魅力がわかなかった。
2つ目は学生の雰囲気だ。直感ではあるが入社後浮くような気がした。

インターンの参加学生を見る限り、今回のインターンシップが初めての参加という学生が大半を占め、あまり就職活動に積極的でない学生が受ける企業であることが感じられたためワークなどでかなり存在感を示すことができたと感じたから。また、地元出身であるためそれだけで優遇されているような気もした。

正直なところ私にとって滑り止めの中でもかなりランクの低い企業でここのグループに就職した場合は公務員受検をして転職しようと考えていた。しかし、インターンシップへの参加を通して企業や社員さんの温かさなどに触れて滑り止めの中の一番上のランクまでは志望度が上がった。

インターンシップ参加者の中の1割ほどが座談会に招待される。その座談会への参加が優遇になるかは分からないが、質問の回答などをメモを取られており人柄などを知ろうとしていたのではないか。

インフラ業界と自動車業界など地元愛知に強く根付いている企業を受けたいという軸を持っていた。この企業へのインターンシップの参加を通して地元へ根付いてサービスを展開して企業と地域の両方を豊かにしていくという姿勢に感銘を受けて、インフラ業界への志望度が若干ではあるが高くなった。また、今回のインターンシップはグループ合同であるが、冬にはサーラエナジー単独でも行われることを知り参加を決意した。

地域とのつながりを大切にしているグループ企業ということもあり、人事の方や社員の方などほとんど全員が非常に穏やかであった。また、利益をしっかり出すことだけを重視しているのではなく豊橋の発展を心から願っている点などは非常に好感を持てた。しかし、一貫して志望業界が受からなかった時の滑り止めというスタンスは変わらない。