インテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全148件） 3ページ目

【良い点】
残業代はきっちり出る。家族手当や住宅手当も充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。福利厚生や残業代がそ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
TISインテックグループになってから、給与の水準を上げようとしている。
多少は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はなか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
目標管理を定期的におこない、面談する機会がある。自己申告面談等自分のやりたいことをアピールする場面も十分ある。自分のやる気次第でキャリアを切り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
10年目前後、残業が月に50〜60程度で働いた場合記入したような年収になります。ただ、事業部や部署によるため一概には言えません。モチベーション...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生はいい。所属部署にもよるが、働いた分の残業手当は支給される。ただし、最近残業監視がきびしい。有給の取得はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与や福利厚生という点ではとてもしっかりしていると思います。

前職や知人が勤めている企業ではみなし残業があったりして、時間外手当を支給しなか...続きを読む(全264文字)

【良い点】
20代、30代の給与を上げるためにベースアップを実施したり、管理職の給与体系の刷新などに取り組んだり、業界他社の給与水準に近づけるべく改革を実...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の規模から安定性はあり、長期的な視点で就業は可能。評価制度も年功序列ベースではあるが、優秀な方は昇進は早く、適正に評価してくれているとの印...続きを読む(全199文字)

【良い点】
比較的良い人が多く、コミュニケーションは取りやすい。
部署によるが、比較的個人の裁量で仕事を進められるため、自分の進め方で仕事をしたい人には向...続きを読む(全232文字)

【良い点】
人の良い社員が多い。部署にもよると思うが、基本は助け合う文化である。年功序列なので、給料が大幅に下がることはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世帯主には毎月、住宅手当（未婚4万、既婚8万）がもらえる。

世帯主とは、未婚者の場合は本人、既婚者の場合は世帯の中で年収が一番多い者である。...続きを読む(全436文字)

【良い点】
漆黒のブラック企業です。赤坂にある撮影技術の会社です。3ヶ月で辞めましたが、冷静に振り返るとよく3ヶ月も我慢できたなと思えるほどです。怒鳴る、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業代は概ね支給されるため、残業した翌月の給料はよい。逆に、案件の狭間などで、残業がほとんどないと、基本給が低いため、給料が極端に下がり、がっ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給料が地域でも高水準であり、ボーナスもまあ、それなりに出ました。立地も富山駅からかなり近くにあり、通勤に便利。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

地元では有名企業となっているが、給与は低い
残業代を含めて、やっとまとまともな給与になっている。ただ部署によって残業時間がかなり違うため、残業しないと低い...続きを読む(全104文字)

残業代は全額支給されるが基本給が低く、残業ありきでなければ年収を維持するのが困難。福利厚生は充実しているが、地方出身の単身者など恩恵を受けれる人が限定され...続きを読む(全272文字)

【良い点】
既婚者、地方出身者にとっては手当が充実している。が、それ以外の者にとって、給与は普通か、ちょっと少ないくらいの水準。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業は全て出るので、残業した分だけ年収は増える。
社員同士は仲が良い。給料さえ考えなければ長く勤められるいい会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全153文字)

福利厚生について、既婚者にとっては家族手当や住宅手当等充実しています。
その代わり基本給が低く、そのため賞与の支給額も低いです。
5年に1度のリフレッ...続きを読む(全170文字)

残業代はしっかり支給されるため、頑張れば給与はもらえます。営業も残業代が出るため、サビ残はないです。しかし、一部上場企業の割には少ないというのが社内の声で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業手当はすべてついたこと、残業で給料を多めに稼いでいたイメージ。
オフィスがきれいで使いやすい。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】報酬についてはある程度満足していました。成果報酬制度もあり、自分が頑張った分だけ見返りがあることは大変やりがいにつながりました。ただ、評価制度が...続きを読む(全158文字)

基本給が本当に低いです・・・年一度昇給がありますが、微々たる額しか上がりません。ベースが低いため、ボーナスも少ないです。
その分住宅手当や家族手当は充実...続きを読む(全150文字)

半年に1回目標面接の評価が行われる。よって年に2回(12月と7月)賞与が支給される。
目標面接は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。
賞与は自...続きを読む(全363文字)

評価制度は設立から結構長い会社にも関わらず管理職は何もフィードバックせず浸透もしてません。基本は何もしなくても年功序列で上に上がり一部の人だけが副参事にあ...続きを読む(全156文字)