この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半年に1回目標面接の評価が行われる。よって年に2回(12月と7月)賞与が支給される。
目標面接は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。
賞与は自...続きを読む(全363文字)
株式会社インテック 報酬UP
株式会社インテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は123〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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半年に1回目標面接の評価が行われる。よって年に2回(12月と7月)賞与が支給される。
目標面接は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。
賞与は自...続きを読む(全363文字)
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評価制度は設立から結構長い会社にも関わらず管理職は何もフィードバックせず浸透もしてません。基本は何もしなくても年功序列で上に上がり一部の人だけが副参事にあ...続きを読む(全156文字)
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営業なので、受注した実績で評価される。
ただし、大幅に給与が上がることはない。
給与は安い。残業代で稼ぐ感じ。
担当するお客様により、売り上げが
...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界内では低い低いと言われているが、
他の業界・業種に目を向ければ、
ここより低い報酬しかもらえないところなんていくらでもある。
給与が低いと嘆く前...続きを読む(全229文字)
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東京勤務での年収。勤続年数が上がっても、なかなかアップせず、満足は出来なかった。しかし、当時2千人位の社員がいて、しかも、20代で、特に高い技術を持ってい...続きを読む(全289文字)
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給与は基本給はそれほど高くないが手当てが充実している。賞与は評価によって上下するが、大幅に下がることはない。評価によって数万円の差が生じる。昇給の上がりは...続きを読む(全160文字)
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今現在の年齢においては、給与・賞与ともに申し分ない。
しかし入社年次が10年違う先輩社員と給与・賞与ともに大差なく、先行きが不安なところがある。
また...続きを読む(全168文字)
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評価基準が不明瞭でフィードバックが無いため成長につながらない。直属の上司と面談しながら自分で目標を立てる。半年後に結果が帰ってくる。直属の上司は残業をした...続きを読む(全318文字)
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給与や賞与は一般の企業と同じくらいだと思う。実力に見合った昇給や賞与は見込めない。また業績が良くても社員に還元されることはない。一方で業績が悪くても(大赤...続きを読む(全228文字)
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給料や賞与に満足できる点はありません。昇進や昇給は、上司の都合次第。いかに気に入られるかが必要です。会社の評価制度は存在しますが、ほぼないといっても間違い...続きを読む(全157文字)
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給与の水準は補助や手当を含めれば平均的かと思う。ただベースアップはほとんどない。独身の社員は手当が少ないので、残業で稼いでいる人もいる。キャリアはパスは前...続きを読む(全153文字)
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基本的に地味で給与は安い。外資ITの様な派手な投資、採用はしない。がその分、着実な面が有ると言うのは否めない。反面、時代のSpeedについて行けず。一流企...続きを読む(全154文字)
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年功序列が強く順当に仕事をこなせて行けば大きく金額差がつくことはない。
残業が多い人が年収が多くなるため、生産性が高い人間からすると不公平感は否めない。...続きを読む(全153文字)
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同業他社と比較すると、普段の給料はちょうど平均ぐらいです。
そのかわり、ボーナスは平均以上あるのではないかと思います。
(某IT企業に勤務してるリーダ...続きを読む(全153文字)
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アットホームで働きやすい環境である。有給の消化も積極的である。子持ちでも働いている人が多いので、女性が働き安い環境である。職場環境も大変よく、教育制度もし...続きを読む(全159文字)
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基本的に安い。残業をしないと最低限の生活に困らないまでも何も出来ないのではないかと思われる。評価制度は半期の最初に目標面談、最後に目標達成度確認面談にて自...続きを読む(全202文字)
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給与、賞与については、低いと感じていた。また仮に昇進昇級しても大きな給与アップは見込めない(先輩社員を見ていてそう感じた)。なので、給与を求める人には合わ...続きを読む(全157文字)
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とにかく同規模の他社と比較しても信じられないくらい基本給が低い。その代わり様々な手当を出して帳尻を合わせている。基本給が低いのでボーナスが低い。開発職は残...続きを読む(全282文字)
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配属部署にもよるかもしれないが、全体的に人間関係が良く働きやすい職場である。プロジェクトにより定時にあがれるものから、深夜まで残業しなければならないものま...続きを読む(全150文字)
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査定はしっかりしている。面談も定期的に行われるので上司がどのような印象ん持っているかが感じやすい。
年収は残業代の占める割合が大きいがトータルしても不満...続きを読む(全152文字)
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私の部署ではやめて行く人が多く、長く務めると役職は必然的に上がる。
しかし、役職があがり管理職に、なると残業代がつかず給料が下がることもある。
基本給...続きを読む(全162文字)
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キャリアパスについては職種間の転籍は難しく、営業職で入社すると技術職へ転籍することは非常に少ないのが実情です。年収については若手にとっては業界内では高水準...続きを読む(全208文字)
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穏やかで優しい人が多く、働きやすい職場環境です。オフィスには年上の男性が多いですが、女性でも人間関係で困ることは滅多にありません。半期に一度の評価面談があ...続きを読む(全161文字)
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基本給が大企業とは思えないほど安い。また、仕事量も少ないため残業もあまりすることができず、不満を感じる。管理職の社員はそれなりにもらっているようだが、上の...続きを読む(全166文字)
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良くも悪くも安心して過ごせる会社。全体的にのんびりしている。ただ最近45才以上で副参事以下の社員に対して、将来の希望調査面談を行い、退職希望者を支援する制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最初の一カ月は富山で宿泊研修があります。当時は同期とのきずなも深まり楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に移動が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他にやりたい業種ができた
給与が低かった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、昇給がひくい、有給がとりにくい、飲み会が多い。先...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な分野に進出しており、将来性は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動を臨機応変にしてほしい。有給を取りやすくしてほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休と育休は、取りやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんどとれなかったです。病気のときしかとれない印象でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格をとれば一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに常に資格取得を書かなければならない印象があり、常に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇進にはテストが必要で順調に評価はされていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると残業代がでないのでむしろ低くなったと嘆...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休育休はもんだいなくとれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく場所によっては1人のこともあります。いまは違うかも...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司にある一定数残業を正義として、残業しない人を評価しないと堂々と言っている人がいる。
各部に数人ずつそのような人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事が楽な部署だと残業はほぼしなくて済む。エンジニアだと夜勤や土日出勤、エラー対応もあるが、それほど頻繁でないプロジェクトが多い印象である。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼない。出向や客先常駐だとしても社用PCが配布されないため、社内のことを何かしようとするたびに上長に借...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社インテック |
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フリガナ | インテック |
設立日 | 1964年1月 |
資本金 | 208億3000万円 |
従業員数 | 3,867人 |
売上高 | 1132億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北岡隆之 |
本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
電話番号 | 076-444-1111 |
URL | https://www.intec.co.jp/ |
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