この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】報酬についてはある程度満足していました。成果報酬制度もあり、自分が頑張った分だけ見返りがあることは大変やりがいにつながりました。ただ、評価制度が...続きを読む(全158文字)
株式会社インテック 報酬UP
株式会社インテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は123〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】報酬についてはある程度満足していました。成果報酬制度もあり、自分が頑張った分だけ見返りがあることは大変やりがいにつながりました。ただ、評価制度が...続きを読む(全158文字)
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基本給が本当に低いです・・・年一度昇給がありますが、微々たる額しか上がりません。ベースが低いため、ボーナスも少ないです。
その分住宅手当や家族手当は充実...続きを読む(全150文字)
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半年に1回目標面接の評価が行われる。よって年に2回(12月と7月)賞与が支給される。
目標面接は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。
賞与は自...続きを読む(全363文字)
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評価制度は設立から結構長い会社にも関わらず管理職は何もフィードバックせず浸透もしてません。基本は何もしなくても年功序列で上に上がり一部の人だけが副参事にあ...続きを読む(全156文字)
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営業なので、受注した実績で評価される。
ただし、大幅に給与が上がることはない。
給与は安い。残業代で稼ぐ感じ。
担当するお客様により、売り上げが
...続きを読む(全161文字)
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業界内では低い低いと言われているが、
他の業界・業種に目を向ければ、
ここより低い報酬しかもらえないところなんていくらでもある。
給与が低いと嘆く前...続きを読む(全229文字)
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東京勤務での年収。勤続年数が上がっても、なかなかアップせず、満足は出来なかった。しかし、当時2千人位の社員がいて、しかも、20代で、特に高い技術を持ってい...続きを読む(全289文字)
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給与は基本給はそれほど高くないが手当てが充実している。賞与は評価によって上下するが、大幅に下がることはない。評価によって数万円の差が生じる。昇給の上がりは...続きを読む(全160文字)
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今現在の年齢においては、給与・賞与ともに申し分ない。
しかし入社年次が10年違う先輩社員と給与・賞与ともに大差なく、先行きが不安なところがある。
また...続きを読む(全168文字)
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評価基準が不明瞭でフィードバックが無いため成長につながらない。直属の上司と面談しながら自分で目標を立てる。半年後に結果が帰ってくる。直属の上司は残業をした...続きを読む(全318文字)
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給与や賞与は一般の企業と同じくらいだと思う。実力に見合った昇給や賞与は見込めない。また業績が良くても社員に還元されることはない。一方で業績が悪くても(大赤...続きを読む(全228文字)
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給料や賞与に満足できる点はありません。昇進や昇給は、上司の都合次第。いかに気に入られるかが必要です。会社の評価制度は存在しますが、ほぼないといっても間違い...続きを読む(全157文字)
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給与の水準は補助や手当を含めれば平均的かと思う。ただベースアップはほとんどない。独身の社員は手当が少ないので、残業で稼いでいる人もいる。キャリアはパスは前...続きを読む(全153文字)
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基本的に地味で給与は安い。外資ITの様な派手な投資、採用はしない。がその分、着実な面が有ると言うのは否めない。反面、時代のSpeedについて行けず。一流企...続きを読む(全154文字)
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年功序列が強く順当に仕事をこなせて行けば大きく金額差がつくことはない。
残業が多い人が年収が多くなるため、生産性が高い人間からすると不公平感は否めない。...続きを読む(全153文字)
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同業他社と比較すると、普段の給料はちょうど平均ぐらいです。
そのかわり、ボーナスは平均以上あるのではないかと思います。
(某IT企業に勤務してるリーダ...続きを読む(全153文字)
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アットホームで働きやすい環境である。有給の消化も積極的である。子持ちでも働いている人が多いので、女性が働き安い環境である。職場環境も大変よく、教育制度もし...続きを読む(全159文字)
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基本的に安い。残業をしないと最低限の生活に困らないまでも何も出来ないのではないかと思われる。評価制度は半期の最初に目標面談、最後に目標達成度確認面談にて自...続きを読む(全202文字)
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給与、賞与については、低いと感じていた。また仮に昇進昇級しても大きな給与アップは見込めない(先輩社員を見ていてそう感じた)。なので、給与を求める人には合わ...続きを読む(全157文字)
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とにかく同規模の他社と比較しても信じられないくらい基本給が低い。その代わり様々な手当を出して帳尻を合わせている。基本給が低いのでボーナスが低い。開発職は残...続きを読む(全282文字)
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配属部署にもよるかもしれないが、全体的に人間関係が良く働きやすい職場である。プロジェクトにより定時にあがれるものから、深夜まで残業しなければならないものま...続きを読む(全150文字)
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査定はしっかりしている。面談も定期的に行われるので上司がどのような印象ん持っているかが感じやすい。
年収は残業代の占める割合が大きいがトータルしても不満...続きを読む(全152文字)
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私の部署ではやめて行く人が多く、長く務めると役職は必然的に上がる。
しかし、役職があがり管理職に、なると残業代がつかず給料が下がることもある。
基本給...続きを読む(全162文字)
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キャリアパスについては職種間の転籍は難しく、営業職で入社すると技術職へ転籍することは非常に少ないのが実情です。年収については若手にとっては業界内では高水準...続きを読む(全208文字)
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穏やかで優しい人が多く、働きやすい職場環境です。オフィスには年上の男性が多いですが、女性でも人間関係で困ることは滅多にありません。半期に一度の評価面談があ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
SIerとして大手顧客にガッツリ入り込んでいるため急速に業績が悪化することはなさそう。企業の情報システム部門がなくならない限り食いっぱぐれるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒だったこともあるが、残業はなくほぼ定時に帰っていた。休日出勤も営業だったためなし。WLBの面では満足続きを読む(全58文字)
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【良い点】
首都圏は新卒から中堅手前くらいまでは格安の寮に入れていたため生活コスト面ではかなり助かった。
結婚や子供がいると手当が増えるため、独身はどんど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一緒に働く人は良い。ここは最後まで退職を伝えるのが惜しかったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面。首都圏で将来暮らしていく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最初の一カ月は富山で宿泊研修があります。当時は同期とのきずなも深まり楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に移動が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他にやりたい業種ができた
給与が低かった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、昇給がひくい、有給がとりにくい、飲み会が多い。先...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な分野に進出しており、将来性は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動を臨機応変にしてほしい。有給を取りやすくしてほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休と育休は、取りやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんどとれなかったです。病気のときしかとれない印象でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格をとれば一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに常に資格取得を書かなければならない印象があり、常に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇進にはテストが必要で順調に評価はされていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると残業代がでないのでむしろ低くなったと嘆...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、プロジェクトによっては評価してもらいやすい場合がある
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が同じ配属先ではない場合があるため、上手く評価用のシートに記載しないと評価されにくい部分がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せば出す程、ボーナスに反映される為、新卒2年目とかでも成果を出している人だと1,000万円近い給与だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半期ごとに自己評価と上司評価による定性的/定量的、両面による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部企業に派遣(常駐...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
学歴が高いと昇給しやすい。専門学校卒、短大卒だと昇給は遅いと思われる。能力次第では管理職になれるので、そこは個人の努力次第だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与水準自体は高く満足度は低くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が所属部門や所属プロジェクトに大きく左右される部分があり、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価は仕事の内容をしっかり見て、してくれる印象。昇給も努力していれば着実にできる。ただ、半期に一回個人プレゼンをしなければ、お給料が減ってしま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得をすることでボーナスに大きく影響するのでトータルで年収が良くなることはあると思います。月収は同年代と同じくらいか少し良いくらいかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
場所によっては年収はまちまちではあるが、いい部署にいけばそれなりの待遇が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長副社...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成果...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社インテック |
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フリガナ | インテック |
設立日 | 1964年1月 |
資本金 | 208億3000万円 |
従業員数 | 3,867人 |
売上高 | 1132億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北岡隆之 |
本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
電話番号 | 076-444-1111 |
URL | https://www.intec.co.jp/ |
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