この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給が大企業とは思えないほど安い。また、仕事量も少ないため残業もあまりすることができず、不満を感じる。管理職の社員はそれなりにもらっているようだが、上の...続きを読む(全166文字)
株式会社インテック 報酬UP
株式会社インテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は123〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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基本給が大企業とは思えないほど安い。また、仕事量も少ないため残業もあまりすることができず、不満を感じる。管理職の社員はそれなりにもらっているようだが、上の...続きを読む(全166文字)
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良くも悪くも安心して過ごせる会社。全体的にのんびりしている。ただ最近45才以上で副参事以下の社員に対して、将来の希望調査面談を行い、退職希望者を支援する制...続きを読む(全162文字)
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新卒3年目までしか在籍していなかったので話でしか聞かないが昇進してもなかなか給与があがらない。上がるにしても他社と比べて上げ幅が少ない。
毎年2回目標を...続きを読む(全157文字)
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・月給について
昇級はほぼ年功序列です。また、昇格がない年の昇級額は雀の涙程度です。
そもそも基本給が安いため残業代が給料の大半を占めていました。(サ...続きを読む(全246文字)
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一部上場企業のSIerとしては、非常に給与が少ないです。また、昇給の幅もほとんどないです。「ワンコイン昇給」と言われているとおり、毎月500円程度の昇給の...続きを読む(全190文字)
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最初に行われる合同研修は学生気分が抜けないままでも楽しめる、最初に社会人となるにはいい会社。その後は評価制度は倫理感や目標設定など、上司すらわかっていない...続きを読む(全198文字)
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評価は年に1度の目標設定と上長による評価のみで、その目標と評価もどのように給与に反映されて
いるかまったく不明。また昇進については、上長に気に入られてい...続きを読む(全170文字)
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基本給が一般的な基本給ではなく、いろいろな名称の手当が付属され、細工がされているため、賞与は2.5ヶ月分出るとなっているものの、実質的には1.7ヶ月分程度...続きを読む(全152文字)
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色々な評価基準はありますが、基本年功序列です。
もちろん部署にもよるとは思いますが、過度な期待は禁物です。
ただし、よくわからないスピードで上がる人も...続きを読む(全161文字)
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色々な会社に常駐して仕事ができるので、色んな会社の文化に触れることができる。
システム開発の全工程にかかわることができるため、プロジェクトマネージャーに...続きを読む(全163文字)
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基本給はとても低いですが、住宅手当の割合が多くこの年代としてはもらっているほうだと思います。ただし、昇給はあまり望めません。同じ給料で40歳くらいまではい...続きを読む(全159文字)
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給与のうち、基本給はほぼあがらない。
しかし、住宅手当て、扶養手当てなどが充実している。
残業代も全額支給される。
賞与はほぼ毎年同じくらいで、大き...続きを読む(全156文字)
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給与・賞与に満足したことは一度もありません。もらえるだけマシ、と皆言っていました。同年代の他業界の友人と比べると悲しくなるので、いつも「こんなもんだ」と言...続きを読む(全152文字)
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給料は安い。基本給が安いので残業代も安い。賞与はこの時代に出るだけマシかなぁという感じなのであまり高望みはしていません。コメントにも書きましたが、自分のこ...続きを読む(全233文字)
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時間外(残業)は比較的、実績通り支給されていた。基本給が低かったため賞与はすくない。昇進昇給は試験があり、通常であれば昇進はできる。配属される部署によって...続きを読む(全189文字)
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福利厚生、特に住宅手当が充実している。
基本給は低い。
基本的に、残業代で年収を稼いでいくスタイル。
また、最初はプログラムの作成が主な仕事なため、...続きを読む(全157文字)
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給料水準は同業界内で比較して低いと思われる。残業をしなければ生活できないレベルである。ただし、住宅手当と地域手当で約6万円もらっている点は大分助かっている...続きを読む(全174文字)
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給与はまだ世間より少し低い程度だったが、賞与の低さにはまいった。ボーナスをあてにして何かを買うといったモチベーションもあがらないほどだった。
評価制度は...続きを読む(全154文字)
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面談は年二回あり、そこでの評価が昇給になるが、ほとんどは資格の有無で決まる。
また給料は業界や仕事の忙しさと比べると低く、昇進しても
あまり上がらない...続きを読む(全171文字)
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給与の上がり幅が同じ系列の会社に比べて小さいが順当に上がってはいくので、勉強しながら頑張っていきたいと思っている人には合っている会社だと思います。
評価...続きを読む(全155文字)
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景気のいい時代でもあり、全体的に活気があり、上場も果たしどんどん伸びている会社。
ただ新卒二年目の冬までは賞与が満額出なかった。また、営業職になるには
...続きを読む(全161文字)
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給与は決して多いとはいえませんでした。評価制度はあってないようなものでしたが、現在は組織もしっかりして、かなり改善されていると思います。残業も200時間し...続きを読む(全163文字)
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よく言えば、アットフォーム、悪く言えばぬるい会社
富山出身者と他県出身者と出世にひらきあり
会社幹部の7割が富山出身者残り3割が業績で幹部になった方、...続きを読む(全157文字)
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残業代がしっかりと出るので、残業が多い部所に配属されると満足できる。
昇進昇給、定期昇給はほとんどない。また、住宅手当など各種手当が充実している。
手当...続きを読む(全150文字)
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給与は大手と比較すると全然低いのが現実。ただ、家賃補助が比較的恵まれているので、もしかするとそれを考慮すると大手と同等くらいにはなるのでは?
ただし、仕...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
SIerとして大手顧客にガッツリ入り込んでいるため急速に業績が悪化することはなさそう。企業の情報システム部門がなくならない限り食いっぱぐれるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒だったこともあるが、残業はなくほぼ定時に帰っていた。休日出勤も営業だったためなし。WLBの面では満足続きを読む(全58文字)
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【良い点】
首都圏は新卒から中堅手前くらいまでは格安の寮に入れていたため生活コスト面ではかなり助かった。
結婚や子供がいると手当が増えるため、独身はどんど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一緒に働く人は良い。ここは最後まで退職を伝えるのが惜しかったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面。首都圏で将来暮らしていく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最初の一カ月は富山で宿泊研修があります。当時は同期とのきずなも深まり楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に移動が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他にやりたい業種ができた
給与が低かった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、昇給がひくい、有給がとりにくい、飲み会が多い。先...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な分野に進出しており、将来性は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動を臨機応変にしてほしい。有給を取りやすくしてほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休と育休は、取りやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんどとれなかったです。病気のときしかとれない印象でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格をとれば一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに常に資格取得を書かなければならない印象があり、常に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇進にはテストが必要で順調に評価はされていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると残業代がでないのでむしろ低くなったと嘆...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、プロジェクトによっては評価してもらいやすい場合がある
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が同じ配属先ではない場合があるため、上手く評価用のシートに記載しないと評価されにくい部分がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せば出す程、ボーナスに反映される為、新卒2年目とかでも成果を出している人だと1,000万円近い給与だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半期ごとに自己評価と上司評価による定性的/定量的、両面による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部企業に派遣(常駐...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
学歴が高いと昇給しやすい。専門学校卒、短大卒だと昇給は遅いと思われる。能力次第では管理職になれるので、そこは個人の努力次第だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与水準自体は高く満足度は低くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が所属部門や所属プロジェクトに大きく左右される部分があり、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価は仕事の内容をしっかり見て、してくれる印象。昇給も努力していれば着実にできる。ただ、半期に一回個人プレゼンをしなければ、お給料が減ってしま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得をすることでボーナスに大きく影響するのでトータルで年収が良くなることはあると思います。月収は同年代と同じくらいか少し良いくらいかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
場所によっては年収はまちまちではあるが、いい部署にいけばそれなりの待遇が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長副社...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成果...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社インテック |
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フリガナ | インテック |
設立日 | 1964年1月 |
資本金 | 208億3000万円 |
従業員数 | 3,867人 |
売上高 | 1132億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北岡隆之 |
本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
電話番号 | 076-444-1111 |
URL | https://www.intec.co.jp/ |
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