インテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全152件） 6ページ目

給与水準は高くはないと思います。
残業をし、ないと正直手取りの金額も厳しいと思います。
住宅の手当や補助がしっかりとしている方ですので、そちらでカバー...続きを読む(全169文字)

給与水準はかなり低いです。残業を最低20時間はしなければ、自分の年次だと暮らしていけません。年次昇給も基本的に1000円以下なので、長くいても、家族を満足...続きを読む(全191文字)

基本給は多くないが、サービス残業が無く残業代がしっかり払われること、住宅手当が首都圏なら上限6万円支給されることで、年収総額はそれほど低くはない。
数年...続きを読む(全199文字)

若いうちでも仕事量が多く残業が多い環境であれば給料はそれなりであるが、
基本給が低いレベルであるため、毎日定時帰りの状況になると金銭的にかなり厳しい。
...続きを読む(全194文字)

給与は年齢の割りに悪くない金額をもらっている。リーマンショックの後もきちんとボーナスが満額支給された。
年功序列の一面もあるが、実力主義の一面もある。
...続きを読む(全154文字)

給料は基本的に横一線。給料が安いことで有名な会社である。
階級は一般職、主事、副参事、参事とあるが、一般職と主事に給料は大差無く、殆ど増えない。大体40...続きを読む(全173文字)

残業代が出る点(出ないことはないが部署によっては厳しいところも多々ある)、住宅手当が出る点は満足している。
住宅手当は、実家から事業所まで90分以上かか...続きを読む(全179文字)

人間関係もよくアットホームな職場でした。ただ給与が安く家族を養えるのかと悩んだ末に転職しました。仕事や比較的やりたいことできました。評価は年齢をつい重ねな...続きを読む(全154文字)

勤務時間は自己申告制のようなものでした。申告するば残業代はきちんとだしてくれたと思います。企業の評価制度については半期に一度、業務内容や自己啓発に関して目...続きを読む(全158文字)

給与は手当てが多く、基本給部分が少ないため、賞与も少なく、年収も業界平均に比べて低いと感じていました。
評価は一般社員はマネージャが担当(マネージャは課...続きを読む(全236文字)

技術職のキャリアパスが不明確で、OJTは先輩社員のレベルによって差がある。
ハズレの先輩の下に付くと、精神論ばかりで、なにかにつけて「自分で考えろ」とい...続きを読む(全441文字)

給与は低いが、福利厚生が充実している。住宅手当は既婚の場合は最低6万円が支給され、独身でも4万円が支給される。
昇進については、4年～5年勤務すると登用...続きを読む(全163文字)

バブルがはじけたといっても2年目をピークに毎年収入が減るのは正直ヤル気が失せた。
現在はどうだかわかりませんが、当時は数少ないソフト会社で東証1部上場企...続きを読む(全178文字)

・基本給は非常に低い。
・福利厚生は充実しているが、ベースが低いため、ボーナスが少ない
・残業代が占める割合が大きいため、時間外勤務が少ない時期は、非...続きを読む(全156文字)

昇給額は年1回数千円。役職とは別に試験による階級制度があり、給与もそれに基いて変わってきます。
地方に本社がある会社の為、首都圏等は地域手当という形で付...続きを読む(全150文字)

残業が多く、ひたすら忙しい毎日でした。また残業のわりには給与が少なく感じられました。
現在の状況は良く分かりませんが、残業量は相変わらずだと思います。
...続きを読む(全153文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→給与賞与ともに同業他社に比べ低水準である。
残業代はすべてでるのはいいが、残業しないと新卒の初任給...続きを読む(全185文字)

年功序列が強い日本的な企業だと思う。昇進昇給に給与の差が大きく反映されない。
一見年収は低いように見えるが、福利厚生による補助がしっかりしていることを考...続きを読む(全160文字)

・上期、下期の年2回、上司と業績評価、能力評価の2種類を行う。
・業績評価は6段階で評価されボーナスに反映される。ボーナス額は上位でも平均の1割アップ程...続きを読む(全178文字)

営業には残業代が出ないが、代わりに営業手当という手当金がでます。
営業手当は、一般職の社員には4万円、主事クラスになると4万5千円が
支給されます。
...続きを読む(全155文字)

基本給は、低い。
大学院卒の基本給と大学卒の基本給は、対して変わらない。
基本的に、残業をガンガンやって稼ぐしかないイメージが自分にはある。
また、...続きを読む(全173文字)

会社の規模やレベル、ブランドに比べると給与・賞与は低い。
残業が金銭面の補助的な支えになっていた感あり。
業界リーダーとして全体レベル・イメージを引き...続きを読む(全171文字)

新卒の給与としては一般水準です。しかし、昇給率は低いです。確か1年で5000円～1万円程度だったはず。今はわかりませんが、私が在籍していた2004年ごろは...続きを読む(全153文字)

プロジェクトリーダー以上になれば収入は見込めるが、SEより下の業務では納得がいくかどうか。昇進などはSE以上になることが前提で、プロジェクトリーダーになれ...続きを読む(全164文字)

新卒から数年内の給与は特別に悪くはなく一般的な値だと思う。
しかし、伸びは良くないと思う。他社へ就職した友人や転職した友人から得た情報と比べて、やはり業...続きを読む(全159文字)