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株式会社インテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全108件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
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インテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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インテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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108件中51〜75件表示

株式会社インテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1ヶ月ほどは富山の田舎に閉じ込められます。その間、社内独自のカレンダーに基づいて、土日が休みというわけで...続きを読む(全194文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後すぐに全社を統括する研修所で研修が2~3か月程ある。丁寧に教えてくれるので配属前までの不安感はない。配属後も、上司・先輩が丁寧に指導し...続きを読む(全206文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    協力会社のメンバーを率いるため、早期からチームリーダーとなることができる。私の場合はリーダーとなったのは二年目であった。
    【気になること・改...続きを読む(全180文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・新卒の研修がしっかりしており、新卒から入社した場合は良い環境であるといえる。
    ・スキルアップは希望は基本的には考慮されるため、エンジニアと...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各年次に合わせて必要となりそうな研修が開催されている。
    若手にとっては、未経験の人も多いので、この研修にて基本的なことを学び、考えることにつ...続きを読む(全215文字)

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    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の合宿研修など教育面は非常にしっかりしていました。本人のやる気さえあればいくらでもスキルアップできる環境だと思います。希望すれば有料の...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模が大きいので安定している

    社員が多いのでいろいろなスキルを持った人がいるので質問する人に困らない

    ピンクの補助券が毎年もらえる...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    金融事業部に配属され大手銀行に客先常駐しているが、社員の配置転換を積極的に行わない為、希望を出さない限りは長期で同じチームに所属することにな...続きを読む(全323文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はよいです。住宅手当や持家手当などさまざまな制度があり、充実しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当業務が固定化さ...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    新規プロジェクトに参画できれば、設計開発と幅広く経験でき、キャリアアップに繋がる。
    人間関係は非常に穏やかで、最低限の礼節を持って接していれ...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内には様々な業界、領域の仕事があり、1度成果を出して社内で認められれば幅広く仕事を経験することができる。こんなこともやらせてもらえるのかと...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年9月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    福利厚生がしっかりしている。
    特に住宅手当、地域手当というのがある。
    また、社員同士の絆が強く、部署や課ごとに頻繁にレクリエーションが開催さ...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    新入社員、中堅社員、ベテラン社員と、ある程度経験を積んだ社員に対しても各種研修が用意されている。
    最近ではプロジェクトのローテーションによる...続きを読む(全170文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

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    【良い点】
    残業する時は残業します。でも、定時に仕事を上がる事も出来るので色んなクチコミを見ている中では良い会社な方ではないかな?と思います。
    やはり企...続きを読む(全230文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    研修に関しては、比較的力を入れており、手をあげれば参加させてもらえる。品質管理やプロジェクトマネジメントの研修では、外部講師も利用しており、...続きを読む(全255文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    e-learningが充実しており、社内研修は定期的に開催されている。但し、開催は関東方面が多い。自主的に研修を見つけて参加することも可能。部署にもよる...続きを読む(全107文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    教育については、OJTを実施する先輩に100%依存します。
    先輩がいい先輩であれば、いい教育が得られますが、そうでなければ、自己研鑽で伸...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年4月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    とにかく案件は豊富にあるので、
    本人が望めばいくらでもスキルアップはできる。
    またそれにより結果を残せば、
    キャリアアップも不可能ではない。
    ユーザ...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    未経験の人でも安心して取り組めるような研修制度は充実しています。この業界ではプログラマーの向き・不向きが仕事のやりがいを左右すると言っても過言ではないぐ...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    新人研修についてであるが、新人は富山で集合研修をした。集合研修の内容はレベルの高いものではなかったが、ITの基礎知識を学ぶのには良い研修であった。ITの...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    管理職や上長は資格取得をやたらと促してきますが、当の本人たちは全く取得しておらず、今後も受験すらしないようです。会社としての資格取得者数という数字が欲し...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年11月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 31年前 WEBデザイナー 正社員

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    田舎のIT会社だが、その堅実なビジネススタイルで日本のIT業界を象徴するような企業。赤字になっても、撤退することなく、責任をもってプロジェクトを完結する...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    社内で資格取得に向けたe-ラーニングや自主的な勉強会も開催されている。積極的に取り組むし姿勢は社内でも評価されるので資格取得の環境としてはよい。SEとし...続きを読む(全163文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    配属された部署によってスキルに違いが出る。保守運用関連のプロジェクトだと
    スキルアップに不安がある。配属されるとほぼプロジェクトから抜けられず
    スキ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    プログラミング言語Javaを習得することができました。この技能はIT業界では必須であります。会社員のスキルアップのために頻繁に上司との交流会があります。...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    インテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、自分の所属していたところはかなり取りやすかった。有給休暇は事前の調整をきちんと行っておくか、プロジェクトの繁忙期と重ならなけれ...続きを読む(全295文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出していれば特に男女で不利は感じなかった。育休や時短の社員も多くおり、女性でも働きやすいと思うが、やりがいと両立できるかは別問題かもし...続きを読む(全112文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベースアップの努力はしているようで、入社後何回か実施された。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業の中では低い方だと思う。自分は住宅...続きを読む(全117文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    スマートオフィス、スマートファクトリー、医療など意外と広い範囲で事業を展開している。生成AIを使ったサービスも提供しており、新しい技術やDXに積極的な姿勢...続きを読む(全83文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給は修士卒で26万くらいで高くも低くもないが、大手IT企業と比較すると低く感じる。続きを読む(全43文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    独身寮があるので都内でも住居費を安く抑えられる。有給は納期前などを除いて取りやすいと社員の方から伺った。続きを読む(全52文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    一次選考では挙手性の自己PR、グループディスカッション、課題解決ワークを行う。また二次選考でロールプレイも行うため、企業として想像力や主体性を重視している...続きを読む(全84文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    幅広い事業を展開していることは将来性があると思う。
    ただ、SIerは他にも多くあり、どう差別化していくかが重要だと思う。また、親会社によって左右される側...続きを読む(全86文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    初任給があまり高くない。
    社員の方から大きな事業を成し遂げたりすると給与がアップすると聞いた。続きを読む(全48文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    座談会でどの社員の方も、人が良いと言っていたため就労環境は整っていると思う。続きを読む(全38文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
    自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
    未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)

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    株式会社モスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトマネージャーの講習がひどかった。
    資格試験用の講習であり、しかもIPA 独立行政法人 情報処理推進機...続きを読む(全118文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援制度がある。一時金だが、取得すると受験費と報酬金がもらえる。ただ取得できなかった場合は受験費は自費となる。続きを読む(全65文字)

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    株式会社クオンテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度などは、業務委託のためなし。
    資格取得支援あり。
    教材など購入したら、教材費として支給していただける。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)

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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
    資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても充実している 面倒見がいい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    インテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社インテック
    フリガナ インテック
    設立日 1964年1月
    資本金 208億3000万円
    従業員数 3,948人
    売上高 1247億6500万円
    代表者 疋田秀三
    本社所在地 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号
    電話番号 076-444-1111
    URL https://www.intec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130408

    インテックの 選考対策

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