【自己成長を加速させる】【24卒】住友ファーマの冬インターン体験記（理系/開発職）No.45176（非公開/非公開）（2023/10/3公開）

開発職の仕事内容や良い点・悪い点についてさらに理解を深めて、自身をもって就職活動に参加できるようにするためや、インターンシップからの本選考優遇を狙いに行ったことが本インターンシップに参加した理由になる。

面接選考は無く、エントリーシートとウェブテストのみの選考であったため、就活会議の掲載エントリーシートを参考に推敲を重ねた。

自分らしさをエントリーシートの中で表せられるかが非常に重要だと感じた。

開発候補品の対象疾患を選ぶグループワーク/住友ファーマの特徴・開発職に関する講義

午前は講義が中心であり、午後にグループワークに移った。

開発職の治験計画立案に関する考え方。

開発候補品の最適な治験計画の立案

1日目にやったこと

午前は住友ファーマの企業紹介と、実際に開発職として働かれている方から仕事内容やタイムスケジュールに関する講義があった。午後はグループに分かれて課題に対して活動を行った。

臨床開発職社員

なし

社員からの仕事内容の発表は、複数のルームに分かれての説明であったため、細かい点まで質問することができた。またグループワークの発表の後に社員からその班の活動中に良かった点、課題点をフィードバックしていただいた。

グループワークの中で意見を一つにまとめ上げることが非常に苦労した。複数選択肢が上がった時に一長一短であり、それぞれの価値観により意見が対立して議論がスムーズに前に進まないときがあった。お互いの共通目標を確認して根本的な問題点を洗い出した方が良いと感じた。

グループワークでは6人の班で活動した。その中でもチームをリードする存在の学生がいて進行方法を学べた。

他の製薬企業とは違う住友ファーマならではの強みや経営方針を学ぶことができ、社員の方にも質問することができたのは、インターンシップに参加してこそのものだと感じた。また実際の業務スタンスに疑問点があったが、社員の方の生の声を聴いたり、ワークで実際に体験することで疑問が解消できた。

再生医療や細胞医薬に注力し始めているため、その中での開発職社員の取り組みについて深く追求できればよかったと感じている。そのためにもインターンシップ参加前の準備として周辺知識を蓄えておくべきだったと思っている。

グループワークを通して、開発職社員が果たすべき業務内容を深くまで理解できた。また過去の他社インターンシップとは一つ違った内容のワークであったため、それまでの知識にさらに上乗せさせる形で業務体験をすることができ、住友ファーマでの業務増がはっきりした。

インターンシップの参加学生はコミュニケーション能力や思考力において非常に優秀な学生ばかりであり、この集団から頭一つ抜けるほど今の自分の力は足りていないと痛感した。またチームを引っ張っていく人が特に活躍していると感じ、本選考でも生き残る人だと感じた。

実際にインターンシップで関わった社員の方々は、全員優しく一緒に働きたいと思える社員の方であったため志望度が上がった。また企業説明では、他社にはない先進的な細胞医薬への取り組みが語られており、今までにない革新的医薬品に携わることができると考えられたため志望度は上がった。

インターンシップの中で実際の社員の方の生の声をもとに、志望動機やキャリアパスを考えることができるため、インターンシップ不参加者よりも面接内容が濃いものになることから有利になると考えられる。

住友ファーマのインターンシップに参加する前から製薬業界の臨床開発職が第一志望であり、インターンシップ参加後もそのスタンスは変わらなかった。ただ臨床開発職の中でもモニターよりも治験計画立案のポジションの方を目指したいという考えは、このインターンシップの中で企画型のワークを行ったためであり、インターンにより変化した点である。

住友財閥の一角であり非常に堅い社風であると予想していたが、実際に社員の方々と関わる中でそのような社風は一切感じられずむしろオープンでチャレンジングな社風を幾度と感じることができた。業務に対しては今まで他社のインターンシップでは経験したことのないワークを体験することで新たな業務に出会うことができ、更に職種に対して志望度が上がった。