【内定者の秘訣、インターン参加が鍵】【23卒】愛知製鋼の技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22658（非公開/男性）（2022/4/18公開）

携われる業務や勤務地、給与など様々な点で総合的に判断しました。

内定者懇親会など

承諾期間は一週間程度、その後後出し推薦書の提出を求められました。また、不安などを解消するために、懇親会の開催をして頂けました。

推薦応募が内定者の9割近くを占めるため、自由応募では内定をもらうのは困難だと思います。インターン経由ルートなどは私の知る限りありませんが、夏と冬に開催されるインターンに参加することで、選考に有利に働くと思います。実際に顔を覚えてもらっていたり、工場見学や懇親会に招待されたりと、様々な機会を与えてもらえました。そういったことが内定に繋がったと考えています。同業他社はたくさんあるため、なぜこの会社がいいかといったことは確実に考えておくべきだと感じています。

面接内容にも記述した通り、論理的な思考ができるかを問われていた。ただ、部門別の採用であったため、その部署に合う人かどうかも重視されていたと感じた。そのため、優秀な人でも落とされてしまうことはあると思う。

推薦応募と言っても、受ける部署、部門により倍率が高いことがある。そのため、対策はしっかり行わないと落ちると思った方がよい。また、東海地方にある企業なため、OBの方も東海地方の大学出身の方が多く、ある程度有利不利につながると思う。また、面接における質問は就活サイトに載っていた通りであったため、準備すると良い。

今のところはないです。うかがった話によると、面談や懇親会などがある場合もあるそうです。