【20卒】デンソーの冬インターン体験記（文系/総合職）No.7496（2019/10/17公開）

地元でも有名、トヨタの傘下でも大きな存在感がある
複数日のインターンの選考を受けることで自分のレベルを知り、インターンのメンバーで会社のレベル感を知ることができるのではないかと感じ、難易度的にちょうどよかった

受かるための対策はSPIのみ。面接はそんなに深掘りされず、感触としてはよかった。しかし、同じように好感触を感じていた同期が落ちたので何が基準かはわからない

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

まじめなゼミと体育会の両立、高校時代の留学経験など様々な経験をしていることを、面接官からの質問の回答の要所要所に組み込んだ
高学歴が集まると思ったので、学歴ではなくゼミの内容と体育会としての活動内容の両立を行っていることで勝負した

デンソーを知ったきっかけ

親戚が働いていた、地元の企業であり親近感を覚えていた

ゼミでの研究内容はなにか

統計ソフトを使用した統計解析を行い、そこで得られた結果を基に政策を考え、大会にて論文発表を行った。内容としては高齢者の就労意欲に関して。どの統計手法を使用するかの段階から熟考し、論文の執筆だけでなく当日発表のパワーポイントの見栄えの工夫など細部までこだわった。
また、3万字に及ぶ共同論文として、ゼミの仲間と力を合わせて完成させた。

3つの国のうちどの国が市場拡大にふさわしいか

1日目にやったこと

午後から開始、軽い会社説明とその内容を絡めたディスカッション、席が決まっており、そのメンバーとGDを行い、結論を全体の前で発表する
GDは3つくらいあった。夜には社員を含めた参加費無料の懇親会があった

2日目にやったこと

1日目と同じようにGDが連続する。毎回人事から好評がありブラッシュアップさせていく必要があった。また、海外に駐在している社員とTV電話も行い、仕事内容の紹介や質疑応答が設けられた

3日目にやったこと

3日目もGDだった記憶が。1日ごとにメンバーが異なるので、毎回初対面なので気を遣う。3か目ということもあり、社員からのフィードバックの集大成のような完成度の高いDGと発表であった

人事部の若手から役職の人まで様々

なし

インパクトの大切さを学んだ
発表の際のホワイトボードへの記入の仕方から、どう話したら伝わるのか、キャッチコピーを自分たちで作るなど、堅いGDというよりは質のあるアイデア勝負のようなものが好まれている印象であった

毎日グループのメンバーが異なったため精神的に体力を使った
特に持ち帰る課題などはなかった
GDの内容や題から会社について知る・考えさせられる内容ではあったが、GDが連続していたため会社を知るという面では薄かった
3日間あったが交通費は支払われなかった気が(記憶が曖昧です)