【技術と協調の融合】【21卒】デンソーの冬インターン体験記（文系/総合職）No.9234（大阪大学/女性）（2020/7/10公開）

メーカーのインターンに参加したかったから。海外に向けて日本の技術を強みにしている会社で働きたいという思いがあり、自動車業界を検討していた。完成車メーカーはもちろん、あまり馴染みのないBtoBについても知りたいと思ったから。

まずはテストセンターに力を入れました。面接が決まってからは、想定される質問や会社についての知識を調べ対策を行いました。

様々なグループワークを通してデンソースピリットを学ぶ

1日目にやったこと

２日間かけていくつかのワークに取り組んだ。初日はBtoBのビジネスモデルを理解するためのボードゲームのようなものや、班内で担当する職種に分かれ社内調整ロープレのようなグループワークも行った。

2日目にやったこと

若手の営業職の方と商談ロープレや、社内向けに新プロジェクトを提案するプレゼンを行った。二日ともランチに現場社員の方々が参加してくださるが、この日は最後に座談会の時間もあった。

現場社員、人事

なし

営業として様々な立場の人の意見に耳を傾けて、社内外の調整をする大切さを教えていただいたこと。営業職は、社内の人間でありながら一番お客様(社外)の立場に近い存在。グループワークで自社のメリットを優先しがちなときに指摘していただき、ハッとした。

とにかくグループワークがメインだったこともあり、かなり体力を使った。ただ参加者のレベルが高くいい議論が続いた２日間だったので、とても濃密で学びの多い時間だった。自動車好きで参加する学生も一定数いるため、そうでなかった私は知識面で少し苦労した。

BtoBのビジネスモデルを深く理解することができた。他社のインターンにも参加したが、どのインターンよりも実際の業務内容に近いことを体験できるようなロープレが多く、働いたイメージがとても明確になる内容だった。また優秀な参加者からもいい刺激を受けることができた。

自動車業界について知識があるとワークに活かせると感じた。CASEやMaaSなどのトレンドを事前に確認しておくといいと思った。

新規事業立案などとは異なり、、実際の業務内容に近いことを体験できるようなロープレが多く、働いたイメージがとても明確になる内容だった。また人事部以外の現場社員もインターンに参加してくださるため、リアルなフィードバックをいただけるのみならず社内の雰囲気もよく伝わってきた。

自分がデンソーのカルチャーに合っているとは感じたが、インターン参加者のレベルが高かったこともあり、内定が出るとは思えなかった。ただインターンに参加することで企業理解もかなり深まり、人事の方とも仲良くなれるので、インターン不参加の人に比べると本選考で有利にはなると感じた。

BtoBのビジネスモデルを理解でき、かなり興味を持てたため。またデンソースピリットを学び、現場の社員の方々ともお話しする中で、明るくチャレンジングな姿勢に共感したため。自分の強みを活かして若手でも活躍するチャンスがあると感じ、入社後へのいいイメージが持てた。

インターン参加者は本選考までに追加のイベント等に案内される。また企業理解もかなり深まり、人事の方とも仲良くなれるので、インターン不参加の人に比べると有利にはなると感じた。

メーカーを志望していた。就職活動の軸として海外と関わりがあって出張や駐在ができるかどうかを重視していたため、海外売り上げ比率が高いメーカーを見ていた。6月ごろから就職活動を始め、秋頃まではベンチャー日系外資問わずインターンに参加した。業界もメーカーに限らず、人材や商社、インフラ、コンサル、旅行などかなり幅広く見た。

このインターンをきっかけに、秋以降はBtoBのメーカーを主に見ていくようになった。新卒で入社するにあたって、日系大手で社会人としての基礎を身につけながら成長できる環境がいいと思うようになった。その中でも特にBtoBメーカーにしたのは、BtoCと違って消費者目線だと知られる機会が多くないものの各分野で裏から与えるインパクトの大きさに興味を持った。