【可能性を広げよう】【19卒】ロイズコンフェクトの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3254（國學院大學/女性）（2018/9/12公開）

当時の私の就活スタンスに「先入観で自分の可能性を決めるのではなく様々な企業をみてから自分の適性を判断する」がありました。食品メーカーの営業の仕事はいかがなものか、と思い参加したいと考えました。食品メーカーの営業部はノルマなどが厳しいのかな？という疑問の答えを求めてインターンシップの選考を受けました。

企業サイトを利用して情報を収集しました。特に会社の思いを知ることでどのような人材を求めているのかが、おおよそうかがい知ることが出来ますので注意して勉強しました。

新商品を企画せよ

1日目にやったこと

会社概要、また選考フローの説明ののち、新商品企画をテーマにしたグループディスカッションを行い、社員の方からのフィードバックがありました。フィードバックは班ごとに対するものです。

入社してまもない社員の方とベテラン社員

なし

グループディスカッションのフィードバックはあまり丁寧ではありませんでした。限られた時間のなかでは仕方ないとも思いましたが、班が提案した商品のみに言及するフィードバックでは学生の成長が促進されないかと思いました。

グループディスカッションの際にあまり意見がまとまらず、結局ありきたりな商品を提案してしまったように思います。他の班の発表を受けて、私の班員に後悔する姿が見られました。
商品提案の参考にせよ、と会社の商品を試食しながらのディスカッションでした。最後の発表に対して積極的な学生が少なかったです。

グループディスカッションでは新商品とそれの宣伝文句を考えました。宣伝文句を考えるコツをフィードバックの時間で教えていただきましたが、面白い内容でした。新商品に対する考え方に関してはインターンシップ参加後で大きく変わりました。新商品は既存商品の技術を活かして開発出来るものがリスクが少なく採用しやすいという考えは学生の私にはなかったので新たな発見でした。

商業系の学科・大学で学んできたわけではないので初めて知るマーケティングの戦略が多かったです。もう少し食品メーカーの広告に目を向けておけばディスカッション時に困らなかったかな？と思いました。

インターンシップ当日に参加していた社員の人数も少なく、あまり詳しい話は聞けなかった。会社の持つ店舗での営業活動・販売活動はある程度イメージのつくものだったが他の部署に関して詳しい説明を公的にされませんでした。学生が議論するディスカッションを中心にした内容だったので仕方ないのかもしれません。

インターンシップで受けた説明で印象的だったのは会社の製品へのこだわり、食品メーカーの販売戦略の話です。インターンシップの話題の中心に選考フローの説明があったわけではないので、直接的に選考に影響があるとは思えませんでした。商品開発部に入りたい人間にとってはよい経験になると思います。

フィードバックがあまり詳しいものではなかったためです。インターンシップの内容の中心は商品開発でした。私は営業にも商品開発にも興味があったので参加しましたが、このインターンシップを通して商品開発がしたいわけではないと感じさらに営業に興味があるのだと気づきました。

有利不利はわかりませんが、インターンシップ参加者のみに座談会の案内があったのでこの企業を本気で志望している人間にとっては有利に働くのだと思います。選考まで進んでいないので詳しいことはわかりませんが、なんらかの形で有利に働くことはあるのかもしれません。インターンシップの選考の時点で詳しいエントリーシートを書いたので。

特に志望していた企業・業界はありません。むしろ一貫性はなく、様々な企業・業界を三年生のうちに見ておきたいと考えていました。ですが商品開発や営業には興味があり、会社の取り扱うモノに違いはあれど、職種として営業や商品開発を中心に見ていましたよ。このインターンシップに参加したことで商品開発がやりたかったわけではないと気が付き、その後は営業中心に企業をチェックしていました。

前述したとおり営業と商品開発に興味があり職種はこの二つを中心にみていましたが、このインターンシップに参加し商品開発を体験したことで自身がやりたかったことが商品開発ではないのかな？と思うようになりました。このインターンシップに参加後、きっぱりと商品開発を志さなくなったわけではありませんが、大きく影響したことは間違いありません。逆に食品メーカーの商品開発、キャッチコピーなどの広告を創る仕事に興味をもった人間も少なからずいたのだとは思います。私も、今後自分が商品開発をしたいとは思わなかったものの、面白い発見・新しい観点を得たと感じました。