2023卒の小樽商科大学の先輩がセコマ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社セコマのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 小樽商科大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- NTTドコモソリューションズ
- NECソリューションイノベータ
- 入社予定
-
- NTTドコモソリューションズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
とくになし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
少し回答に詰まってしまうような質問をされたので、そのあたりの説明力を見ていると思われる。ただ、こちらは見なかったので本当に伝わっているかは疑問。
面接の雰囲気
穏やかではあった。しかし、こちらをまったく見ないで行っていた為、本当に話を聞いているのか疑問だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは課題発見と解決力です。
私は大学時代100円ショップで働いていました。そこでは商品の所在地や在庫状況などについての質問をお客様からたくさん頂きます。しかし買い物に来るお客様は買いたい物が漠然としたままの方が多く、明確な商品についての質問をして頂けないことが多々ありました。
そこで私が考えた解決策はお客様にヒアリングをする事です。私1人だけが考えるのではなく、お客様と一緒に考えることでお客様のイメージと合致した商品を探そうとしました。それ以外にも、他のスタッフがお客様から聞かれた際に、その内容などを共有してもらい商品知識を増やしました。 その結果、お客様の要望に応えやすくなり、該当商品がなくても代替品を提案できるようになりました。加えて未入荷の商品についても運送状況から入荷の目安日などをお伝えすることで、再来店するお客様を増やすことができました。以上のことから御社においても店舗の課題発見や、より大きな視点での課題解決や施策を行い、北海道の食を支えていきたいと思います。
ゼミではなにを行っているのか
データ科学のゼミに所属しています。そこでは主に統計学についての勉強をテキストを用いながら行っています。これを使い色々RやPythonを使いながらデータ分析の手法を学んでいます。先ほど申し上げた通り、ゼミでは統計学をテキストを使いながら学んでいるため、手法が古くなりがちです。私は今後、社会人としての自分の強みを作りたいと考え、新たな知見を得るために勉強環境や参考書籍を探しました。そして私は、見つけたコンペサイトなどを活用しています。今は簡単なコンペに参加しながら勉強しています。試行錯誤の日々ですが、順位も上がっていることが目に見えてわかります。加えて、形としても公的な資格としても残したいと考え、資格も取得しました。
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セコマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セコマ |
|---|---|
| フリガナ | セコマ |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 4億2800万円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 赤尾洋昭 |
| 本社所在地 | 〒064-0809 北海道札幌市中央区南九条西5丁目421番地 |
| 電話番号 | 011-511-2796 |
| URL | https://secoma.co.jp/ |
