2022卒の先輩がＡＺ‐ＣＯＭ丸和ホールディングス総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒ＡＺ‐ＣＯＭ丸和ホールディングス株式会社のレポート
公開日：2022年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
お題が説明されて、それに基づき5人チームで発表する。
グループディスカッションの流れ
渡された資料（架空の社員複数名の情報）に基づき、5人で誰が表彰されるべきかを考えた。担当を振り分け、紙にメモを取りながら最後は社員に向かって発表した。
雰囲気
オンラインだったため、音声が聞きづらい場面があった。まだ3月であったため、皆緊張しているようであった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
誰を会社の優秀者として表彰するか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループとしてしっかりコミュニケーションがとれているかが一番重要です。そして相手の意見を聞きれながらうまく自分の意見を混ぜてまとめる力が試されます。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
ＡＺ‐ＣＯＭ丸和ホールディングス株式会社の選考体験記
サービス (専門サービス)の他のグループディスカッション詳細を見る
25卒 | 非公開 | 女性
ＡＺ‐ＣＯＭ丸和ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＡＺ‐ＣＯＭ丸和ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アズコムマルワホールディングス |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 26億6700万円 |
| 従業員数 | 15,480人 ※2022年3月末時点 グループ合計 |
| 売上高 | 1330億円 ※2022年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和佐見勝 |
| 本社所在地 | 〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 774万円 |
| 電話番号 | 048-991-1000 |
| URL | https://www.az-com-maruwa-hd.co.jp/ |
ＡＺ‐ＣＯＭ丸和ホールディングスの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
