【受け止め力とリーダーシップ】【23卒】 トヨタ自動車北海道 事務職の通過ES(エントリーシート) No.90382（非公開/男性）（2022/6/28公開）

私の強みは「受け止め力」と「周りを巻き込むリーダーシップ」です。この強みを活かし、学生時代は2つの事に注力しました。1つ目は、 大学の体育会バドミントン部で副部長として、全国経験者から初心者まで多様な50人のチームの意欲向上と技術の底上げに尽力したことで す。それぞれのレベルの部員と話し合いを重ね、多くの人が抱える課題を聞き出し、全員で基礎練習に立ち返ることにしました。結果、団体 戦2部準優勝を達成しました。2つ目は、地元焼肉店でバイトリーダーとして、スタッフの気持ちをくみ取り関係の円滑化に取り組み、離職 率0を達成したことです。どちらも、それぞれの個性や能力差、役割の違いがあるからこそ、互いにその違いに向き合い、誰も取り残さない より良いチームとなるように意識し、話を聞く役割を担っていました。仲間の気持ちを受け止め、最適化しチームを引っ張っていくことが私 の得意とするところです。（OpenESを使用） 続きを読む

大学の体育会バドミントン部で副部長として、全国経験者から初心者まで多様な50人のチームの意欲向上と技術の底上げに尽力しました。 レベルや価値観の違いから部員同士に溝があり、団体戦での敗北が続いたことで関係が悪化してしまう危機感を感じ改善を試みました。そこ で、それぞれのレベルの人からヒアリングを行いました。そして、多くの人が抱える課題を聞き出し、基礎練習に立ち返ることにしました。 基礎練習に対し反応が良くない部員には話し合いを重ねる中で、全員で取り組む意味や私の想いを伝え、練習中の声かけも深く行なうことで フォローしました。また、全員で大会後の反省会を行い、チーム全体で継続して課題特定をする文化を作りました。結果、団体戦2部準優勝 や初心者のレベル向上など、それぞれのレベルでバドミントンを楽しむことに繋がりました。個人競技であっても強化の本質はチームにあり 、チーム環境の重要性を思い知りました。（OpenESを使用） 続きを読む

北海道から世界へ発信するために、常にカイゼンの精神を持っている点に魅力を感じ志望します。バドミントン部やアルバイトでは 、パフォーマンスを最大化させるために、組織内の環境をより良く改善することに尽力してきました。そんな貴社で、私の強みであ る受け止め力と周りを巻き込むリーダーシップを活かし社内外の声を受け止め、より良いモノづくり、会社づくりを行うために考え 業務に取り組みたいです。（OpenESを使用） 続きを読む