【新規事業の議論、深めよう】【24卒】ポラスの夏インターン体験記（理系/総合職4days）No.34697（非公開/女性）（2023/5/30公開）

大学３年生の６月の時点で、選考無しで4daysインターンに参加できる企業が珍しいと思い、インターン中の振る舞いやグルディスの進め方を勉強するつもりで応募した。また住宅業界にも興味があったため参加した。

先着順で〆切日までの日数も少なかったため、急いで応募した。また事業内容や採用サイトに目を通してから参加した。

先着順でエントリーシートの提出もない。ただ事前に送る顔写真や当日着るスーツが必要なので準備が忙しかった。

新規事業の提案

１日目：事業内容の紹介、自己紹介・自己分析シートの記入、ワークの説明
２，３日目：グループディスカッション
４日目：発表

住宅業界の構造、会社の強み、グループディスカッションの進め方や議論の深め方について

新規事業を考える

前半にやったこと

最初は会社説明会のように、人事の方が業界や会社について説明してくださった。またグループ内での自己紹介、自己分析シートの発表（グループ内で発表）といったプログラムもあり、アイスブレイクが十分に出来たと思う。

後半にやったこと

ディスカッションの進め方は、グループに委ねられていた。社員の方が同じ部屋にいらっしゃったが議論に介入されることは無く、質問をこちらからしたり、議論の現状報告をするのみであった。最終日は発表をして、社員の方から講評を頂いた。

人事の方、現場の方など

なし

社員の方が議論に介入されることは無かったが、質問や現状報告をしに行った際には、手厚くフィードバックをしてくださった。これによって、どこを深堀すれば提案の説得力が増すのか認識することができた。

議論を深めること。それぞれ良い案を持っていても、それを１つの提案に収束させることが難しかった。チーム全員がグルディス初参加であったため、議論がまとまらず止まってしまうことが多々あった。また机の上に立てられたパーテーションで会話がしづらかった。

発表資料もグループ内で作成するため、協力する機会は多く仲も深まった。

グループディスカッションや社員にプレゼンする機会を６月の時点で頂けたことは、その後の就活にも役立ったと思う。このインターンで上手く立ち回れなくても、就活の概要や自分の課題を見つけられるのは良い点だと思う。また住宅業界が自分の興味とずれていると知れたのも、良い経験だった。

とくにない。事前にグルディスの役割分担や進め方の相場を調べておいたのは役立ったと思う。また企業HPを見ていたので、人事の方に質問することができた。

会社の業務を体験するというより、新規事業を提案することがテーマであったため、普段の業務内容とはズレが生じている気がする。また現場経験のある人事の方がいらっしゃるだけで、現場社員の方が議論を見てくれることはほとんど無かった。普段の営業や設計業務を体験したい人には向いていないと思う。

このインターンで会社の事業内容を知ることができ、さらにグルディスでの活躍も見せられたと思う。さらにインターン終了後は人事の方に自由に質問できる時間、１対１でお話しできる時間があったため、自分次第では良い印象を残すことができる。社員の人柄も穏やかで、ガツガツした体育系の感じは無かった。

自分は住宅業界は向いていないと思ったため。社員の方の人柄は良く雰囲気も合うと思ったが、自分が「住宅」「家」というものにこだわりたい理由が見つからなかった。実際には新規事業を考えるのは一部の社員で、普段は有形商材の営業が多いと思い、本選考にはエントリーしなかった。

本選考へのお誘いメールや電話が来た。一次選考が免除されて二次選考に進むことができるため、早期のインターンシップであったが有利になったのだと思う。またチームごとの最終プレゼンで１位に選ばれなくでも優遇された。

大学３年の６月であったため、志望業界や志望企業は決まっていなかった。業界・企業研究はほとんどしておらず住宅業界の知識も無かったが、会社の知名度や大きさ・ハウスメーカーに対する興味から、社会勉強のつもりで参加した。同じくインターンに参加していた学生もまだ決まっていない人が多く、合説で誘われて来た人もいた。

関東（千葉、東京、埼玉？）だけが事業領域のためか、ハウスメーカーのガツガツした感じや体育会系の雰囲気は感じられなかった。社員の方の座談会もあったが、穏やかな方が多かったのでイメージは変わった。しかし事業領域が関東に限られるため、成長・進化といったものは薄く、どちらかというと安定志向なのかなと感じてしまった。