- Q. 志望動機
- A.
アフラック生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒アフラック生命保険株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- りそな銀行
- Sky
- アフラック生命保険
- かんぽシステムソリューションズ
- 第一生命ホールディングス
- 明治安田生命保険相互会社
- 富国生命保険相互会社
- シミックホールディングス
- ニッセイ情報テクノロジー
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SOMPOひまわり生命保険
- パナソニックコネクト
- ソニー生命保険
- 損害保険ジャパン
- ニチイ学館
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
主に、インターンシップや会社説明会、座談会、マイページ上のコンテンツや採用ホームページ等から情報収集をしました。他生保の企業と比べてがん保険や新たな領域への進出という強みが明確であったり、会社の風土が独特であったりするので、会社の歴史やどのような人が多いのか、また求められる人物像を中心に研究していました。その上でこれらを織り交ぜながら、自分がどうしてアフラックに入りたいのか、入って何がしたいのかなどをこれまでの経験や今後の夢とマッチさせる形で話せると良いと思いました。またやっておけば良かったこととしては、希望する部署の仕事内容やキャリアイメージを詳しく調べておくことです。面接で深く聞かれたので、細かいところまでやっておけば良かったと思いました。
志望動機
まず業界の志望理由ですが、私は大学で学ぶ中で生きるということに対して潜在ニーズ領域にアプローチすることの重要性を学び、難しいことですが仕事としても同じ領域で人々を支えたい、そして過去の経験から人々の気持ちに寄り添いたいという想いがあり、生命保険業界を志望しています。特に御社の想いを大事に取り組まれている点や、生きるための保険・ヘルスケアを掲げて価値創造に挑戦し続けられている点に魅力を感じました。私はこれまで主に自分自身を高めるために様々なことに挑戦してきましたが、今度は挑戦することで社会の中のより多くの人に価値を届けたいと思っており、御社の一員として生命保険領域で新しい価値の創造に挑戦したいと思っております。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
セミナー
セミナーの内容
会社説明が中心でした。設立の歴史や仕事内容、新規事業の内容、カルチャーについて説明がありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
アフラックの特徴や初期配属先の大まかな仕事内容などについて知ることができたので参加して良かったと思いました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではないが、複数日開催されていたので参加した方が意欲は示せると思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載ください。/ 当社を志望している理由を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
初めて書くような内容の項目があったので、お題に沿った内容であるかを何回か確認しながら書いていました。
ES対策で行ったこと
志望動機の文字数が少なく設定されていたので、分かりやすく伝わっているかという点を友人に確認してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
事前に参考書を一通り解き、テストの前日に見直しました。
WEBテストの内容・科目
細かく覚えていないが、言語・非言語で通常のテストセンターの内容。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のテストセンターと同じ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服(服装自由)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で面接官や学生と繋がり、全員が揃ったタイミングで説明が始まった。
グループディスカッションの流れ
最初に5分の個人ワークがあり、その後25分で個人ワークの共有とディスカッションをした。最後に5分以内で発表がある。オンライン上で画面共有をして、書記の人がまとめた。社員は1人で、グループディスカッション中はカメラをオフにして見ている。
雰囲気
学生同士で楽しく議論できた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
解決すべき社会課題を一つ挙げて、それを選んだ理由と解決案として①「実現可能」な解決策、②「ユニーク」な解決策をそれぞれ考えよ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は特に役割がなくグループディスカッションに参加をしていたので、アイディアと自分の意見をしっかり言えたことだと思います。基本的に自分なりのスタイルで会話に参加できていれば大丈夫だと思います。大体の人が合格だったと後に聞きました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 20年目のIT部門課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で面接官と繋がり、そのまま始まる流れです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の経験について詳細に語れたこととその内容が評価されたポイントだと思います。自分はIT部門を志望していてその部門の社員の方が担当してくれたので、逆質問では積極的に質問をしました。
面接の雰囲気
面接官の方の貫禄を感じながらも、面接自体は会話調で和やかに進みました。面接での回答に対して面接官の感想も交えながらお話ししてくれたので、リラックスして話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでの人生で困難を乗り越えた経験はありますか?
はい。幼い頃からの人見知りが酷く家の外では一言も話せなかった自分を変えるため、小学生の頃から挑戦と失敗・改善を繰り返し、人見知り克服に努めた経験です。
以下、深掘り
Q:具体的にどのような挑戦をされてきましたか。
A:はい。本当に小さいところだと授業中の挙手などから始めて、放送委員や、全校生徒の前で司会をする集会委員、また習い事としての空手など人前で声を出す機会に積極的に挑戦してきました。
Q:なるほど、すごいですね。その中で特に困難だったことはありますか。
A:はい。空手をやる中で、声が出てないということに関して1人だけ怒鳴られ、指導者の方々のあたりが強かったことです。
Q:それをどう乗り越えましたか。
A:はい。根性論も少し入ってしまうのですが、前回の自分から改善する部分を決めて練習に臨んだり、声の出し方をパソコンなどで調べて家でも練習をしていました。
これまでの人生で他人との関わりの中で困難を乗り越えた経験はありますか?
はい。大学で所属していた歌を歌うサークルで、OBOGとの関係づくりに取り組んだことです。
以下、深堀り
Q:サークルの中ではどのような役割というか立ち位置でしたか。
A:はい。役職としては大したものにはついていなかったのですが、立ち位置としては先輩や同期などのサポート役に意識的に回ることが多かったです。
Q:その中で困難だったことは何ですか。
A:はい。演奏会でOBOGと一緒に歌うことになったのですが、これまで学生とOBOGの間で交流がなかったことから、言いたいことが言えず、あまり関係性が良くありませんでした。その中でOBOG個々人の方に積極的に話しかけ、意見を聞いていたのですが、対立する意見もあり全員の意見を取り入れるのが難しかったことです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事 / IT部門の管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で面接官と繋がり、面接の説明が始まった。最初に、これが最終面接であることを伝えられた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接では落ちたので反省点として、①やりたいことを具体的に伝えられなかった、②「弱みを克服するにはどうしたら良いか」の質問に対する答えにあまり納得した表情を面接官がしていなかった、の2点だと思いました。
面接の雰囲気
面接官の方は2人ともニコニコ話を聞いたり、緊張しないように声かけをしてくれ、終始穏やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
最終面接で聞かれた質問と回答
ご自身の強みと弱みを教えてください。
はい。強みは目標に対し粘り強く挑戦し続けるところで、弱みは物事を学ぶ際に基礎に固執してしまいがちなところです。
以下、深掘り
Q:ありがとうございます。弱みの部分で、具体的なエピソードを教えてください。
A:はい。高校時代の話ですが、大学受験の勉強をする際、特に英語で基礎からなかなか離れられず、各大学に特化した問題に取り掛かるのが遅くなってしまい、結果的に十分な対策ができなかったことです。
Q:わかりました。その弱みを克服するにはどうしたら良いと思いますか。
A:はい。一番は場数を踏むことだと思っていて、新しいことを学ぶ際には小さなことでも、頭で考えるだけでなくとりあえずやってみるということを大切にしています。
弊社に入社したら、やりたいことはありますか。
はい。IT部門で、御社の基盤を支えながらかつ様々なことにも挑戦し、生命保険のあり方に新しい価値を作っていきたいと考えています。
以下、深掘り
Q:IT部門を希望されている理由を教えてください。またアンケートではIT業界も受けられているとのことですが、ITに興味があるということですか。
A:はい。まず私は1番の思いとして、生命保険会社でITの役割として貢献したいと考えています。理由としては、私はこれまで組織やチームの中でサポート役が多く仕事としても同じ役割で企業を根底から支える部門で働きたいという思いと、ITの可能性の広さから挑戦の幅が大きいと感じているからです。またIT業界は、生命保険の子会社を受けています。
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アフラック生命保険の 会社情報
会社名 | アフラック生命保険株式会社 |
---|---|
フリガナ | アフラックセイメイホケン |
資本金 | 300億円 |
従業員数 | 5,113人 |
売上高 | 1兆2942億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古出眞敏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル |
URL | https://www.aflac.co.jp/ |
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