【20卒】千代田テクノエースの夏インターン体験記（理系/総合職）No.7481（東京農工大学/女性）（2019/10/16公開）

折り紙を折ったときは何のためにこんなことをしているのかがわからなかったが、自分の考えをわかりやすく伝えることは就活では重要だったと思うので、そんな練習ができてよかった。仕事内容については、新入社員の方もあまりわかっている様子ではなく、あまり知ることはできなかった。

プラントエンジ業界にはどんな会社があるか知っておくと、会社に訪問した時にその会社が業界の中でどんな位置付けにあるのかがわかると思います。

お話しできた社員の方が1年目で、まだ自分がこれからどんな仕事をしていくのか、あまりわかっていなさそうな感じだったので、自分もわからなかった。ワークも折り紙で仕事内容とは直接関係のないことだったので、インターンでは働くことについて深く知ることはできなかった。

インターンで自分が今の学科を専攻した理由、仕事への興味をうまく人事の方に伝えることができたため。今思えば本選考の面接で話すような内容だった。面接前に性格や態度なども含め、これだけ自分の情報を与えてあれば、面接では有利になるのではないかと思った。

新入社員の方とお話して、その方が自分がこれからどんな仕事をしていくのかわかっていないのに入社したという様子であったことが残念に思えたこと。自分自身もどんな仕事をするのかわからないのに働くのはちょっと抵抗がある。プラントの施工をする仕事だとしたら、以前参加したインターンでわかった、かなりハードな仕事なんじゃないかと勘ぐってしまった。

インターン参加者に会社説明会の案内がされたため。具体的には覚えていないが、解禁前の1,2月あたりの日程だったと思うので、参加していない人より早く選考に参加できると思った。

人事の方から連絡をもらうようなことはなかった。しかし、インターン中に会社説明会の日程の連絡だけはされた。

大学で学んでいる化学工学の知見を活かせる、プラントエンジ業界、あるいはメーカーの生産技術職に興味を持っていた。メーカーの中でも化学、金属、製薬、食品などに興味があったが、特に深くは業界研究などはしていない。インターンでは化学メーカーに多く応募したが、選考のなかったプラントエンジ業界の会社に行くことが多かった。

今回は特に影響は受けなかった。前回参加したインターンで、プラントエンジ業界は大変そうだと感じたので、その時点でかなり志望度は下がっていた。このインターンでこの会社の仕事内容について深く知ることができなかったことが、決定的に志望度をあげないことになってしまった。志望度が上がる理由がなければ、もうこの業界に興味を持つことがなくなった。