【20卒】三菱ＵＦＪファクターの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5619（東京理科大学/女性）（2019/4/9公開）

参加するまでどんなことをやっているかわからないような、あまり知られていない企業だったので、参加したことによって社会になくてはならない金融システムを扱っている企業であることがわかりました。なにより、社員の方の雰囲気がとてもよく、アットホームな会社であることがわかり良かったです。

１つ１つの業務を詳しく説明してくれて、そのあとワークショップなどを行うのでとくに準備しておくことはありませんでした。

実際の業務でも、企業の分析を行ってリスクがどのくらいあるかを調べてからファクタリングを行うと言っていたので、実際の業務を行っている感覚でワークショップを行うことができました。また、全部で4人くらいの社員の方の話を聞ける座談会があったので働く想像がしやすかったです。

正直１DAYなので、内定が出る出ないの判断は付けづらいです。採用人数が少ないので、狭き門であるように思います。三菱UFJの子会社であることもあり人気であると思いますし、インターンシップに参加すると会社の雰囲気が良いこともわかるので、合う人は志望度が上がると思います。

インターンシップのさんかによって私は志望度があがりました。業務について深く理解でき、金融業界になくてはならない業務を扱っていることがわかったからです。なにより、会う社員の方が皆さんとても優しい雰囲気の方が多く、アットホームな会社を探している私にとってピッタリだと考えられました。

インターンシップは、社員との距離が近く話せる機会が多かったので、アピールができると思います。また、インターンシップ参加者は選考の前に面談を行うことができるため、少し有利です。

インターンシップ参加者は、選考を受ける前に面談をしてもらえることがあり、より会社の理解を深めることができます。

インターンシップ参加前は、特に企業や業界縛りはありませんでした。金融業界に興味があったのでなんとなく銀行あたりを見ていました。インターンシップでは様々な業界を見ておいて、自分に合う業界や職種を探しておいて、選考が始まるまでにある程度絞っておこうと考えて参加していました。インターンシップに参加することで、調べるだけではわからないような企業の雰囲気がわかるので良かったです。

実際に参加すると、金融業界という区切りの中でも会社によって全く雰囲気が違うことがわかります。このインターンシップに参加したことにより、自分の興味のあることや職種はもちろん大切ですが、その会社の人や雰囲気が自分に合うか合わないかも重要な判断基準になることがわかりました。就職活動の軸を定めるいい機会になりました。