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【社会貢献と人間関係を支える】【22卒】第一テクノの総合職の本選考体験記 No.12512(芝浦工業大学/男性)(2021/5/20公開)

株式会社第一テクノの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社第一テクノのレポート

公開日:2021年5月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 芝浦工業大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみオンラインでした。

企業研究

上場をしていない知名度のない中小企業なので、ネットでの情報収集には限界がありました。
やはり一番は会社説明会やインターンシップに参加することが大事だと思いました。
自分的には、企業研究で役に立ったことはインターンシップでの参加とホームページの採用ページでした。
インターンシップでは、施工管理がどのような仕事をするのかというのをボードゲーム形式で学ぶことができました。
また採用ページでは会社の社是や社長の考え方、求めている人材、企業の特色・強みなどが詳しくわかりやすく乗っているのでそれはかなり選考でも役に立つ情報だったと思います。
また、非常用電源か水を扱うかを聞かれるのでそこはしっかりと理由をもって答えられるように調べたほうがいいと思います。

志望動機

私はインフラを通じて社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。自分の手で社会を支えていると感じられること、多くの人と協力してつくり上げていくことに魅力を感じ、インフラを通じた仕事をしたいと考えました。その中でも貴社は水という他のインフラに比べ人々の生命にかかわるのインフラを扱っており、その社会貢献度の高さがとても魅力的でした。また計画からメンテナンスすべてを一貫して行う事業サイクルには、貴社の顧客を大事にする考え方が詰まっており、お客様との信頼関係を築きながら進める仕事にやりがいがあると感じました。若いうちからバックアップ体制のうえ、仕事を担え、技術者としての成長を支えてくれる社風も自分に合っていると思い志望しました。学生時代に培ったリーダーシップや諦めない粘り強さなどで、貴社のお客様や協力会社等と人間関係を構築しながら行う仕事に貢献していきたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2019年11月 下旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ガクチカ、自己PR

ESの提出方法

ナビサイトからのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

説明会やホームページでも計画からメンテナンスまでを一貫して行うビジネスサイクルをアピールしているように感じたのでそのことを中心に志望理由を書きました。

ES対策で行ったこと

同じ業界の就活会議の先輩方のESを拝見し、業界の志望理由は参考にさせていただいた。
企業自体の志望理由を明確にするために企業の強みや同業他社との違いを徹底的に洗い出した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2019年12月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販のSPIと玉手箱の参考書を慣れるまで軽く解きました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なものでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

市販の参考書

1次面接 通過

実施時期
2020年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長、役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が基本的に進行してくれました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

現時点で志望している他業界に対する考え方と、就活の軸がはっきりしていたこと。
また施工管理職の仕事なので、コミュニケーション能力や人当たりの良さなどは評価される大きなポイントだと思います。

面接の雰囲気

人事の方はハキハキとして体育会の雰囲気でESに書いてることついて沿って面接は進んでいきました。一通り人事の方からの質問が終わると、役員の方から気になったことをいくつか質問されました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

長所と短所を教えてください。

まず長所からお話左折いただきます。
私の長所はユーモアさだと思います。
私は普段周りから、ユーモアがあるといわっれることが多く、場の雰囲気を盛り上げることが得意です。高校時代には、文化祭のイベントで、全校生徒の前で漫才をしてたこともあり、多くの人々がいる場を明るくすることに長けています。
短所は、こだわりが強すぎるところです。
私はコンビニやちょっとした散歩に出かけるだけの時でも、上から下まで、髪の毛のセットや服装をしっかりしないときがすみません。友人にはこのことで、こだわりが強く迷惑をかけている部分があると思います。
しかし、働いていたバイト先では、バイト仲間は自分以外みんなたばこを吸っており、働いていた1年間は誘われ続けましたが、たばこは吸わないという強いこだわりが自分の中にあったため、誘いを断り続けることができました。

他に見ている業界は何ですか

私が他に見ている業界は、プラントエンジニアリング業界と機械系専門商社業界です。

>それぞれの志望理由は理由を就職活動の軸を踏まえて教えてください。

私自身の就職活動の軸が多くの機械に携わること、多くの人と関わり合いながら何かを作り上げることの二つが主に在ります。
それぞれの業界の志望理由を説明します。
プラントエンジニアリングは、多くの機械と関係会社の方と関わり合いながら、プラントという非常に大規模なものを作ることに魅力を感じました。
また、機械系専門商社では、非常に多くの機械を扱いながら多くのお客さんやメーカーの方と関わり合いながら仕事ができ、現場の据え付け工事などにも立ち会う機会があり、とてもやりがいがあると思いました。

最終面接 通過

実施時期
2020年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長、役員二人、社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が入室から退出まで案内してくれたので特に学生側からすることはなかったです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

早期選考ということもあり、志望順位は聞かれるが、向こうもすぐに内定を承諾させてきたりする雰囲気ではなかったので、志望順位や他社の選考状況などはしっかりと素直に話すように心がけました。

面接の雰囲気

最初は一次面接と同じような形で人事の方が面接を進めてくれました。後半では、社長や役員から気になったことを聞かれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたは運がいいほうですか?

はい。かなり運はいいほうだと思います。

>人との出会いの中でそう感じた出来事はありますか?具体的に教えてください。

学生時代に一番力を入れたことにも書かせていただいた、社会人サッカーチームとの出会いです。当時の私は大学のフットサルサークルのみ加入を検討していました。
しかしほかのサークルも見てみようと思い、天文学サークルという星を見るサークルの新入生歓迎会に参加しました。
そこに参加していた同じ学科の一個上の先輩に、「サッカーやってそうな顔しているね」と声をかけられました。それをきっかけにその先輩から社会人サッカーに誘われ、参加しました。
この社会人サッカーでは、非常に貴重な経験をさせていただき、今の自分にもとても良い影響をもたらしてくれているので、偶然の連続このチームに入れたことは自分にとっては運がいい話だと思います。

志望順位を教えてください。

私自身の就職活動の軸が多くの機械に携わること、多くの人と関わり合いながら何かを作り上げることの二つが主に在ります。
御社ではそれが実現できると考えており、志望順位は現時点では第一志望です。
しかし自分自身の就職活動がまだ始まったばかりであり、今後見ていくことで知っていく企業もたくさんあると思いうので、変化していく可能性は十分にあります。

>他に見ている業界を教えてください。

私が他に見ている業界は、プラントエンジニアリング業界と機械系専門商社業界です。

>業界ごとの志望順位を教えて下さい。

私は業界単位では志望順位は付けていません。
志望する業界はすべて同一の就職活動の軸に敷いたがって決めているので、志望順位は企業単位で見ています。

内定者のアドバイス

内定時期
2020年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定は辞退しました。
理由としては単純に志望度のより高い企業から内定をいただいたためです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分かりません

内定者の所属大学

分かりません

内定者の属性

分かりません

内定後の企業のスタンス

3月いっぱいが内定承諾期間といわれたが、選考状況によっては相談すれば伸ばしてくれるスタンスでした。
私の場合は4月の終わりまで伸ばしていただいておりました。

内定に必要なことは何だと思うか

施工管理職の仕事が主になるので、理系の専門性と、関係会社と方々ともうまく関わり合いながらまとめられるリーダーシップとコミュニケーション能力の高さはアピールしたほうがいいと思います。
また選考中には、入社後のイメージや目標、キャリアプランなども詳しく聞かれたので、事前にこの会社で将来的には何をしたいのかを考えておくことも大事であると思います。
理系の専門性に関しては、研究内容を話せれば理想ですが、時期的にも学部生ですと厳しいものもあるので、力を入れた授業や好きな科目について話せれば十分だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望者のほとんどが理系出身の方で、もちろん業務内容でも専門知識は必要になりますが、研究職や設計職ではないので、そこの専門性よりも、理系学生でありながらどれだけのリーダーシップとコミュニケーション能力を持っているかが大きな分岐点となると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

人事の方の質問はオーソドックスなものが多いが、役員や社長の気になったことを聞いてくるときの質問は意外と準備のしようがない瞬発力を求められる質問もあるので、想定してない質問が来ても焦らずに丁寧に素直に答えることが大事だと思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

他社の選考状況や内定承諾に関しての連絡をこまめにしてくれました。

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第一テクノの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社第一テクノ
フリガナ ダイイチテクノ
設立日 1958年11月
資本金 8000万円
従業員数 275人
決算月 12月
代表者 北島久夫
本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目13番10号
電話番号 03-5762-8008
URL https://www.daii.co.jp/
NOKIZAL ID: 1485152

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