【未知の技術への挑戦】【22卒】東テクの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.14688（芝浦工業大学/男性）（2021/5/19公開）

就職活動を本格的に始めたわけではなく、特に志望業界も決まっていなかったので、ナビサイトに理系職のインターンシップが来たので、会社概要などもみて、面白そうな事業だったのでとりあえずという思いで応募した。

ESの提出や何かの提出を求められることなく、抽選応募のインターン一夫だったので、特に工夫したことはないです。

就職活動が初めのうちは、このような抽選で何の労力もなく参加できるインターンシップのほうがハードルが低く行動がしやすいと感じました。

人事の方が進行をしてくださいました。

3日間のインターンが半年ほどにわたって、分離的に行われる方式だった。

エンジニア職のかたのプログラミング技術について

会社説明と自己分析、グループワーク、仕事体験。

1日目にやったこと

会社説明会と自己分析をインターンシップを通してやるという企画でした。
基本的には個人ワークとグループワークを班ごとに繰り返し、班内でのプレゼンも交えながら自己分析を深めていきました。

2日目にやったこと

二日目はグループディスカッションと模擬面接を行いました。
グループディスカッションと模擬面接は同じ班構成で行いました。
グループディスカッションでは模造紙で資料を作成し、班で発表を行いました。

3日目にやったこと

三日目では、エンジニア職の社員がきて、実際にパソコンを触りながら、エンジニアの業務について体験しました。
インターンシップのためのソフトを使っての体験でしたので専門知識がなくても行える内容でした。

人事

なし

グループディスカッションでは、テーマに対してどのような姿勢で行うのか、またグループでの役割決めや進行の仕方、選考におけるポイントなどを人事の方から直接教えていただきました。

自己分析やグループディスカッション、模擬面接はどれもこのインタンシップで初めての体験だったので大変でした。
特に模擬面接では、自分も面接官役としての役割もやったので、人を評価することが一番苦労しました。
また3日間すべてがかなり長時間のインターンシップだったので、集中力を保つのがかなり苦労しました。

グループワークが全体を通して多かったので、学生と関わる機会はたくさんありました。

自己分析、グループディスカッション、模擬面接すべてにおいて、初めてだったで、それぞれのイメージをつかむことができたのは非常によかったです。
特にこれらの事は企業関係なく、就職活動においてとてもひろく役立つことなので早い段階でこれらを経験できたのは大きかったと思います。

自己分析をするプログラムではある程度自分のこれまでの自分の人生ついて振り返る必要があるので、インターンシップに参加する前に自分の事について考える時間をとってもいいかもしれないです。

三日目にエンジニア職での仕事体験において、自分がエンジニアとして働くことに向いていないと気付かされたので、実際にこの企業でエンジニアとして働くイメージはわきませんでした。
また社員の方との座談会でも自分とはだいぶ考え方や価値観が大きく違うなと思う場面が多かったので、なんとなく企業の糞に機なども含めて自分には合わないように感じました。

自分のやりたいことができる企業ではなかったので、選考に進んでも、すぐに上辺だけなのが人事の方に見抜かれると思いました。
また業務内容も理系の中でも情報系であり、自分は機械工学科だったので、専門性のミスマッチも感じたことなどもあり、全体的に自分には合わないと感じました。

三日目を行った時期は、自分のなかでエンジニアになるか営業になるか迷っていた時期であり、このインターンシップで、エンジニアの業務内容が自分が想像していたものと大きく違いました。また社風や事業内容も詳しく見てみると魅力を自分は感じれなかったので、志望度は下がりました。

かなり長時間、会社説明会を行うため、業界研究、企業研究は参加していない人に比べるとだいぶ違うと感じました。その点をうまく自分の言葉に落とし込むことができるかで、有利に選考を進めることが可能であると感じました。

参加前は、専門商社での営業職、機械メーカーやインフラ設備を行う企業でのエンジニア職で迷っていた状況でした。エンジニアになりたいとは感じませんでしたが、せっかく4年間機械工学科で学んだことに対してのもったいなさや周りがみんなエンジニア志望なのでその影響もあり、エンジニアという選択肢を捨てきれずにいた。

このインターンシップに参加し、エンジニアとして将来生きていくのは自分には厳しいと強く実感したため、エンジニアという道をこの段階で自信をもって諦めることができました。
企業や社員に対しては、まじめで硬い印象を持ちました。
また企業としても若手からどんどん活躍というよりは、先輩の下で経験をしっかりゆっくりつんで年齢とともに仕事の幅が広がっていくイメージを感じました。