この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
[給与]
新入社員の給与は高くはないと思います。以前は中途入社で交渉すれば高給も得られましたが、最近は中途入社でも高給は期待できません。原因は配属先の契...続きを読む(全492文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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[給与]
新入社員の給与は高くはないと思います。以前は中途入社で交渉すれば高給も得られましたが、最近は中途入社でも高給は期待できません。原因は配属先の契...続きを読む(全492文字)
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給与は、基本的に普通か低いぐらいと思われます。多くを望むなら、残業代によって稼ぐ方法しか無かったですね。しかし、これは派遣先にかなり左右されると思います。...続きを読む(全182文字)
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給与、賞与に満足できる点など全くありません。
以前はクリスタル系列のバンテクノという会社でしたが、グッドウィルに買収されてシーテックに。その後リーマンシ...続きを読む(全177文字)
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給与に関してですが評価する人が身近に働いている人ではなく別の場所に働いている人だったりするので正確な評価がされていません。初めて会う人、分野が違う人に査定...続きを読む(全168文字)
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管理社員のベースアップは基本ない。賞与、退職金も支給がない。インセンティブはあるがノルマに対する金額は低すぎる。昇格しないかぎり昇給がない。そして昇格する...続きを読む(全150文字)
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賞与は入社時に無しと言われて入社しました。昇給もほとんど無し。評価制度と言っても一律に給与が上がっていくシステムなので、評価はされていないと言っても過言で...続きを読む(全155文字)
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今は全く違ってるかもしれませんが、営業職の給与体系は酷かった・・・。年俸で1年目は300万、2年目330万、3年目以降350万で打ち止めです。それ以上は役...続きを読む(全163文字)
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・基本給、賞与ともに正当に評価していただける
・残業代、各種手当がしっかりしている
・担当営業もしっかりサポートしてくれる
・各種教育制度もしっかり...続きを読む(全158文字)
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・取得した資格に応じて加算される、『資格手当』は良かった。
・評価するのは配属先の人間ではなく、普段仕事の様子を見ていない人がしていた。当然評価も可もな...続きを読む(全152文字)
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インタープロジェクト時代に在籍していたが、給与は同世代に比べると高いほうだった。外注先に配属され、派遣社員的な扱いとなることが多かったが、外注先で信頼を得...続きを読む(全154文字)
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給与は景気の影響で入社した時に比べ
毎年下がってました。
なかなか給与はアップしなかったです。
資格手当は貰えるのは有難いです。
スキルアップの教...続きを読む(全183文字)
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賞与査定は一応形だけの面談とかはあるが自分の支店の営業成績によって皆均一で、配属先でどんなに頑張っていようが意味はなさそう。
配属先の正社員と同じ仕事を...続きを読む(全200文字)
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リーダーになると、賞与が結構良くなります。
基本給は安かったですが、色々な手当てがあったので、配属先があれば給与、賞与に関しては全く不満はありませんでし...続きを読む(全208文字)
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特にキャリアパスはない。
経験年数などに関わるキャリアパスはなかった。
私のまわりでは将来をかなり不安視している人が多かった。
あまり不安を感じてい...続きを読む(全170文字)
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就業先にもよって変わるが同業他社より少ないと思います。
残業無しだとさらに悲しいことになります。
昇給もほとんど無いに等しく査定もよく分からなく不透明...続きを読む(全154文字)
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今のご時勢、賞与がでない企業や残業代が出ない会社が結構ありますが、ここはちゃんと出てました。私のようにあまり高スキルを持っていなくても残業代が出るためそこ...続きを読む(全183文字)
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派遣先により給与は大きく異なる。
派遣先との契約金額の7割程度が給与になるため、派遣先の単価が安い場合は年収300万円(残業込み)となることもある。
...続きを読む(全157文字)
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賞与については支給対象外(技術社員以外)ということで、満足感は一切なし。
昇進昇級については明確な基準があるわけではないので、上にいかに好かれるか、いか...続きを読む(全153文字)
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初任給に関しては特に問題ないと思います。
そこらへんの企業と変わりません。
しかし、1年、2年としていくと同期の友人や派遣先の正社員の方と比べると少し...続きを読む(全210文字)
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リーマンショック前は、平均月80時間残業していたこともあり、今より、200万程度多かったです。しかし、リーマンショック以降、ほとんど、昇給はありません。賞...続きを読む(全174文字)
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営業は年俸制だし歩合もあって無いに等しいので、最悪です。
営業所によっては仕事のミスをする度に罰金を取られますし、
営業交通費はもらえないので、営業す...続きを読む(全179文字)
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給与はおk。人間関係もおk。ただし、上層部が何をしているのかが全くあわからない。上にいけばいくほど、楽な会社。辞めていくのは妥当だと思う。飲み会も頻繁にあ...続きを読む(全159文字)
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基本給は20万円程度、ボーナス、退職金はない。営業所長にならないと給与は増えない。何年在籍しても昇給はない。
みなし残業があり、その分の給与は出た。それ以...続きを読む(全251文字)
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特定派遣社員として入社した為、少ないながらも賞与はあり、その点は良かったです。昇進や昇給については、時間が経過している為、正直なところ覚えていません。営業...続きを読む(全193文字)
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普通に配属されて、もしくはある請負先に常駐して業務を行う分に対して給与面については多くもないけど少なくもないと言った感じです。
昇進昇給は配属先等の状況...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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