【挫折からの成長を支援】【23卒】日本サムスンの人事の本選考体験記 No.29087（非公開/非公開）（2023/1/20公開）

志望動機/職種理由

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他社にはない日本サムスンの魅力を伝えられる様、意識しました。

何故半導体企業、コーポレートなのかを意識したESを書きました。また、説明会などのみでは正直どの様なビジネスを行っているのかが理解しがたかったためホームページを参照した。

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オンライン

とにかく他社との比較を意識しました。数多くある半導体企業の中でのサムスンの役割・立ち回りを確認しておく。

とても温かい雰囲気でした。また、コーポレート1人と30分、もう一人のコーポレート1人と30分の計1時間の面接で珍しい形式でした。どちらの方もとても優しい雰囲気。

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コーポレートとして、どのような業務に取り組みたいか。

企業の働く人をサポートし、より良い企業づくりに寄与したいと考えております。○○人を超える○○時代の○○部において環境づくりを行った経験から、組織をサポートし、一人一人が働きやすい環境づくりに寄与した事にやりがいを感じてきました。そこで、○○部での組織作りは勿論、○○のアルバイトの経験から人事として、貴社に貢献したいです。人事は社内外にアプローチができる部署であることから、会社の中枢を担っていると考えます。社内に対しては働く環境づくり、社外に対しては、学生に企業の魅力を伝え、親しみを持ってもらうことができます。そこで、私は、社員のニーズへの感度を高め、より良い環境づくりに貢献したく考えています。

挫折経験を教えてください。

100人を超える高校〇〇部で、選抜メンバーに選ばれなかった経験です。初心者で入部した私は、経験者が多い中、人一倍努力しましたが、1年間選抜に選ばれることは出来ませんでした。そこで私は、自分目線の練習であった点を反省点とし、〇〇からの特集依頼を受けた際、選抜入りのリベンジを目標に掲げました。練習では、〇〇のクオリティ向上のため、部員の目線からアドバイスを貰いました。他者からの意見を貰うことで、自分では気づかない癖や改善点がある事を認識することができました。また、基礎練習や筋肉トレーニングに注力しました。結果、15人の選抜メンバーとリーダーを任され、目標以上のものを得ることができました。この経験から、諦めないことの大切さを学びました。

面接、人事への質問

とにかく笑顔でいることです。1次面接とは異なり、最初は非常に緊迫したムードであったため、その場を和ませることが大事。

面接と進行を同時に行う人事らしき人はとても優しい方でした。もう御二方は少し厳しめの雰囲気でしたが、面接をするにつれて笑顔になっていった。

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得意科目を教えて下さい

学業では、○○の勉強に注力しました。私は、アジア言語を学びたいと思い、○○を履修するのか、○○を履修するかを悩んでいました。この2つの言語を比較すると、○○は漢字を使用するため多少馴染みがありますが、○○はより学ぶ価値があると思い選択しました。しかし、○○は大学入学以前から独学で学んでいる生徒が多く、他の学生との差がありました。そこで私は、授業のみでは勉強が足りないと感じ、ドラマを通して、発音やリスニング力を鍛えました。さらに、聞き取った単語を抽出し、単語ノートを自作しました。その結果、1年生から3年生までの3年間、高評価を取り続けることが出来ました。今後も、学習意欲を武器に挑戦していきます。

就職活動の軸はなんですか

2点あります。1点目は、人々の生活の便利さを身近な場面から支える事です。私の考える生活の中での便利さは、家電やスマートフォン等指一本で生活が豊かになるものです。その中で、半導体は家電やスマート社会の根源を支えていると認識しています。その様な点から、生活に便利なモノを作るのに必要不可欠な中身を扱っている企業に就職したいと考えます。2点目は、成長できる環境です。私は人々に支えられて生きてきた人生だったなと思っています。そこで、企業に貢献することは勿論、企業に貢献すると共に社会貢献にも繋がって、その対価として自己成長ができることを重要視しています。このような点から、貴社で働き、自己成長をしたいです。

面接、人事部長への質問

韓国人の方もいらっしゃったので、ゆっくりハキハキとした受け答えを意識しました。また、面接前に人事の方から同じようにアドバイスを受けました。

2次面接同様に最初から最後まで緊迫した雰囲気でした。また、韓国人の方が面接官として居たのが印象的でした。

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志望動機以外の本当に入りたい理由

1点目は、少数精鋭であるため、挑戦でき成長できる環境がある事です。180名という人数のため、一人一人が請け負う仕事、行える業務の幅が広いことから、様々なことにチャレンジしていける風土があります。実際に、1次面接からいままでの人事の方との質問座談会の中で、様々なことを請け負うことが出来ると教えて頂きました。そのような点から、私の就職活動の軸としている成長できる環境という点に合致している点です。2点目は、半導体で圧倒的トップシェアを誇る点です。日本の電機メーカーとの多くの取引があるため、社会貢献性がものすごく高い企業だと認識しています。その様なことから、多くの人々の生活を支えていると考え、貴社に魅力を感じています。

なぜコーポレートを志望するのか

私は、企業の働く人をサポートし、より良い企業づくりに寄与したいと考えます。100人を超える高校時代の○○部において環境づくりを行った経験から、組織をサポートし、一人一人が働きやすい環境づくりに寄与したいと考えました。そこで、○○部での組織作りは勿論、○○のアルバイトで新人研修を任された経験から支援担当の人事として貴社に貢献したいです。人事は社内外にアプローチができる部署であることから、会社の中枢を担っていると考えます。さらに、企業内の人や出来事に対し、俯瞰的に考えなければなりません。そこで、私は社員方々のニーズへの感度を高め、強みである主体性と韓国語を活かし貴社に大きく貢献したく思っています。