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株式会社日産フィナンシャルサービス 報酬UP

【未納金をゼロに!部費回収率UP】【22卒】 日産フィナンシャルサービス 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.51109(大阪市立大学/女性)(2021/6/18公開)

株式会社日産フィナンシャルサービスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月18日

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 大阪市立大学 | 女性

Q.
学生時代力を入れたこと300字

A.
サークルでの会計の見える化に力を注ぎました。従来は部費の用途が不透明、また全て手書きで記録していたためチェックミスがありました。未納金も多く、期日に払わない人がいる前提の必要以上に高い部費設定で、会計への不信感もあり部費回収率も80%程でした。そこで、毎月収支表と未納者リストを公開し、部費を適切な額に設定。部費を下げる分全員が当日支払うよう声をかけ、部費回収率は平均97%を達成しました。未納者には頻繁に連絡を取り支払計画を交渉したことで、3か月で18万円の未納金を回収しました。次に、記録をアプリに切り替え複数人で共有しました。これにより、作業量の減少・作業の効率化を叶え、チェックミスが減少しました。 続きを読む

Q.
自己PR300字

A.
私は周りを巻き込む力があります。サークルでのオーディションにメンバー内で唯一出場経験が無い中、合格を目標に出場しました。まず個人練を撮影して客観的に分析し、先輩にも見て頂くことで癖に気づくことができました。バンド練習でも動画を撮影したり6人の先輩に見に来て頂いたりと、評価する側の意見に基づいて練習しました。しかし意識が通じ合わなければバンドとして良い演奏はできないと感じ、未熟な立場を活かして質問を飛ばしイメージのすり合わせを綿密に行いました。また練習外でも目標を頻繁に口にしてバンドのモチベーション維持に努めました。このように技術面、精神面共に周りを巻き込み成長し、9位中5位で合格できました。 続きを読む

Q.
志望動機400字

A.
私は、「企業を支えるBtoBのビジネスモデルがあること」「生活基盤を支えたり環境改善に関わったりとインフラ的側面があること」の2軸で就職活動を進めています。前者はゼミで大阪府中小企業家同友会に参加し経営者の方と交流する中で企業の発展を支えることに興味を抱いたことが理由で、後者は東日本大震災のボランティア経験から当たり前の重要性を感じたことが理由です。私はこの2軸を叶えることができると考え貴社を志望しています。貴社では日産自動車の強みであるEV車の普及はもちろん、決済インフラとしてのキャッシュレス化の発展にも貢献することができると考えています。また、個人のお客様、法人のお客様両方を対象にしていることや、購入後のサポートまで行うタッチポイントの多さから生まれる影響力の大きさにも魅力に感じています。自身の現状に甘んじない行動力や周りを巻き込む力を活かし、豊かなカーライフの実現を叶えたいです。 続きを読む
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22卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
趣味・特技

A.
趣味はヨガとカフェ巡りです。ヨガは集中力も上がるし友達も増えたので教室に通い始めて二年になります。またコロナ禍で、「家で可愛いケーキを作りたい」と思い料理教室に通い始めました。現在はメニューを見なくてもザッハトルテとチーズケーキを作れるようになりました。 続きを読む
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公開日:2022年3月17日

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22卒 | 千葉大学 | 男性
通過

Q.
あなたが学生時代に頑張ったことをご記入ください。

A.
80人規模の運動系サークルの会計として集金率を65%から100%に引き上げる取組みに注力した。同サークルは、資金不足故に体育施設の確保ができず、活動を十分に行えていない状況にあった。会費は十分な額であるため課題は集金率の低さにあり、その原因は、(1)サークル全体の集金に対する意識の甘さ、(2)未納者へのアプローチ不足による集金の不徹底にあると考えた。(1)に対しては、不透明なサークル財務への深い理解が必要だと考え、過去の出納帳を参考に支出予定額内訳表を作成。支出予定額と乖離がある資金不足の財務状態を全体に開示することで、一人一人の当事者意識を高めた。(2)に対しては、他のメンバーと協働し、未納者へのヒアリングを基に個別の対応を検討した。例えば、留学で会費を支払えないサークル員には、自らで支払期限を設定する自己申告制を導入し、自発的な納付を促した。結果、上記の成果を挙げ、サークル運営の活性化に繋げることができた。 続きを読む
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公開日:2021年8月26日

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20卒 | 中央大学 | 男性
通過

Q.
自己PR

A.
私の長所は「人当たりの良さ」です。高校時代のアーチェリー部での経験によって培うことができ、実際に接客販売のアルバイトに活かすことができました。私が働いていた店舗は他社のメーカーが近接していたため、接客での差別化が不可欠でした。その中で、接客において非常に重要なファーストコンタクトで自身の強みを発揮させることができ、子どもから大人まであらゆる年齢層の方との信頼関係の構築に役立てることができました。貴社でもこの強みを活かし、リース営業として新規顧客との信頼関係を築き上げる際や、他部門と連携が必要になった際にも、役立てていきたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2020年2月3日

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日産フィナンシャルサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日産フィナンシャルサービス
フリガナ ニッサンフィナンシャルサービス
設立日 2000年7月
資本金 163億8700万円
従業員数 694人
売上高 530億8000万円
決算月 3月
代表者 風間一彦
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1
平均年齢 47.2歳
平均給与 673万8000円
電話番号 043-388-4102
URL https://www.nissan-fs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1591839

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